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該当求人59290

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

京都工場 生産管理グループアフターメンテナンス課に所属いただき、その窓口として対応・調整・指示業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・補修部品および関連機器の受付窓口と納期回答および調整業務 ・適正在庫管理業務 ・特殊補修部品および水中ポンプ修理依頼品に関する製作指示業務 ・製作依頼品に関する付属品指示業務 ・子会社へ入出荷指示業

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  • 上場企業
  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

◆現地法人のバックアップをメインでご担当して頂きます。 ■技術的な問い合わせ対応(技術部門との連携)■海外顧客への営業/市場情報の収集・分析等■受発注作業■納期管理■御見積書の作成 ※基本的には大阪本店で勤務し、メールや電話、TV会議を通じて海外とやりとりをする仕事が中心となります。経験を積んでいただいたら現地法人のサポートで技術の伝達、新製

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

東北支店にて支店経理・総務をご担当していただきます。 【主な業務内容】 ・営業員及び営業事務員の管理業務フォロー ・入金及び支払業務、仕訳、伝票処理、現金出納管理、預金口座管理 ・社内イベントの運営、自社ビル、社用車の管理 ・監査及び審査機関対応 ・入社者・異動者対応 ・備品管理、在庫管理、郵便物管理 ・社内ルール、マニュアルの改定 等

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

◆お任せするのは、既存9割ルートセールスです。取引のある登録販売店へ向けて、日本を代表する水中ポンプや今の日本にはなくてはならない水処理関連機器の販売促進支援をお任せします。 【詳細】■既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案(1日4〜6件程度)■既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案。■自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 沖縄県
仕事内容

お任せするのは、既存9割ルートセールスです。取引のある登録販売店へ向けて、日本を代表する水中ポンプや今の日本にはなくてはならない水処理関連機器の販売促進支援をお任せ致します。 【詳細】■既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案(1日4〜6件程度)■既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案。■自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

人材コーディネーターは、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし就業開始に結びつけていただくお仕事でございます。 ■登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング (職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリング) ■登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 (求人内容の詳細をすり合わせた後、登録スタッフの

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

当社営業部にて、企業・学校・保育施設に対する給食業務の受託サービスの提案をお任せします。新規開拓や既存のベンダーからのリプレイスなど様々な経路で営業活動を行っていただきます。 【具体的には】 ■アプローチ先への状況確認とアポイント取得 ■クライアントの課題ヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認 ■社内企画部隊と打ち合わせ、企画内容と見積

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

当社営業部にて、企業・学校・保育施設に対する給食業務の受託サービスの提案をお任せします。新規開拓や既存のベンダーからのリプレイスなど様々な経路で営業活動を行っていただきます。 【具体的には】 ■アプローチ先への状況確認とアポイント取得 ■クライアントの課題ヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認 ■社内企画部隊と打ち合わせ、企画内容と見積

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、制御アルゴリズム開発とモデルベース開発環境の構築をお任せします。 ■エンジン制御アルゴリズムの開発:エンジン単体や車両状態に応じて最適な燃焼が得られるよう、点火タイミングや燃料噴射量などの制御値や最適化アルゴリズム

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

市場動向や地域の情報をいち早く把握し、それをもとに給食施設を持つ企業や法人に対して、当社の給食サービスを提案していただきます。 【詳細】主に既存客からのご紹介が多く、それ以外は新規テレアポで顧客接点をとります(毎日は行いません)。お客様への訪問からご提案・コンペ、受注後はオープンへ向けて、打ち合わせや準備を行います。新規訪問〜受注までは早くて

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 鳥取県
仕事内容

全世界展開のマザー工場を担う米子工場で、DCモーター技術管理者として以下業務をお任せします。 ■モーター開発サンプルリードタイム管理:サンプル受付から出荷までの日程を、開発計画に合わせて進捗管理/特に遅れの案件は、設計担当へ理由と改善策を確認 ■設計合理化管理:関連拠点の設計合理化実績を確認/進捗遅れに対する指摘や挽回内容の確認 ■各種報告資

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  • 従業員1,000名以上
  • 福島県
仕事内容

■完全自社内の施設・設備の管理や修繕、工事の進捗管理等お任せします。【具体的には】※下記の業務で、効率的かつ生産性高く業務を遂行する為に課題の抽出・業務改善 インフラ管理等担当・熱源機器、クリーン ルーム空調等の修繕計画策定、実行、予算、メンテナンス対応管理、緊急対応・電気工作物及ひ電気設備保守、保安業務、エ事監理業務・受変電設備・消防設備管

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

販売代理店様や金融機関様をはじめとしたパートナー様のお客様をご紹介をいただくための関係構築や協業スキームの企画、ご提案を実施いただきます。 パートナー様からご紹介いただいた案件に対して、フィールドセールスと連携して、パートナー様、フィールドセールス、パートナーセールスが協働で案件をクロージングしていきます。 ■詳細 ・販売代理店様、金融機関様

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■連結決算を含む月次、四半期、年次決算の統括■上場企業での開示業務(有価証券報告書、決算短信、適時開示等)の統括および実務対応■財務諸表等の作成、分析、および経営陣への報告 ■財務諸表等の作成、分析、および経営陣への報告■内部統制システムの構築と運用■税務戦略の立案と実行■監査法人対応および株主総会関連業務■海外子会社を含むグループ全体の経理

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

新築・改修工事における建築施工管理業務を行っていただきます。※これまでのご経験分野に応じてお任せしていきます。【具体的には】●工事打ち合わせ●見積書作成 ●業者手配●施工図作成●工事管理●請求書作成など 【主な対象物件】NTTの通信用建物・社宅などの建物をはじめ、病院・オフィス等各種設備。特に建築業界で難しいとされる通信用建物(通信機械)、デ

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

デジタルハーツホールディングス及びグループ会社に関わる海外子会社含む内部監査業務(監査企画補助、リスク管理、監査法人への連携等)を行っていただきます。 【業務内容】■内部監査企画〜年間計画策定の補助■各部門へのリスク管理■システム監査■監査実施(ホールディングス、事業会社、各Lab、関連子会社等)■J-SOX計画、実施、評価、内部統制報告書作

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

東証プライム上場企業の株式会社デジタルハーツホールディングスにて、グループ全体の内部監査(J-SOXを含む)のマネジメント、将来に向けての体制再構築の検討を行っていただきます。 【業務内容】■内部監査の実務全般及びマネジメント■J-SOX実務全般(計画から、評価、内部統制報告書作成まで)■監査法人とのコミュニケーション■業務改善の提案、推進、

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 山口県
仕事内容

リユース業界のリーディングカンパニーで活躍しませんか?2nd STREETの店長候補として入社後は接客販売・マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換(※)を行います。(※例)店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティ

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

リユース業界のリーディングカンパニーで活躍しませんか?2nd STREETの店長候補として入社後は接客販売・マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換(※)を行います。(※例)店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティ

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