八幡浜にてドラッグストアmacの店舗運営全般、調剤業務や服薬指導、在庫管理などを行っていただきます。 レジ、接客、商品の補充、清掃、数値管理、人材管理などお任せします。 ■店舗運営スタッフとして、レジや接客、商品補充や陳列、 　清掃、開店の準備等の基本業務を担当します。 ■店舗運営の一連を把握した後、自身の発想を取り入れた品揃えや陳列、 　P

松山にてドラッグストアmacの店舗運営全般、調剤業務や服薬指導、在庫管理などを行っていただきます。 レジ、接客、商品の補充、清掃、数値管理、人材管理などお任せします。 ■店舗運営スタッフとして、レジや接客、商品補充や陳列、 　清掃、開店の準備等の基本業務を担当します。 ■店舗運営の一連を把握した後、自身の発想を取り入れた品揃えや陳列、 　PO

KDDI専売代理店として国内大手の当社で,店舗スタッフとしてKDDIに関わるサービス（携帯やタブレット端末・他サービス）のご提案をお任せ。お客様の“分からない”“知らない”を“なるほど！”に変える仕事です。 【具体的に】来店されたお客様へ携帯電話・タブレット端末・他サービ

KDDI専売代理店として国内大手の当社で,店舗スタッフとしてKDDIに関わるサービス（携帯やタブレット端末・他サービス）のご提案をお任せ。お客様の“分からない”“知らない”を“なるほど！”に変える仕事です。 【具体的に】来店されたお客様へ携帯電話・タブレット端末・他サービ

住吉呉服店の店長候補として、店頭での接客や、展示会の集客、着付け教室の準備、イベントの企画などをご担当いただきます。また、将来的には、店舗運営やメンバーマネジメントもお任せしていきます。 【業務内容詳細】■成人式の振袖：販売やレンタル/着付け/ヘアメイクの段取など　■展示会：集客/当日の売り場への案内/伝票作成/お見送り(販売は問屋さんが担当

当社の令和5年10月18日、大洲市東大洲にオープンした美容室にて、スタイリストを担当していただきます。 ■カット、カラー、パーマなど幅広く業務をしておりますが1番のコンセプトは「髪のクセやダメージのお悩みを解消する美容室」で、炭酸シャンプーやリセッターなどを取りそろえており、その為の講習もしています。 ■コロナ禍でもお客様とスタッフの健康と安

■『ゆず庵』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわ

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(愛媛県内)に配属となり、 接客販売・マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換（※）を行います。（※例）店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【採

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(愛媛県内)に配属となり、接客販売・マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換を行います。（例）店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【仕事概要】グ

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

■『丸源ラーメン』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・

ジュエリー ビュー新居浜店にて店舗スタッフをお任せいたします。お客様の記念日や自分らしさの演出を彩るジュエリーを一緒に選ぶお手伝いをお願いいたします。 ■購入後のフォロー電話やDM作成・イベント案内 ■季節ごとのディスプレイや店頭クリンリネス ■レジ会計全般／クレジット／伝票発行／顧客登録／など ◎ホテル催事や特別内覧会、各種フェアなど、お客

大手メーカー等の業務を請け負っているコールセンター事業部2拠点のうち1拠点の責任者として、センターの統括マネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】■経営方針・事業部方針に基づいた拠点内における方針や行動計画の策定 ■予算計画達成に向けた事業組織の統制 ■営業部門と連携した既存顧客との関係強化 ■SLA及び各種KPIの管理、運営責任者の

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

大手メーカー等の業務を請け負っているコールセンターでの管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■KPI設定・管理 ■予算目標管理 ■シフト作成/管理 ■チームスタッフの教育/管理/面談 ■管轄チームの請求書作成/管理 ■取引先との折衝 ■取引先への企画提案（資料作成含む）など

大手メーカー等の業務を請け負っているコールセンターでの管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■KPI設定・管理 ■予算目標管理 ■シフト作成/管理 ■チームスタッフの教育/管理/面談 ■管轄チームの請求書作成/管理 ■取引先との折衝 ■取引先への企画提案（資料作成含む）など

70年以上の伝統をもつ愛媛県認可の専門学校の教員として従事していただきます。 ・Webサイト制作に関する科目担当をしていただきます。 ・その他校務 【仕事内容補足】変更の範囲：法人の定める業務