当社にて保育士として業務をご担当いただきます。担当する子どもの人数が2,3人と少人数で、行事がないため持ち帰り残業はありません。シフト勤務ではないため、勤務時間が固定(8:30〜17:00)となります。 【業務詳細】 ・天童の芳賀タウンにある「うぃる天童」で、発達支援の必要な未就学児童への支援に関わる業務です。（児童発達支援） ・個別、または

コールセンター案件の運営や管理をお任せします。配属チームにより異なりますが、携帯電話の契約やパスワードに関するお問い合わせ対応、車のナビに関する設定/オペレーター業務等のプロジェクトがございます。 【SV(スーパーバイザー)とは】コールセンター・コンタクトセンターにおいては業務管理者のことを指します。コールセンター・コンタクトセンターが円滑に

グループホーム、小規模多機能ホーム全般管理をお任せいたします。 【具体的には】■人事管理：シフト管理、人事考課、採用業務 ■施設管理：建物や設備の管理、各種業務の改善 ■業績管理：施設経営の損益管理 ■行政対応：行政への提出書類の作成・提出 ■利用者様対応：利用者様およびご家族への対応 ★将来的にホーム長への登用を前提とします

auショップ内で携帯電話の新規販売・機種変更/修理/最適な料金プラン、サービスの提案等をお任せ致します。ドコモのネームバリューもございますので、携帯販売業務を未経験の方でも活躍しやすい環境です。 【働き方】完全週休2日制/残業月平均15h以下/借り上げ社宅あり※社宅は（単身者・独身者）上限5万円（家族同伴）上限7万円が会社負担となります！残業

auショップ内で携帯電話の新規販売・機種変更/修理/最適な料金プラン、サービスの提案等をお任せ致します。個人ノルマはありませんのでお客様のニーズに沿った丁寧なご提案をしたい方にはピッタリです◎ 【働き方】完全週休2日制/残業月平均15h以下/借り上げ社宅あり※社宅は（単身者・独身者）上限5万円（家族同伴）上限7万円が会社負担となります！残業は

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(山形県内)に配属となり、 接客販売・マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換（※）を行います。（※例）店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【採

■『ゆず庵』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわ

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(山形県内)に配属となり、接客販売・マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換を行います。（例）店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【仕事概要】グ

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

小規模なグループホームおよびケアホームにて、主に認知症のある高齢者の方の生活（食事、排泄、入浴など）をサポートします。 【キャリアプラン】 鶴岡市内で、転勤なく地域密着で業務に取り組んでいただけます。資格手当も充実しており、将来的にはケアマネージャーの資格取得を目指し、管理職（各ホーム・施設の管理者）として当社の未来を担っていただきます。転勤

■経歴に応じて副店長、もしくは店長としてご活躍を頂きます。前職での経験を活かして店舗経営を行う事が期待されています。経験を積んだ後は商品部やバイヤー等へのルートもございます。 □売場責任者として、能力適性に応じて規模の大きな店舗へキャリアアップしていただき、将来は店長として売上・従業員など店舗運営に関わる業務全般に挑戦していただく予定です。ま

■経歴に応じて副店長、もしくは店長としてご活躍を頂きます。前職での経験を活かして店舗経営を行う事が期待されています。経験を積んだ後は商品部やバイヤー等へのルートもございます。 □売場責任者として、能力適性に応じて規模の大きな店舗へキャリアアップしていただき、将来は店長として売上・従業員など店舗運営に関わる業務全般に挑戦していただく予定です。ま

■経歴に応じて副店長、もしくは店長としてご活躍を頂きます。前職での経験を活かして店舗経営を行う事が期待されています。経験を積んだ後は商品部やバイヤー等へのルートもございます。 □売場責任者として、能力適性に応じて規模の大きな店舗へキャリアアップしていただき、将来は店長として売上・従業員など店舗運営に関わる業務全般に挑戦していただく予定です。ま

1867年創業の老舗旅館を運営する当社にて、フロントスタッフをお任せします。チェックイン・アウトや約受付・会計処理・顧客情報の処理などを行っていただき、お客様をおもてなししていただきます。 【具体的には】玄関前・カウンターでのお客様の受付、ご案内や送迎のフロントでの業務をメインでお任せいたします。慣れてきたら売上や仕入れ請求など簡単な経理事務

・ドラッグストア薬王堂の店舗にて、ご経験に応じて売場管理など業務から売上管理など店舗運営全般をお任せします。　・東北6県に380店舗以上展開。会社の成長に合わせてキャリアアップも可能です！ 【詳細】・店内巡回　・早期補充、売場メンテナンス　・商品在庫の確認　・本部指示の実施等　【イメージ】・2交代制で店舗業務を運営しています。完全にバトンタッ