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該当求人494696

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  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■ヤンマーホールディングス株式会社100%出資企業である当社の法務をご担当いただきます。企業法務や契約書審査業務の推進を実施します。 <業務内容> ■契約書作成、審査の進行 ■契約交渉支援 ■商品、サービス、事業の適法性判断に関する相談、検討 ■法的な紛争処理対応/法令、ガイドラインの制定/改廃に応じた、社内ルールの制定、改廃 ■リスク・コン

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「SmartDB」や「Shopらん」などの自社プロダクト・サービスのパフォーマンス向上、技術改善などのフロントエンド開発をお任せします。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【詳細】・フロントエンドのアークテクチャ設計、実装 ・開発成果物の作成やレビュー ・ユーザビリティー、パフォーマンスの強化を考慮した調査や提案、実施 ・デザイナーやサー

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  • 山口県
仕事内容

船舶向け制御・監視システムのハードウェアの設計・開発を行っていただきます。社内外とコミュニケーションをとりながら、課題に対して意欲的に取り組める方のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ・組み込みハードウエア設計 ・舶用機器向けのハードウェア設計(計装システム、パワーマネジメントシステム) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 富山県
仕事内容

大規模施設の設備全体(空調に限らず)の保守点検、修理修繕、工事全ての施工計画〜管理までお任せします。 ※工事実務は行いません。 ■年間設備保守計画の作成/打合せ/契約締結 ■各種設備修繕工事/リニューアル/省エネ等提案及び企画/設計/施工管理 ■建物設備の保守点検/維持管理業務 ■点検作業への立会い/安全管理 ■点検結果報告書作成/お客様への

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

工場の経理部門における業務です。部署・チームで協同して仕事を遂行します。本社の経理部門等と連携しながら、工場の操業を計数面から支えていくことができる仕事です。 【業務内容】 ■工場製品の原価計算、固定資産管理全体 ■工場の予実管理・分析・改善提言 ■その他(QC活動などの現場改善活動や、文体行事・イベント運営など) ■変更の範囲:当社業務全般

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 山口県
仕事内容

工場の経理部門における業務です。部署・チームで協同して仕事を遂行します。本社の経理部門等と連携しながら、工場の操業を計数面から支えていくことができる仕事です。 【業務内容】 ■工場製品の原価計算、固定資産管理全体 ■工場の予実管理・分析・改善提言 ■その他(QC活動などの現場改善活動や、文体行事・イベント運営など) ■変更の範囲:当社業務全般

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

工場の工務部門における、電気全般に関わる仕事をお任せします。 ≪その他補足≫ ・計画的な工事・修繕管理業務による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。(年1〜2回あるかないか) ※建物の改変を伴う業務は含まない

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

工場の工務部門にて、計装全般に関わる仕事をお任せします。未経験業務については、上司・先輩からのOJTの下、修得・レベルアップしていただきます。 ・計画的な工事・修繕の管理業務による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。(年1〜2回あるかないか

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

システムエンジニア(WEB・オープン系・パッケージ開発)業務をご担当いただきます。 【業務内容】■倉庫管理システムの構築 ・倉庫の管理や制御を行うためのシステムを構築 ・クライアントから要件のヒアリングから要件定義を行う ※出張が多めにあります(一回の出張で1〜2か月ほどかかります、年で合計3〜4か月ほどの出張期間になります) 【使用ツール】

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

取次基幹システムの改善や機能追加など様々な開発業務をお任せします。 担当機能の要求分析・仕様検討から開発、テスト、リリース、運用などの多岐にわたる開発業務に携わっていただきます。 ■保守・ 開発におけるチームリーダー いずれかのエンジニアチームのリーダーをお任せします。 技術的な決定やシステムアーキテクチャを意識したシステム設計の舵取り、新し

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■主に公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義〜 開発の業務をお任せします。[キーワード]在宅勤務可能/上場目指すIT企業/第二新卒歓迎/リモート勤務可能/ベテラン歓迎 【具体的には】システム開発業務における要件定義〜保守までの上流工程 から下流工程までの全般業務 【過去入社事例】インフラスペシャリスト55歳年収620万、ア

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  • 転勤なし
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

■主に公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義〜 開発の業務をお任せします。[キーワード]在宅勤務可能/上場目指すIT企業/第二新卒歓迎/リモート勤務可能/ベテラン歓迎 【具体的には】システム開発業務における要件定義〜保守までの上流工程 から下流工程までの全般業務【キャリアアップ】開発やテスト業務だけでなく、要件定義などの上

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  • 転勤なし
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

■ネットワークやサーバーなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用業務をお任せします。[キーワード]在宅勤務可能/上場目指すIT企業/第二新卒歓迎/リモート勤務可能/ベテラン歓迎 ・実務経験の浅い方には、社内教育実施後に運用や構築補助など ・経験をお持ちの方には、要件定義や設計、構築といった中上流工程など スキルや経験に合

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  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

■ネットワークやサーバーなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用業務をお任せします。[キーワード]在宅勤務可能/上場目指すIT企業/第二新卒歓迎/リモート勤務可能/ベテラン歓迎 ・実務経験の浅い方には、社内教育実施後に運用や構築補助など ・経験をお持ちの方には、要件定義や設計、構築といった中上流工程など スキルや経験に合

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  • 上場企業
  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

日本人の海外管理部長の指示の元、海外現地子会社のCFOや経理担当と連携をとりながらウィルグループにおける海外事業の財務、会計、管理に関するガバナンス強化や実務を担当頂きます。具体的には以下の通りです。 (海外10社、売上約600億円) ■海外子会社の財務分析 ■資金繰りルールの策定 ■キャッシュフロー管理 ■内部統制監査の実施 ■海外事業の業

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

グループ会社が運営する「livedoor」や「みんかぶ」などの企画からデザイン、ディレクションに至るまで、すべてを一貫して担当し、リリース後には成果の分析も行うポジションです。 【業務内容】■自社サービスのUI/UXデザイン-リサーチ(他社分析/GA4/BigQueryなど)、企画立案、情報設計、デザイン■ディレクション-開発会社への実装依頼

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■東証プライム上場の飯田グループホールディングスの中核事業である当社の社長室において経営企画事務をお任せします。 【具体的な業務】 ・各事業部門の予算集約及び全社予算の策定/実績と差異分析 ・子会社管理(予算策定・実績との差異分析/諸規程の運営/リスク管理) ・新規事業の企画、検討、プロジェクトの推進 ・経営目標達成に向けた課題抽出/戦略・施

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

電子メールおよびセキュリティやコンプライアンス対策に取り組む国産の専門メールメーカーとして2万社以上の企業様をサポートしている弊社にて、更なる事業成長のための新規チャネルの開拓をお任せいたします。 【詳細】 ■新規チャネル強化(販売促進企画策定・推進/イベント施策検討/実行) ■代理店との関係強化・支援 (パートナー制度策定/キャンペーン企画

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社クラウドシステム『MailBase』のクラウドシステムのインフラストラクチャ設計や構築サービスシステムのセキュリティ設計、構築といったクラウドシステム運用における一部をお任せいたします。 【具体例】 ・システム設計 ・VMWere関連システム構築 ・データセンター内ネットワーク構築 ・ログ調査、分析 ・システム選定(ストレージ装置、サーバ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■自社開発の基幹システムやコールセンター、デザイン制作、物流サービスなどの様々なソリューションの提案営業です。まずはメンバーとして活躍いただき、将来的には経営幹部として活躍できる人材を求めています! 現状の新規契約は、問合せ7割、紹介3割です。営業スタイルは自由ですが、既存顧客や業界関係者との信頼関係を構築することで新規契約の獲得を行います。

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