求人検索結果

該当求人25505

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  • 従業員1,000名以上
  • 島根県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 上場企業
  • 石川県
仕事内容

各種映像モニターや映像ソリューションを開発・提供する当社にて、社内情報システム構築担当を募集します。業務系システム構築のほか、ネットワーク管理、情報セキュリティ対策等もご担当いただきます。 ■業務系/コミュニケーション系システムの構築、運用、保守 ■ネットワーク/サーバーの設計/導入、運用、保守 ■情報セキュリティ対策の企画 【この仕事のやり

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

セキュリティに関わる、顧客向け技術支援(課題抽出、顧客提案、デモンストレーション、導入、製品レクチャー等)を一気通貫でお任せします。 【提案フェーズ】■製品紹介プレゼンテーション/デモンストレーション■要件ヒアリング/製品機能とのfit&gap確認事例紹介■システム構成検討■支援(役務)提案【構築フェーズ】■製品詳細設計/製品導入/バ

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

社内システムの企画・開発・保守業務を担当して頂きます。社内の業務効率化に向けた施策検討/ツール導入/利活用サポートの推進をお任せします。データ送受信処理やヘルプデスク業務にも携わります。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■VB/VBAを用いた社内システム開発や運用保守 ■CADデータの送受信処理 ■社内ヘルプデスク業務、ツール導入・利用支

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■SEとしてシステムの設計・開発を担います。幅広い開発領域で上流から携わることができ、スキルアップも可能。キャリアアップ=マネジメントではなく、スキルを磨いてエキスパートを目指すことができる環境です。 パッケージの提案だけでなく求められている要件・予算を基にどうシステムを開発していくのかの最適解を最大限の選択肢の中から考えご提案できる環境があ

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  • 転勤なし
  • 岡山県
仕事内容

お客様先の開発プロジェクトに参画いただきます。 ※ご経験に応じて業務系システム開発・アプリ開発・WEB系の開発など、 適切なプロジェクトをお任せする予定です。 ・客先常駐勤務で、プロジェクト内でメンバーをマネジメント ・プロジェクトの計画、進行管理、リソース調整、プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算の管理など ・(要件定義〜)設計〜コー

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  • 転勤なし
  • 広島市、 その他広島県
仕事内容

お客様先にてご経験に合わせインフラエンジニアとして参画していただきます。一人ひとりの思い描くキャリアを大切にする社風であり、働き方を改善しながらスキルアップできる環境です。 お客様先にて、インフラエンジニアとしてサーバー構築/ネットワーク構築等の業務に携わっていただきます。担当する案件について、当社では エンジニアのキャリアを最優先に考え、多

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

AIをはじめとした最先端の技術を活かす当社の機械学習エンジニアとして、AIシステム開発に伴うデータ分析・アルゴリズム実装等をお任せします。入社後、3ヶ月間の機械学習研修(下記備考欄に研修内容記載)で知識を 習得いただいた後、様々なクライアント先でご活躍いただきます。 【プロジェクト例】■画像の欠陥検出アルゴリズム ■エンターテイメント企業のユ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

AIをはじめとした最先端の技術を活かす当社の機械学習エンジニアとして、AIシステム開発に伴うデータ分析・アルゴリズム実装等をお任せします。入社後、3ヶ月間の機械学習研修(下記備考欄に研修内容記載)で知識を 習得いただいた後、様々なクライアント先でご活躍いただきます。 【プロジェクト例】■画像の欠陥検出アルゴリズム ■エンターテイメント企業のユ

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

コミュニケーションをDX化する自社製品「カイクラ」、およびCRM/AIシステム等とのシステム間連携機能の企画から開発、2-3人のメンバーのとりまとめをお任せします。【具体的には以下】 ■自社製品およびサービスの開発・改善・運用・保守■新しい自社製品およびサービスの企画・設計・開発 ■自社サービスと連携する他社システムとの企画・計画、技術調査・

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

スキルやご経験に合わせて顧客先にてネットワークの構築や詳細設計などをお任せいたします。希望する案件へのアサインを最大限叶えます!希望する一つの案件に長く携わることも可能です。 【プロジェクト例】 ◎交通系次期システムの要件定義・設計・構築 ◎公共系次期システムの仕様策定・要件定義・設計・構築 ◎メーカー製品の設計・構築 大型プロジェクトやエン

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■通信クラウドソリューションの導入・運用〜機能改善をお任せします。 お客様に合わせたカスタマイズや個別依頼対応、機能追加を行います。また、法令改正や新たな通信プロトコルへの対応等も行います。 ネット通販が浸透したことにより、WEB受発注システムの需要が高まり、取扱社数も順調に伸びています!大手企業との取引もあり業績も安定◎ ■取り扱うサービ

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  • 転勤なし
  • 埼玉県
仕事内容

エンジンオイルなどの潤滑油の製造を手掛ける当社のシステム部門として、社内の簡素化に合わせたDX化〜ネットワークインフラ機器の保守運用を主にお任せします。※当社基幹システムはベンダーが基本的に管理 その他、ヘルプデスクとして社内問い合わせも対応。 【当社】大手原油メーカーのOEMとして創業70年の潤滑油製造メーカー。石油元売りとのお付き合いもあ

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  • 転勤なし
  • 石川県
仕事内容

受託開発から始まり,その後,SESも展開し,近年はM&Aによりグループの規模を拡大させつつ,自社パッケージ開発/グループ案件等へも事業を拡大している当社で,SE/PGとして活躍いただく方を募集します! 【案件事例】 ●基地局管理システム開発(VB.net/VB6/SQL Server/SQLite) ●ASP管理システム(Golang

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  • 転勤なし
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

当社の社内SEとして、社内システムの開発・運用・管理の仕事をお任せいたします。 【業務詳細】■開発業務:社内SEとして社内システムの開発・運用全般/関連システムとの連携システムの開発/社外開発会社への要件提示資料作成、設計指示、受入テスト等 ■管理業務:IT関連のハードウェア(機器)管理/IT関連のソフトウェア(システム)管理/IT関連のイン

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

《『土風炉』『過門香』 等、国内外120店舗以上を運営するデザイン業務を担当》自社ブランドの専属デザイナーとして、店舗メニューやブランドロゴのデザインなどをお任せいたします。 【業務詳細】メニューやPOP・ロゴなど販促物全般のデザイン・制作・料理撮影などをお任せいたします。 【入社後】様々な業態のデザイン案件をこなし、業務の流れを覚えていただ

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

■自社開発システムの改修や社内のDX化推進による業務改善等を主にお任せいたします。現場の抱える課題や意見・要望を吸い上げ、その状況に対してどのようなシステムが必要かなどを企画し、開発を行って頂きます。 【職務詳細】 ・自社開発の基幹システム改修 ・病院向けシステムの開発・導入 ・社内システムの管理・運用・導入支援・障害対応 ・社内のDX化やヘ

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■製造業・金型メーカー向けの自社製ソフトウェア(金型製造・NC加工・CAD/CAMソフトなど)の設計・開発を即戦力としてお任せします。 【具体的には】即戦力として開発に携わっていただきます! ・ソフトウェアの仕様策定、仕様定義、プログラミング、テスト(開発の上流工程にも携わることが可能) ・自社製品開発のため、無理な納期に追われることなく業務

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■製造業向けのCAD/CAMソフトの企画、要件定義、提案、マーケティング等をお任せいたします。顧客窓口となっている技術営業部門とソフト開発を行う開発部門の橋渡し役を担います。 ・営業社員からの顧客ニーズのヒアリング。 ・自社システム内新機能の企画・市場調査(年に一度バージョンアップ) ・開発部門との打ち合わせ、試作品作成・実験・評価。 ※他の

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  • 従業員1,000名以上
  • 山梨県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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