転職したくない理由 右翼思想の世襲制経営者でパワハラセクハラの温床だから。／株式会社ワコールホールディングス 職種:市場調査、分析 年齢:40代 性別:男性 古ーい日本の会社の体質をいまだに持ち続けている企業だから。 例えば、男性は総合職で管理職、女性は専門職で現場という採用をしていて、差別をしている。 社歴や上下関係に厳しく、くだらないことで村社会を形成している。 いまだに京都から離れないでいるところもマイナス。新社屋も高松伸だったがただの四角い箱で 一流建築士をつぶすくらい保守的。 入社式に君が代を歌わされる。 転職したくない理由 給料・待遇が悪そう 1 仕事にやりがいがなさそう 5 仕事が激務そう 1 ハラスメント（パワハラ、セクハラなど）が多そう 5 職場の環境が悪そう 5 企業の将来性がなさそう 5 企業理念や経営者に共感できない 5 スキル・経験を高めることができそうにない 5 福利厚生が悪そう 5 長く働き続けることができそうにない 5 全体評価 4.2 記事番号：112000002551 2015/02/15投稿
右翼思想の世襲制経営者でパワハラセクハラの温床だから。／株式会社ワコールホールディングス
例えば、男性は総合職で管理職、女性は専門職で現場という採用をしていて、差別をしている。
社歴や上下関係に厳しく、くだらないことで村社会を形成している。
いまだに京都から離れないでいるところもマイナス。新社屋も高松伸だったがただの四角い箱で
一流建築士をつぶすくらい保守的。
入社式に君が代を歌わされる。