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該当求人582080

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。営業未経験からスタートしている社員が多数在籍。学歴も一切不問です! 【入社後1ヵ月】先輩に同行し、営業を見て学ぶ期間です。【研修期間 (最長6ヵ月)】自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指しま

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

都市ガスに代わる水素、アンモニア、メタネーション等の代替エネルギーの導入を検討し、その提案を行っていただきます。 【具体的には】 ・カーボンニュートラル関連の他社動向調査を基に、社内での代替エネルギー導入を検討 ・試験設備の導入から本格導入に向けた企画提案 ・水素、アンモニア、メタネーションの工法開発 ・省エネ活動

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

業界トップの建材メーカーである当社にて、特に非住宅市場の領域に注力している部署で、設計事務所や工事店やゼネコンなどあらゆる取引先と連携して取り組む非常にやりがいのある仕事です。 ■直行直帰OK/営業先でSFAによりWEBにて報告書提出も可です ■半年に一度、上司と面談をし半年間の営業戦略を一緒に構築します ■人事評価は営業実績等の結果だけでな

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

業界トップの建材メーカーである当社にて、特に非住宅市場の領域に注力している部署で、設計事務所や工事店やゼネコンなどあらゆる取引先と連携して取り組む非常にやりがいのある仕事です。 ■直行直帰OK/営業先でSFAによりWEBにて報告書提出も可です ■半年に一度、上司と面談をし半年間の営業戦略を一緒に構築します ■人事評価は営業実績等の結果だけでな

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

高機能樹脂製品を製造・販売する当社にて、高機能樹脂を活用した加工製品(半導体製造/プラント/重電等の多岐にわたる用途)や素材・フィルム製品に関する設計開発〜生産・製造に関する技術支援をお任せします。 【取扱製品】半導体装置部品・ベローズ・ダイアフラム・軸受・シール材・バックアップリング・洗浄ノズル、その他素材・フィルム製品 【業務内容】■顧客

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  • 英語を使う
  • 外資系企業
  • 静岡県
仕事内容

フッ素樹脂をベースとしたコンパウンド業務をお任せします。 ・充填材入りフッ素樹脂及びフッ素樹脂塗料の生産技術 変更の範囲:会社の定める業務全般

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

テレワーク導入など働き方を見直す企業が増えている昨今、当社ではICTを駆使した業務改善や課題解決を図るためのチームにて、お客様の業務の可視化と業務改善プランを提案していただきます。 【業務詳細】■企業様のオフィスレイアウトなどに関するヒアリングとプロセスの構築、そのプロセスにおける課題を特定 ■企画書を作成し、お客様に提案(特定の商材は決まっ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

Green Planetはブランドホルダーを中心とした飛躍的な販売拡大を計画しており、2024年にはGP-1設備の立上げにより生産能力は現在の4倍に達し、米国での販売拡大に備えた生産設備の新設も検討中です。 【業務内容】Green Planetの事業拡大に伴う業務・生産管理体制の整備と運営をお任せします。■パウダー・コンパウンド(高砂工業所で

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【業務概要】■土地を所有されているお客様に対して、アパートや賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。担当エリアが与えられ、同僚と取り合いにならず自分のペースで営業活動ができます。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

【業務概要】■土地を所有されているお客様に対して、アパートや賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。担当エリアが与えられ、同僚と取り合いにならず自分のペースで営業活動ができます。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

【業務概要】■土地を所有されているお客様に対して、アパートや賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。担当エリアが与えられ、同僚と取り合いにならず自分のペースで営業活動ができます。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

【業務概要】■土地を所有されているお客様に対して、アパートや賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。担当エリアが与えられ、同僚と取り合いにならず自分のペースで営業活動ができます。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

【業務概要】■土地を所有されているお客様に対して、アパートや賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。担当エリアが与えられ、同僚と取り合いにならず自分のペースで営業活動ができます。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

【業務概要】■土地を所有されているお客様に対して、アパートや賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。担当エリアが与えられ、同僚と取り合いにならず自分のペースで営業活動ができます。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 富山県
仕事内容

【業務概要】■土地を所有されているお客様に対して、アパートや賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。担当エリアが与えられ、同僚と取り合いにならず自分のペースで営業活動ができます。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

【業務概要】■土地を所有されているお客様に対して、アパートや賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。担当エリアが与えられ、同僚と取り合いにならず自分のペースで営業活動ができます。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

【業務概要】■土地を所有されているお客様に対して、アパートや賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。担当エリアが与えられ、同僚と取り合いにならず自分のペースで営業活動ができます。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 茨城県
仕事内容

【業務概要】■土地を所有されているお客様に対して、アパートや賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。担当エリアが与えられ、同僚と取り合いにならず自分のペースで営業活動ができます。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 群馬県
仕事内容

【業務概要】■土地を所有されているお客様に対して、アパートや賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。担当エリアが与えられ、同僚と取り合いにならず自分のペースで営業活動ができます。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 長野県
仕事内容

【業務概要】■土地を所有されているお客様に対して、アパートや賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。担当エリアが与えられ、同僚と取り合いにならず自分のペースで営業活動ができます。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。

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