■民間企業や自治体などの法人顧客向けに、カラーコーンや点滅等の安全用品のご提案を担当。既存顧客へのフォローがメインですが、一部新規のお客様対応もお任せ。設立50年以上の歴史を持ち、顧客関係性が良好。 【強み】9割以上の営業所が商材を保管する倉庫を併設しており、商品移動がスムーズなため、安定した供給が可能。全国62拠点のネットワークが強み。オリ

社会インフラの品質管理業務の提案営業・取引先への会社訪問並びに現場訪問、テレアポ、見積作成・提出、商談をお任せします。新規、既存両方お任せいたします。※変更範囲：当社業務全般 ・公共事業から民間の業務まで、大小問わず幅広い案件に対応しております。 ・業務が幅広いため、まずは技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。 ・

店舗スタッフとして接客・簡単な調理(調理師免許不要)を担当して頂き、その後はご本人の希望と適性により店長として店舗運営(売上・労務管理等)をお任せします。人の成長にも携わることができます。 【具体的には】まずは店舗の仕事内容を覚えていただきます。 メニュー、接客、レジ業務、食事の提供、清掃など。 その後アルバイトのシフト管理や店舗の売りが上げ

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

■『ゆず庵』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわ

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐

■『丸源ラーメン』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

■『丸源ラーメン』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

JTBの旅行代理店である当社にて、営業職をお任せします。 営業先は、敦賀市内の学校(修学旅行)や、法人(社員旅行)等をはじめ、個人のお客様もリピーターの方が多く、既存顧客中心となります。 【業務詳細】 ・営業活動を通じて国内、海外旅行の申込相談（申込受付、予約等） ・宿泊、航空券、ＪＲや海外旅行、国内旅行の申込受付業務 ・添乗業務　※添乗業務

■『丸源ラーメン』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・

■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等

化学領域におけるエンジニアをお任せするポジションです。当社は文系/未経験からでも十分キャリアアップ可能で、エンジニアとして専門的な知見を付けたい方のチャレンジの支援を行っています。 【未経験からでも活躍できる充実の研修制度と教育支援制度】目的に応じて、通信教育講座(約300講座)やイーラーニング(約400講座)が利用できます。また資格取得者に

IT領域におけるエンジニアをお任せするポジションです。当社は文系/未経験からでも十分キャリアアップ可能で、エンジニアとして専門的な知見を付けたい方のチャレンジの支援を行っています。 【未経験からでも活躍できる充実の研修制度と教育支援制度】目的に応じて、通信教育講座(約300講座)やイーラーニング(約400講座)が利用できます。また資格取得者に

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

当社取引先のシステム開発会社に常駐し、大手損保会社に向けた契約照会システムの保守・開発をご担当いただきます。貴方のスキル・ご希望に応じて、適切な業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・作業工程：要件定義〜結合テスト、保守作業（特別処理対応、問合せ対応、改善要望対応等）。状況に応じて幅広い業務をご担当いただく可能性がございます。 ・要素技術：J

店長の年間賞与100万円超え！業界トップレベルの高水準！ 入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。 ■松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)■セルフサービス

店長の年間賞与100万円超え！業界トップレベルの高水準！ 入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。 ■松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)■セルフサービス

入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。 ■松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)■セルフサービス型店舗を全国860店舗以上導入し、モバイルオーダーやドライ