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該当求人16185

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  • 転勤なし
  • 外資系企業
  • 滋賀県
仕事内容

■当社の情報システム部門にて下記のような業務をお任せします。会社の様々な部門と密接に連携し、本当に必要な『システムの企画・構想』といった上流の業務が重要となります。 ◎ITインフラ及びSaaS系基幹システムの運用管理 ◎社内PCユーザーのヘルプデスク業務 ◎自社製造系システムの運用管理及び追加開発時の要求仕様管理 ◎社内各業務へのITソリュー

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■ODM(設計開発生産の外部委託)を活用した製品/サービスの開発業務をお任せいたします。 1)自動車用各種新製品の設計、開発 (BtoC/BtoBtoC/BtoB) 新製品の開発設計を協業先の設計開発会社と進めて頂きます。開発プロセス、プロジェクト管理と共に試作品の設計確認、デザインレビュー、評価、必要時には改善改修の指示、フォローの実施を行

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  • 転勤なし
  • 広島市、 その他広島県
仕事内容

■アウディの整備をお任せ致します。基本的に整備だけのため、顧客との接客などは発生致しません。整備に対して集中できる環境です。 【具体的には】■点検業務:ハンドル操作やブレーキの利き、ベルトやオイルの劣化などをチェックし、問題がある箇所の修理、部品交換を行います。■分解整備:損傷があった車両や車検などの為、問題がある箇所の修理、部品交換を行いま

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

本社で新卒採用を中心にご担当いただきます。人事戦略・採用強化・働き方改革・人事制度策定などのさまざまな人事課題に対応に向け人事部全体のリソーセス強化を図るため企画・運用の経験がある方を募集します。 【詳細】主に採用業務を中心に幅広い業務に携わっていただく予定で、採用計画の策定から面接スケジュール調整、人材紹介会社との調整、入社予定者のサポート

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

コックピットに搭載される各種ディスプレイ(ヘッドアップディスプレイ、センターディスプレイ、メーターディスプレイ)の筐体設計・制御開発を行い、安全性や利便性を向上させます。 自動車業界全体で、コックピット周りの技術やデザインは急速に進化しております。ドライバーや乗客のユーザーエクスペリエンスを向上させ、 安全性や快適性を高めるため、新しいコック

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■ITインフラ構築、新規クラウドサービス、WEBアプリ開発に関する下記のような業務をお任せいたします。 1)ITインフラ構築 主に自社製品におけるITインフラ(サーバ・ネットワーク・データベース等)の改善/新規クラウド環境(AWS,Azure)へのサーバ構築、運用保守等 2)新規クラウドサービス、WEBアプリ開発 新規クラウドサービス提供に向

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

本社で採用計画立案〜推進を中心にご担当いただきます。人事部では、人事戦略/採用強化/働き方改革/人事制度策定などのさまざまな人事課題に対応を進めており、特に採用の分野でご活躍いただくことを期待します。 【具体的には】主に採用業務を中心に幅広い業務に携わっていただく予定で、採用計画の策定・立案、推進などを担っていただきます。将来的には、本社人事

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  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

ユーザーの安心安全に貢献するランプおよびセンサ/報知器類の開発業務をご担当いただきます。クルマのデザインに大きな影響を与えるとともに、実際にお客様に使用いただき、評価をうける魅力的な部品を 担当します。【業務詳細】■構想から詳細設計に至る設計業務(部品設計、搭載設計)および評価 ■開発プロジェクトの推進(品質、原価、質量などの管理も含む)■社

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

自動車内装部品メーカーの営業担当として、国内自動車メーカー向けの営業をお任せします。 【顧客】日産、トヨタ、ホンダなどの大手自動車メーカー 【具体的には】■新規事業における受注活動から量産立ち上げまでの収益管理 ■顧客からの問い合わせに対する見積業務、契約業務、売価管理 ■納入に関わる品質・コスト管理、サプライヤとの値段交渉 ■これらに関わる

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

トルクコンバータの実験業務(設備運転作業、分解調査、報告資料作成)、実験設備の管理)をお任せ致します。 ◆各種業務に必要な免許を取得し、安全かつ衛生的な試験の実施 ◆製品開発に必要な試験機、測定器の原理把握と選定及び使用 ◆新たな試験機、測定器の導入と既存機器の改善やメンテナンス ◆課題発生時、FTA等を利用し、真因の追求と計画的な課題解決

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  • 転勤なし
  • 広島市、 その他広島県
仕事内容

■アウディの整備をお任せ致します。基本的に整備だけのため、顧客との接客などは発生致しません。整備に対して集中できる環境です。 【具体的には】■点検業務:ハンドル操作やブレーキの利き、ベルトやオイルの劣化などをチェックし、問題がある箇所の修理、部品交換を行います。■分解整備:損傷があった車両や車検などの為、問題がある箇所の修理、部品交換を行いま

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

車両用ばねから家電・情報機器用精密ばね、自動車用シートの開発まで幅広く展開している当社にて自動車シートの評価実験をご担当いただきます。 ・自動車用シートの実験計画、実験進捗管理、結果分析 ・実験業務に関する社内や得意先との調整や技術提案

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  • 転勤なし
  • 広島市、 その他広島県
仕事内容

■ジャガー・ランドローバーの整備をお任せ致します。基本的に整備だけのため、顧客との接客などは発生致しません。整備に対して集中できる環境です。 【具体的には】■点検業務:ハンドル操作やブレーキの利き、ベルトやオイルの劣化などをチェックし、問題がある箇所の修理、部品交換を行います。■分解整備:損傷があった車両や車検などの為、問題がある箇所の修理、

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  • 上場企業
  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

マニュアルクラッチやトルクコンバータ等の駆動系部品を世界25ヶ国にある45のグループ会社にて生産・販売をしている当社にて、品質保証業務をお任せします。主に海外の関係会社の監査や指導を担当いただきます。 ◆社内における品質会議の対応(品質の状況把握、資料作成等の事前準備) ◆海外関係会社の品質保証の監査・指導・支援 ◆IATF16949対応 ◆

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

ジェイテクト製品に対する市場品質問題の早期発見・早期解決(EDER)に向け、社内関係部署と協働し再発防止のリード業務などをご担当いただきます。 【当社について】各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱ってい

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

品質保証に関わる以下業務などをご担当いただきます。 【1】重要プロジェクトにおける未然防止活動の推進業務を担当いただきます。 ・品質リスクの顕在化と実践 ・図面/FMEA/コントロールプランを読みほどき、未然防止の施策を具体的に関係各機能が実践していくことを牽引いただきます 【2】顧客の市場クレームデータの社内システムへの入力および、初期不具

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  • 上場企業
  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

車両用ばねから家電・情報機器用精密ばね、自動車用シートの開発まで幅広く展開している当社にて生産技術業務をお任せします。 【自動車用シート】 ・生産技術業務(設備・治具設計、工程計画) 【使用CAD】 AUTO CAD ※自動化技術の適用範囲の拡大(品質・荷役など)に伴う採用となります。

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  • 転勤なし
  • 広島市、 その他広島県
仕事内容

■フォルクスワーゲンの整備をお任せ致します。基本的に整備だけのため、顧客との接客などは発生致しません。整備に対して集中できる環境です。 【具体的には】■点検業務:ハンドル操作やブレーキの利き、ベルトやオイルの劣化などをチェックし、問題がある箇所の修理、部品交換を行います。■分解整備:損傷があった車両や車検などの為、問題がある箇所の修理、部品交

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  • 転勤なし
  • 福井県
仕事内容

トラック・バスの販売/整備等を行っている弊社において、営業をお任せします。【具体的には】◆新車の商談◆荷台メーカーとの折衝…お客様のご要望に最大限応えるには、日野自動車(メーカー)や荷台メーカー会社と の折衝は欠かせません。トラックの骨格であるシャーシ、荷物を載せるための荷台を、最適な仕様にまとめることが求められます。◆車検勧誘

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

当社の本社人事として新卒採用の担当をお任せします。最新の決算では過去最高益を更新する等好調な中、事業規模を拡大する為の重要なポジションです。在宅勤務やフレックスタイム制など、働きやすい環境です。 <詳細> ・各組織に必要な人物像の理解を前提とした、採用母集団形成と速やかな採用オペレーション ・大学や採用業者との調整/説明会・セミナー等の実行

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