国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。BPO環境への移管体制の設計も含めた業務を担います。 ■実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ■入退職手続き、マイナンバー管理など ■給与計算や社保事務は、アウトソーシング(BPO)へ移

当社は100年以上の歴史を有する日本初の化学分析用濾紙メーカーです。そんな当社の経理リーダーとして、売掛業務をメインに各工場との連携・調整を行い、数字の面から経営を支えて頂く役割を担って頂きます。 ■各工場との連携・調整がメイン業務となります ■日常は売掛業務がメインで四半期・半期決算無し(税務申告経験不要) ■会計基準は日本会計基準 ■グル

ADVANTECグループの経理部長として部署全体のマネジメント・メンバー育成、業務改善・実行して頂くことがミッションとなります。経理部の体制強化を一緒に進めていくことが期待となります。 【業務内容】日常的な経理部門全体のマネジメント/経理部の人材育成/連結、単体決算業務(月次/四半期/年次)の実行および早期化/税務(申告書作成)/資金繰り/管

日本初の科学濾紙メーカーである当社において、グループ横断の事業推進、改善プロジェクトの1つであるサプライチェーンマネジメント機能の強化、およびグループ全体の物流改善を担うポジションです。 【企画部が取り組む他プロジェクト例】 ■管理会計制度の刷新、基幹システムの更新等、様々な分野のプロジェクトが立ち上がり、業務を推進しております。例えば、グル

当社は1590年創業、日本で最も歴史ある企業の一つです。青梅事業所は「材料事業」の主要拠点で、主にスマートフォン等の電子部品に必要な材料製品を製造。青梅事業所にて経理業務を担当。 【詳細】■経理担当としてスキルに応じて幅広く業務をお任せします。メンバーそれぞれが各事業・部門を担当しており、予決算業務、管理会計業務、財務会計業務、税務会計業務等

当社青梅事業所はパソコンやスマートフォンに使用される機能性材料の重要生産供給拠点です。今回は設備管理担当として、青梅事業所の建屋の老朽化に伴い、今後の補修・解体・建て直しなど工事監理業務を担当。 ■発注者側として、保全計画の立案、外部業者の選定、見積依頼、進捗管理等実施。■デスクワークと現場業務は7：3ほどの割合。■工事立会いの為月に1〜2回

発泡プラスチック業界トップシェア企業において人事制度の制定・管理や人材活用・育成等をお任せします。グローバル企業として国内外グループ会社を含む人事制度改革にチャレンジできることが魅力です。 ■人事制度見直し、改定■シニア人材活用、グローバル人材育成 ■業務環境、法令要請対応■タレントマジメントシステムの有効活用による人事異動施策、キャリア意向

発泡プラスチック業界トップシェア企業においてリーダー候補として人事制度の制定・管理や人材活用・育成等をお任せします。グローバル企業として国内外グループ会社を含む人事制度改革にチャレンジできます。 ■人事制度見直し、改定■シニア人材活用、グローバル人材育成 ■業務環境、法令要請対応■タレントマジメントシステムの有効活用による人事異動施策、キャリ

事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。 【定型業務改善】 ■給与計算や社保実務等のBPO導入予定(計画段階) ■労働生産性の向上施策■労務トラブル対応 ■人が育つ組織の醸成(人材育成体系の構築、チャレンジを重んじ

オーラルケアガジェットを展開する当社にてコーポレートスタッフとして、人事・総務・経理等管理部門全般の業務をお任せいたします！ 《期待役割》■現状管理部門の業務はほぼアウトソーシングを行っている状況であり、委託会社との折衝やディレクション業務をお任せいたします。◎管理部門の業務未経験の場合でも、正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解

国内シェア60％以上の業務用食器の製造・販売を手掛ける当社にて経理担当として、主に財務会計業務をお任せいたします。将来的には会計・財務・税務業務などの経験も積むことができスキルアップ可能です！ 【以下の業務についてできるところから少しずつお任せいたします】 《財務会計・税務業務》■仕訳入力・財務諸表作成 ■原価計算 ■税理士の確認を経て、中間

当社人事の業務範囲の中で、ご経験や志向を考慮して人事関連の業務をお任せします。 【業務例】■採用、研修 ■人事制度、人財育成・福利厚生施策の検討・設計 ■人事制度運用(評価・昇進など) ■ダイバーシティ推進 ■人事データ活用検討(タレントマネジメント等) ■人員計画の企画、実績管理 ■その他労務業務 人事制度については、直近の例では高齢者

当社は1590年創業、日本で最も歴史ある企業の一つです。青梅事業所は「材料事業」の主要拠点で、主にスマートフォン等の電子部品に必要な材料製品を製造。青梅事業所にて経理業務をお任せします。 【詳細】■経理担当としてスキルに応じて幅広く業務をお任せします。メンバーそれぞれが各事業・部門を担当しており、予決算業務、管理会計業務、財務会計業務、税務会

当社はコーティングで「常識を塗り替える」をスローガンに、世に無いコーティング剤を研究開発している企業です。営業メンバーを事務でサポートするお仕事です。増員に伴う募集を行います。 人柄重視の採用！やる気のある方、ご応募お待ちしております。 ＜具体的な業務＞ 営業アシスタント：営業用資料作成/受発注業務（受注品の手配、納期管理ほか）/見積書・納品

大成ＨＤの中核事業（樹脂事業・機能商品事業）を展開する当社で樹脂製品に関わるバイヤーをお任せいたします。 安定的に高品質な原材料をより安価で調達する業務です。 ・仕入先、原材料メーカーとの関係強化 ・廉価購買の推進（価格交渉、仕入ルートの改変） ・原材料の情報収集、価格調査、市場調査 ・原材料の調達確保、納期調整、ＢＣＰ対策 ・原材料の品質維

■プランニング業務：生産計画の立案（国内外のCMOからの調達計画作成・実行、中期調達計画立案・調整など）/製造実施管理/在庫管理/ 導入品に関わる製造部関連各種準備作業のリード（製品を新たに導入（承継）する時のCMC移管業務推進のリード） ■購買業務：調達・製造委託契約交渉/取引先決定、価格交渉/契約書管理業務/支払い管理業務 ■S&

プレイングマネージャーとして石油・ガス貿易全般、再生可能エネルギー貿易全般の業務を担っていただきます。今後より再生可能エネルギーの市場開拓を進めるべく、転換期にある会社でチャレンジいただけます。 【具体的には】■石油・ガス貿易…プルタミナに対する入札業務、市場情報収集・調査、新規取引先開拓　■新・再生可能エネルギー貿易&hell

■青梅事業所内の施設の更新、メンテナンスをお任せします。 ■建屋更新の際の下請け業者の管理・折衝。建屋のメンテナンス・保全計画の立案など。 ■デスクワークと現場業務は7：3ほどの割合です。 ■工事立会いの為月に1〜2回程度土日の出勤有（平日と振替あり） ■夜間対応はありません。 【魅力】月1〜2回程度の休日出勤はありますが、残業も多くなく、有

【東京/芝浦】人事＜プライム上場・総合化学メーカー＞経験に合わせて採用研修・制度・DE＆I等◆在宅可 ■業務内容： 本社人事の業務範囲の中で、ご経験や志向を考慮して決定します。 【具体例】 ・採用、研修 ・人事制度、人財育成・福利厚生施策の検討・設計 ・人事制度運用（評価・昇進等） ・ダイバーシティ推進 ・人事データ活用検討（タレントマネジ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務管理業務のご経験をお持ちの方 ・人事制度設計、運用のご経験をお持ちの方 ・採用・研修業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・非定型業務・人事企画的業務に取り組むことができる方

【東京】サステナビリティ推進（情報開示、プロジェクト運営）※大手ガラスメーカー ≪大手ガラスメーカー/世界に25000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ全体のサステナビリティ活動を統括している部門

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：いずれも必須 ・開示業務の経験（3年以上） ・製造、経営企画、経理等の業務経験のある方 ・TOEIC(R)テスト700点目安 ■歓迎要件：サステナビリティに関連した業務経験のある方 〜サステナビリティ分野に関心があり、業務を担当してみたいという意欲のある方を歓迎します〜