求人検索結果

該当求人637040

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

アミューズのグループ会社としてコンサート・舞台・イベントなどのライブ配信等を行う当社にて、経理総務業務に携わっていただきます。 <主な仕事内容>■経理業務 ・仕訳・伝票処理、勘定科目内容精査 ・精算書精査 ・会議資料作成 ・予算資料作成補助 など ■総務業務 一般的な庶務全般 ・郵送物の対応、来客対応 ・PC・備品・消耗品の管理 ・各種申請管

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  • 従業員1,000名以上
  • 石川県
仕事内容

金融業界(特に地方銀行、信用金庫)の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進および金融機関向けのクラウドリフト&シフトに向けた企画/提案/構築業務を行います。 金融業界(特に地方銀行、信用金庫)の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、SI、サービス開発業務。金融業界でニーズ高まっているオンプレミス環境からクラウド環境へのシステ

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

歯科医院への歯科商材の営業をお任せいたします。 顧客となる歯科医師や歯科衛生士といった歯科医療従事者の方からニーズをヒアリングし、歯ブラシ・歯みがきペースト等の予防商品から、歯科治療で使用する器具や材料、麻酔剤等の医薬品、歯科医療機器などを自身の裁量、アイディアで提案営業していただきます。 ・社有車を使用しての営業となります(社有車での通勤可

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

NTTグループの通信ビル(千葉・茨城エリア)の維持管理業務に関するファシリティマネジメント業務です。施主代理業務として,建物維持管理業務の計画立案/施主折衝/受発注管理/修繕業務管理/民間のファシリティに おける建物・設備の維持管理業務 等 入社時は先輩社員がOJTとして教育いたしますので,ご安心下さいませ。 維持管理業務の経験がなくとも,建

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

プログラマティックディレクターとしてアドテクノロジー(アドネットワーク・SSP等)の配信運用・各広告枠の管理を行い、各サービスの広告収益を最大化する役割を担っていただきます。 入社後、1〜2年については以下の業務を行なっていただきます。 ・取引のある外部広告事業者との折衝(広告案件のヒアリング、広告起因のトラブル時のコミュニケーション、先方か

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

SNSマーケティング事業を担当するチームで、企業のソーシャルメディア運用(Instagram・X・TikTok・LINEなど)における戦略設計〜企画立案〜コンテンツ制作・進行管理〜効果検証をトータルでご担当いただきます。 日々クライントとコミュニケーションを取りながら、企業の課題解決を実現していくお仕事です。 【具体的には】■課題定義/戦略

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

全国の教職員向けに共済を提供する当組合にて、共済開発をご担当いただきます。入職後は、スキルや経験に応じて下記業務をお任せします。 ■共済制度の企画・開発(主に既存の共済制度の改定が中心となります。) ■組織内調整(関係各部へのヒアリングや説明等) ■約款、共済制度の案内文書(しおり等)の作成 ※入職後は上長や既存メンバーのフォローのもと、徐々

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

総合不動産事業を手掛ける当社の不動産企画部にて、賃貸物件、物流倉庫、老人ホームなどの建物の用地仕入れ業務をお任せします。育成を視野にいれた未経験からの採用となります。 最上流の立場で関われるため、アセットの種類や建物のコンセプトをご自身で考えられる創造的な仕事です。 用地仕入れの方法として、9割は電話アポなど銀行や他社デベロッパーとの情報交換

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  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

【業務内容】 ▼下記業務におけるマネジメント、所属メンバーの教育、服務管理を担当して頂きます。 【人事業務】 ■要員計画の策定■採用活動(新卒・中途採用) ■人事異動■人事評価■昇進昇格 ■出向窓口(社外への出向、社外からの出向) ■教育窓口(全社教育の計画、実施) ■有期雇用契約(派遣社員、契約社員など)

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■国内外のイベントの企画運営を行っている当社にて、人事部のマネージャーとして人事課の立ち上げ業務をお任せします。 【詳細】◆教育研修業務(各種研修の企画立案・実行・管理、教育成果の調査・分析、能力開発、などの教育研修業務全般) ◆制度設計(人的資産管理の実効性を担保するための規程や制度の改訂・構築、給与体系や研修制度に関しての見直し) ◆採用

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

会社の運営を支える「人事総務部」のメンバーとして、労務領域の仕事をお任せします。柔軟な考えを持ち、積極的に挑戦しながら業務に取り組んでくだる方を募集しております◎ ■業務詳細 ・労務、勤怠管理 ・給与管理、計算 ・入社・退社などの手続き ・就業規則等の改訂 ・各種労務データの作成

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■営業担当者とともに、お客様のご要望をカタチにしていただくお仕事です。営業担当者の商談内容を元に製品の提案・見積作成など容器制作の工程を計画提案していただきます。 商談成立後においては、納品までの製造過程のコントロールや関係部門との連携などをお任せします。 ■様々な部署と連携をとりながらひとつの製品を作り上げることができるやりがいのあるポジシ

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

エクステリア資材・花苗等に特化した専門商社である当社にて下記業務をお任せします。 ・伝票・書類作成 ・電話対応 ・売上高などの管理 ・仕入れ先や取引先バイヤーとの納期調整(メインは営業担当者が実施) ※当社は新商品や業務改善に関するアイデアを営業・事務等、職種の垣根なく募っています。いい企画があれば、どんどん提案してください。

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新着

コダワリ・ビジネス・コンサルティング(株)

【新規事業開発コンサルタント(ビジネスプロデューサー)】WLB重視◎

  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■大企業の新規事業創造・オープンイノベーションを戦略立案から実行まで全面的に支援いただきます。企業の課題や事業開発の狙いを明確にした上で、当事者目線で業務を行っていく必要があります。 ■弊社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。ご経験のない分野においても、積極的に参画

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■木造住宅はCO2貯蔵で都会の森林と言える。 ■国産材使用率85%で地産地消。 針葉樹合板販売は同時に環境にも貢献するやりがいのある仕事です。 【顧客】住宅メーカー、建材商社、建材問屋に販売。 【営業方法】毎朝デスクワーク後は社有車で顧客を訪問。固定客が中心で飛び込み営業はありません。時間外、休日労働も殆どございません。 【入社後フロー】一年

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  • 転勤なし
  • 広島市、 その他広島県
仕事内容

【総務業務】具体的な業務内容として、入退社の手続き、採用業務(求人票の作成、面接段取り等)、勤怠管理(出勤簿の作成及び集計)、就業規則の変更、及びシステム運用や保守管理。 <※社労士に委託しており補助業務となります>、リース(車両、複合機等)契約管理、会社備品(封筒やのぼり等)管理、社内行事準備(年2回)、お中元・お歳暮・年賀状発注 など 変

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

社内のIT担当者として、ITを用いた全体的または部分的な生産性向上や維持保全を担当します。 【主な業務】 ■社内向けのITシステムの構築・開発、導入、保守、運用 【その他の業務】 ■社内システムに関する問い合わせ対応とトラブルシューティング ■J-SOX(IT統制)をはじめとする内部監査、監査法人対応に準拠した保守・運用

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  • 未経験OK
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

外食企業(ファストフードやレストラン)/給食企業/惣菜工場(カットサラダ製造)に向けて、定期的に発注している商品(青果物)のフォロー、メニューの提案営業をお任せします。 まずは既存顧客の担当窓口として、先輩社員の指導の元、お客様の青果物に関わる悩みごとや困りごとの解決を目指していただきます。 入社後は基本的に既存顧客のみの対応です。 ■取引先

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

医療業界での営業経験を活かし、病院と地域の橋渡しとして活躍して頂きます。■営業担当として各医療機関への連携や広報活動等を行って頂きます。 ≪主な業務≫ ■地域医療連携室業務として、地域の各医療機関からの紹介、患者の受け入れ管理・逆紹介管理 ■患者紹介状の返送管理 ■紹介患者の受付窓口業務 ■病院主催の勉強会の企画・運営 ■将来的には、院内外の

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

社長自ら全エンジニアと面談しスキル志向性を把握。スキルアップ、人脈が広がる、もっと深く入り込みたい等、スキルアップを重視し、エンジニアの要望と取引先の要望がマッチした案件へ配属いたします! 【当社が大事にしている点〜社員のことを考えた環境づくり〜】顧客の御用聞きという立場には立たず、社員がスキルアップするため、働きやすい環境作りをするため、社

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