■家電量販店・併売店で販売・接客業務をお任せします。お客さまのライ フスタイルに合った商品(携帯やブロードバンド、PCなど)、サービス(PayPayなど)をご提案頂きます。【充実の研修制度】入社後は販売の基礎 や商品知識を学ぶ座学研修がございます。その後も店単位・課単位・部単位など数多くの研修やフォローアップ研修等もあり、各自支給されるiPa

■ゴディバ（GODIVA）の直営店舗にて、店舗運営業務をお任せします。 全社での接客コンテストの開催や明確な評価制度もあり、お互いに切磋琢磨し接客のプロとして成長できる環境が整っております。 ・販売計画立案　・マネジメント（アルバイト採用/評価/シフト管理） ≪具体的な業務内容≫ お客様への接客・商品選びのお手伝い・販売/店舗店舗スタッフの役

■ゴディバ（GODIVA）の直営店舗にて、店舗運営業務をお任せします。 全社での接客コンテストの開催や明確な評価制度もあり、お互いに切磋琢磨し接客のプロとして成長できる環境が整っております。 ・販売計画立案　・マネジメント（アルバイト採用/評価/シフト管理） ≪具体的な業務内容≫ お客様への接客・商品選びのお手伝い・販売/店舗店舗スタッフの役

飲食店の運営(安楽亭FC・オリジナルブランドなど)を行う当社にて、店舗運営をお任せします。入社後1〜2年程で店長になって頂く事を期待しています。現場の裁量権も大きく、自分で店づくりをしている実感があります 【入社後は】まずは一人前になって頂くため、先輩社員が多くいる店舗に配属されます。そこで接客技術に磨きをかけて頂きます。 【特徴】地域密着な

当社が運営する「とんかつ神楽坂さくら」において、店舗業務をお任せします。はじめは店長候補として、店長サポートのもと、業務のいろはを学びつつ、当社の環境に慣れていただきます。 【具体的には】ホール業務・接客・会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務、集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務を順次お任せします。 【業界大手

予約受付やチェックイン等ホテル運営に関わる業務全般をお任せします。 あらゆる場面にて、お客様にとっていいサービス、創意工夫を提案してください。【具体的には】座学研修で2週間程度フロント業務について 学びます。その後、先輩のサポートのもと実際にフロント業務を開始。予約受付チェックイン、チェックアウト、締め業務といった基礎を覚えていただきます。仕

【仕事内容】 車の査定・買取および販売業務をお任せします。 【具体的には】 ご来店いただくお客様のお話を伺い、ご要望に沿った最適なご提案をしていただきます。 ※営業未経験・自動車業界未経験でも充実した研修と営業支援ツールで大活躍が可能です。 (飛び込み営業は行いません)

【オリジナルジュエリーの販売・接客業務】お客様のニーズに合わせたジュエリーのアドバイスやコーディネートの提案をいたします。他に商品検品/備品管理等の店舗運営アシスタント業務も行います。 ■ブランド：歴史あるクラフトマンシップから生み出される、細部にまで こだわったモノづくり。ファッションジュエリーから一生もののブライ ダルジュエリーまで、バラ

【仕事内容】 当社にて、サービスステーション店舗業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・給油、洗車、オイル交換 ・自動車の軽整備

障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします。 【詳細】・メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業 務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など） ・業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施） ・障害者

まずは商品陳列、レジ操作などの定型業務から覚えていただきますが、ゆくゆくはチーフとしての働きを期待します。メンバーのマネジメントやニーズを踏まえた売り場設計などビジネススキルを磨ける環境です。 社員によって様々ですが、おおよそ入社後3~6年でチーフになります。早いと中途入社1年後にチーフになった例も。正社員2名＋パート5名〜10名のメンバーマ

まずは商品陳列、レジ操作などの定型業務から覚えていただきますが、ゆくゆくはチーフとしての働きを期待します。メンバーのマネジメントやニーズを踏まえた売り場設計などビジネススキルを磨ける環境です。 社員によって様々ですが、おおよそ入社後3~6年でチーフになります。早いと中途入社1年後にチーフになった例も。正社員2名＋パート5名〜10名のメンバーマ

まずは商品陳列、レジ操作などの定型業務から覚えていただきますが、ゆくゆくはチーフとしての働きを期待します。メンバーのマネジメントやニーズを踏まえた売り場設計などビジネススキルを磨ける環境です。 社員によって様々ですが、おおよそ入社後3~6年でチーフになります。早いと中途入社1年後にチーフになった例も。正社員2名＋パート5名〜10名のメンバーマ

まずは商品陳列、レジ操作などの定型業務から覚えていただきますが、ゆくゆくはチーフとしての働きを期待します。メンバーのマネジメントやニーズを踏まえた売り場設計などビジネススキルを磨ける環境です。 社員によって様々ですが、おおよそ入社後3~6年でチーフになります。早いと中途入社1年後にチーフになった例も。正社員2名＋パート5名〜10名のメンバーマ

まずは商品陳列、レジ操作などの定型業務から覚えていただきますが、ゆくゆくはチーフとしての働きを期待します。メンバーのマネジメントやニーズを踏まえた売り場設計などビジネススキルを磨ける環境です。 社員によって様々ですが、おおよそ入社後3~6年でチーフになります。早いと中途入社1年後にチーフになった例も。正社員2名＋パート5名〜10名のメンバーマ

まずは商品陳列、レジ操作などの定型業務から覚えていただきますが、ゆくゆくはチーフとしての働きを期待します。メンバーのマネジメントやニーズを踏まえた売り場設計などビジネススキルを磨ける環境です。 社員によって様々ですが、おおよそ入社後3~6年でチーフになります。早いと中途入社1年後にチーフになった例も。正社員2名＋パート5名〜10名のメンバーマ

まずは商品陳列、レジ操作などの定型業務から覚えていただきますが、ゆくゆくはチーフとしての働きを期待します。メンバーのマネジメントやニーズを踏まえた売り場設計などビジネススキルを磨ける環境です。 社員によって様々ですが、おおよそ入社後3~6年でチーフになります。早いと中途入社1年後にチーフになった例も。正社員2名＋パート5名〜10名のメンバーマ

まずは商品陳列、レジ操作などの定型業務から覚えていただきますが、ゆくゆくはチーフとしての働きを期待します。メンバーのマネジメントやニーズを踏まえた売り場設計などビジネススキルを磨ける環境です。 社員によって様々ですが、おおよそ入社後3~6年でチーフになります。早いと中途入社1年後にチーフになった例も。正社員2名＋パート5名〜10名のメンバーマ

まずは商品陳列、レジ操作などの定型業務から覚えていただきますが、ゆくゆくはチーフとしての働きを期待します。メンバーのマネジメントやニーズを踏まえた売り場設計などビジネススキルを磨ける環境です。 社員によって様々ですが、おおよそ入社後3~6年でチーフになります。早いと中途入社1年後にチーフになった例も。正社員2名＋パート5名〜10名のメンバーマ

まずは商品陳列、レジ操作などの定型業務から覚えていただきますが、ゆくゆくはチーフとしての働きを期待します。メンバーのマネジメントやニーズを踏まえた売り場設計などビジネススキルを磨ける環境です。 社員によって様々ですが、おおよそ入社後3~6年でチーフになります。早いと中途入社1年後にチーフになった例も。正社員2名＋パート5名〜10名のメンバーマ