当社はイオングループの安定した基盤のもと、中食のオリジン弁当やキッチンオリジン、外食の中華東秀を運営しております。また全国(北海道・沖縄除く)のイオンやダイエー、グループ企業のスーパーで惣菜を販売。 コロナ渦でも様々な経営の柱があるため、黒字経営が実現できております。今回、次年度に出店計画を加速させるため、将来的にエリアマネージャーをお任せで

【内容】当店の店長として、店舗の運営業務をお任せします。はじめは、前任の店長から2〜3ヵ月ほど研修を受けていただき、その後はスタッフと協力してお客様に喜ばれるお店づくりを行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗の予算管理と効果的な店舗運営 ■ホールや調理場での作業、食材の調達業務　 ■メニューや集客に関する販促活動 ■スタッフの管理と新人

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コメダ珈琲店にて一緒にお店を作っていただけるスタッフを募集します。売上管理、商品管理などの店舗マネジメント管理も店長と一緒に行い、店長候補として、様々なスキルを身に着けることができます！ 【詳細】◆ホール業務：フロア案内（混雑時の指示）接客、サービス提供◆キッチン業務(未経験歓迎)◆開店・閉店業務◆マネジメント業務：スタッフ管理・育成、シフト

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人材コーディネーター業務をご担当いただきます。まずは、一通りの人材コーディネーター業務を覚えていただき、最終的にはオフィス全体のマネジメント業務をお願いいたします。 ＜人材コーディネーター業務＞ ・派遣社員の勤怠管理 ・入退社手続き ・工場見学案内 ・各帳票類の作成 ・面接(経験によりお任せ) ・入寮、退寮対応 ・トラブル対応業務 ＜マネジメ

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【神奈川エリア】店長補佐として以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験し安楽亭の現場を知って頂きます。まずはアルバイトさん・

早稲田アカデミー　個別進学館の校長候補として、校舎運営や人材マネジメントや保護者・生徒対応をお任せいたします。校舎運営全般を担い、カリキュラム作成から生徒のフォローや講師マネジメント等、影響力大きく ご活躍いただきます。 【ミッション】合格実績や入塾者数向上/保護者や生徒の満足度の向上等 【入社後の流れ】まずは本社で2週間の集合研修を実施し、

1913年(大正2年)創業の自動車部品専門商社である当社のドコモ事業部にて、神奈川県横浜市鶴見区のドコモショップの副店長候補としてマネジメント業務をお任せいたします。 【具体的には】まずは担当者として店舗での携帯電話・スマホやタブレットの販売セールス・新規ご契約・その他事務業務。予約のお客様を中心にサービスや料金プランをご案内します。【キャリ

【神奈川エリア】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販

■子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション■入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き■スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理■スクール運営に伴う各種数値管理、計画策定 ■販促、プロモーションの企画・実行※授業は行いません ▼子どもたち一人ひとりの目標,夢,人生を応援し,帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ

■子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション■入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き■スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理■スクール運営に伴う各種数値管理、計画策定 ■販促、プロモーションの企画・実行※授業は行いません ▼子どもたち一人ひとりの目標,夢,人生を応援し,帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ

■子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション■入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き■スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理■スクール運営に伴う各種数値管理、計画策定 ■販促、プロモーションの企画・実行※授業は行いません ▼子どもたち一人ひとりの目標,夢,人生を応援し,帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ