当社は、情報技術と制御技術を融合させたデジタルエンジニアリング技術と、さまざまな産業分野における豊富な実績を用いて、お客さまの課題にあった提案を行い、課題解決をおこなっています。 ◇原子力プラントにおける配管の応力解析を担当いただきます。 【業務内容】■日立GEニュークリア・エナジー(株)からの請負案件主体となります■熱や素材などの解析条件を

1969年の設立以来、リサーチのプロフェッショナルとして、600社のクライアント・年間案件数2500件のマーケティング戦略をサポートしている弊社にて、営業企画プランナーのマネージャー職を募集します。 【詳細】■部門のマネジメント(人事査定、案件全体の管理、メンバー育成等) ■クライアントの課題、アウトプットの希望を伺い、最適な手法を提案 ■リ

【業務内容】 ■学会運営システム「ONLINE CONF」：事業拡大のためのアライアンス、パートナーシップ構築、法人営業 ■研究シーズと企業ニーズのマッチングプラットフォーム「Seeds-Hub」：P/L策定、参画研究者・企業を拡大させる戦略の立案と実行、プラットフォーム運営のためのオペレーション構築・実行

アンテナ、カメラ、オーディオ等の自動車マルチメディア関係部品の開発設計をお任せします。 【教育制度】当社では人材育成を成長戦略のひとつの柱と位置付けており、体系立てた各種研修を全社員向けに実施しています。主に階層別教育の中で「人間力」を、職場でのOJTや専門技術教育を通じて「技術力」を高められるほか、自発的に学びたいという社員のために各種自己

VRグループ全体の業務効率、生産性向上を推進する機能を担う情報システム部門の社内SE募集です。コーポレートITとしてシステム導入サポートから運用管理までをご担当頂きます。 ■社内マシンルーム、クラウド上、データセンタに配備したIT機器サーバー及びソフトウェアの運用・維持に関わる保守メンテナンス業務 ■社内の(ITセキュリティ対策)情報システム

自動車バンパ、グリル等の外装部品の開発設計をお任せします。 また、グループのリーダー候補としてチームメンバーのマネジメントもお任せします。 【部門の役割】デザインや生産性を考慮し、安全性・機能性を満足するボデー、外装部品のレイアウト検討や構造設計を行います。求められたデザインと機能からクルマの第一印象に関わる部品を形にします。 変更の範囲：

自動車内装部品の設計をお任せします。 【教育制度】当社では人材育成を成長戦略のひとつの柱と位置付けており、体系立てた各種研修を全社員向けに実施しています。主に階層別教育の中で「人間力」を、職場でのOJTや専門技術教育を通じて「技術力」を高められるほか、自発的に学びたいという社員のために各種自己啓発支援制度も用意。各グループ会社の研修も一部受講

エアバックECU等の自動車の電子コンポーネント開発設計をお任せします。 【教育制度】当社では人材育成を成長戦略のひとつの柱と位置付けており、体系立てた各種研修を全社員向けに実施しています。主に階層別教育の中で「人間力」を、職場でのOJTや専門技術教育を通じて「技術力」を高められるほか、自発的に学びたいという社員のために各種自己啓発支援制度も用

■機能試験用試作部品の設計、製作 ■機能試験用試験装置・治具の設計、製作 【事業の魅力】 三菱自動車唯一の直系エンジニアリング子会社として、開発領域に特化し「技術力」で三菱自動車を支えています。ボデー、シャシ、内装、電子電装、用品・特装など幅広い分野に携わっており、それぞれの領域で培った固有の技術を活かし、各部門が連携することによって、開発者

衝突試験業務（実写衝突試験、歩行者保護試験、ダミー検定）をお任せします。また、グループのリーダー候補としてチームメンバーのマネジメントもお任せします。 【職場環境】離職率の低さからベテラン社員も多数在籍しており、周囲のフォローを受けながら業務習得できる環境です。穏やかかつアットホームな社風で、中途社員を温かく迎え入れるメンバーが多いことも当社

事務系（内部統制） 当社従業員 約1,000名の内部統制管理業務、入社当初は、当社指導員が業務をサポートし、徐々に内部統制業務をお任せします。 【主な業務】 ・全社的な法令監理体制の維持管理 ・コンプライアンス関連業務(リスク管理、コンプライアンス教育補助) ・内部監査の補助等をお任せします。 ※いずれもITシステム(パソコン)を用います。

自動車ドアパネル及びロッキングシステム、レギュレータ等のドア要素部品の開発設計をお任せします。また、グループのリーダー候補としてチームメンバーのマネジメントもお任せします。 【部門の役割】デザインや生産性を考慮し、安全性・機能性を満足するボデー、外装部品のレイアウト検討や構造設計を行います。求められたデザインと機能からクルマの第一印象に関わる

■機能試験用試作部品の設計、製作 ■機能試験用試験装置・治具の設計、製作 【事業の魅力】 三菱自動車唯一の直系エンジニアリング子会社として、開発領域に特化し「技術力」で三菱自動車を支えています。ボデー、シャシ、内装、電子電装、用品・特装など幅広い分野に携わっており、それぞれの領域で培った固有の技術を活かし、各部門が連携することによって、開発者

自動車の電子/電装部品の開発試験をお任せします。 また、グループのリーダー候補としてチームメンバーのマネジメントもお任せします。 【事業の魅力】 三菱自動車唯一の直系エンジニアリング子会社として、開発領域に特化し「技術力」で三菱自動車を支えています。ボデー、シャシ、内装、電子電装、用品・特装など幅広い分野に携わっており、それぞれの領域で培った

スイッチ、メーター、センサー等の自動車の電子コンポ開発設計をお任せします。また、グループのリーダー候補としてチームメンバーのマネジメントもお任せします。 【教育制度】当社では人材育成を成長戦略のひとつの柱と位置付けており、体系立てた各種研修を全社員向けに実施しています。主に階層別教育の中で「人間力」を、職場でのOJTや専門技術教育を通じて「技

社員の要望をITソリューションで実現する業務です（テレワークあり）。 具体例の中から、これまでの経験や適性を考慮した業務をご担当いただきます。 ＜業務の具体例＞ ■社内で導入するITシステムを企画する■ITシステムを導入するために社内、社外の関係者と調整する■社員へ配布したPCのヘルプサービス、保守サービスを行う■オンプレ・クラウドサーバを保

自動車開発設計業務をスキルに応じてお任せします。 また、グループのリーダー候補としてチームメンバーのマネジメントもお任せします。 自動車ボデー骨格部品の開発設計 【部門の役割】デザインや生産性を考慮し、安全性・機能性を満足するボデー、外装部品のレイアウト検討や構造設計を行います。求められたデザインと機能からクルマの第一印象に関わる部品を形にし

自動車内装部品の設計をお任せします。 また、グループのリーダー候補としてチームメンバーのマネジメントもお任せします。 【教育制度】当社では人材育成を成長戦略のひとつの柱と位置付けており、体系立てた各種研修を全社員向けに実施しています。主に階層別教育の中で「人間力」を、職場でのOJTや専門技術教育を通じて「技術力」を高められるほか、自発的に学び

アンテナ、カメラ、オーディオ等の自動車のマルチメディア関係部品開発設計をお任せします。 【教育制度】当社では人材育成を成長戦略のひとつの柱と位置付けており、体系立てた各種研修を全社員向けに実施しています。主に階層別教育の中で「人間力」を、職場でのOJTや専門技術教育を通じて「技術力」を高められるほか、自発的に学びたいという社員のために各種自己

日本で唯一視聴率調査を行うビデオリサーチグループの、財務・税務会計業務に用いる会計システムの運用・維持・刷新を業務プロセスおよびシステムの両面からの改善・改革をリードできる役割を期待します。 ■コーポレートIT戦略の立案〜実行■情報システムの管理と運用: 企業内の情報システムの管理、運用、および保守（例: GRANDIT社のGRANDITや