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該当求人675932

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  • 上場企業
  • 広島市、 その他広島県
仕事内容

自社製品「黒鉛ルツボ(国内シェアTOPクラス)」等をメインとした営業をお任せします。【顧客】自動車業界(完成車メーカー・部品メーカー)や鉄鋼メーカーなど 【営業スタイル】既存顧客の深耕、及び新規顧客開拓。製品知識や営業手法は入社後の手厚いOJTによって習得可。直行直帰など柔軟な働き方も可能。顧客提案の際は、製造部門の担当者が同行します。 【ル

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

弊社品質管理部門において、下記を主とした業務をご担当いただきます。 ■市場クレーム対応、原因究明、一次対策〜恒久対策の完遂 ■工場ラインの品質管理業務 ■製品評価試験の検討 ■サプライヤー様への品質監査 ■部品採用の評価試験 など

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開するプライム市場上場の当社にて、労務のマネージャー候補を募集。残業少なく、オフィスカジュアル、フリーアドレスと働きやすい環境です。 【詳細】■給与計算(社員1,000名、アルバイト4,000名,使用するソフト:OBIC、kintone、smartHR) ■人事評価制度・

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  • 上場企業
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【プリント×IT】の領域で多くの自社サービスを展開する当社にて、当社の印刷機器と各種自動機、生産機器の保全業務をお任せします。※大阪事業所を近日立上げ予定 【業務詳細】 ・印刷機器と生産機器の定期点検とメンテナンス ・部品交換や修理作業 ・トラブルシューティングと障害解析、及び効果的な解決策を提供する ・機械保全記録の作成と保守を

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

スカイウイル社の今後の成長の為に、経営企画管理・経理・法務・営業管理等の領域をサポートして頂きます。社員数の拡大も想定しており、1000名規模の社員に対応できる管理体制を予定しています。 【詳細】・経営管理フォーマットを作成し、予実績管理を的確に実施する・経営状況に合わせたKGI,KPIを検討し、ビジネスユニットを支援する ・営業活動に関して

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  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

当社の営業職としてルートセールスをお任せします。具体的にはパソコンでのデータ入力・電話応対・販売管理・お客様との商談や受注業務・マーケティング活動取引先のニーズに対し、適切な製品を提案営業します。 <入社後>入社当初は取扱製品の学習を兼ねて内勤事務をし、徐々に経験を積んでいただきます。 <やりがい>顧客のニーズに応じた製品を提案し、受注を獲得

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  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

日本シェア1位の半導体後工程受託メーカーにて、日本国内約3200人の従業員の給与、勤怠、社保を担当いただきます。 ■給与ベンダーに提供する給与、勤怠データの加工/作成 ■給与ベンダーの計算結果のチェック■役所(毎月勤労統計)/経理/監査/労働組合提出用資料作成■勤怠システムメンテ(入社者アカウント作成、社員情報メンテ、IDカード紐づけ、有給休

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  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

日本シェア1位の半導体後工程受託メーカーにて、日本国内約3200人の従業員の給与、勤怠、社保を担当いただきます。 ■給与ベンダーに提供する給与、勤怠データの加工/作成 ■給与ベンダーの計算結果のチェック■役所(毎月勤労統計)/経理/監査/労働組合提出用資料作成■勤怠システムメンテ(入社者アカウント作成、社員情報メンテ、IDカード紐づけ、有給休

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  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

日本シェア1位の半導体後工程受託メーカーにて、Global HR業務をご担当いただきます。 【背景】 海外(主に韓国、フィリピン、ベトナム)からの出向者の受け入れと、日本からの海外組織への出向が増加しているため 【主な業務内容】 ■海外人事チームとの交渉 ■エクスパット(海外出向者の受け入れ業務)対応

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

エンタメ系新規サービスプランナーとして、立ち上げからグロースまでを幅広くお任せします。「メメントモリ」や「恋庭」などスマートフォン向けRPGゲームを開発・運営している当社子会社に出向となります。 弊社の新規事業では、経験に縛られず、本質を求めることを重視しております。そのため、業界未経験であることは、既存の概念にとらわれない新鮮な視点をもたら

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「DMMプレミアム/DMM TV」の業務企画・運営を行っているプレミアムプロセス部にて、下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・既存の運用業務改善における方針策定、推進 ・他部署との折衝、調整 ・プロジェクト推進のための会議体のファシリテーションや資料作成 ・その他BPRに関連する幅広い業務

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアや他大手クライアント案件に携わるフロントエンジニア業務をお任せします。 【詳細】■HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発(使用フレームワーク例:Next.js/Nuxt.js/Nod

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  • 従業員1,000名以上
  • 熊本県
仕事内容

採用から営業までの幅広い業務をお任せします。業界・職種未経験からチャレンジ可能で、コミュニケーション能力を活かして活躍いただけます! 【具体的には】 ・営業事務(見積もり作成、システム入力、受発注処理) ・派遣案件営業(既存、新規)、派遣メンバーのケア ・請負案件営業(既存、新規)  既存のお客様で経験を積んで、新規お客様へアプローチ ・採用

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

採用担当としての業務をお任せします。入社後はご経験のある業務からお任せをしますが、将来的には人事や採用担当としての上流工程等にも挑戦をしていただくことも可能です。 【詳細】 ■新卒・中途の面接対応、資料作成、日程調整:新卒対応(説明会や学校訪問等)/中途対応(エージェントとのやりとり等) ■採用サイトの運営:候補者の管理、メール配信、イベント

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

学研グループとして、医療・看護・介護分野の教育コンテンツを配信する当社にて、病院への当社e-ラーニングサービスの提案から導入、アフターフォローまで幅広くお任せいします。 【顧客】全国の病院(提案先は看護部長や看護管理職)【提案方法】■既存営業:サービス導入後の運用・利用状況のヒアリングを通じて課題を特定し他サービスの提案に繋げる ■新規営業:

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

フラット35取扱金融機関約300社のうち、上位に位置する弊社にて不動産会社・ハウスメーカーを対象に住宅ローン営業をして頂きます。既存取引先が中心ですが、業務の習熟度合に応じて新規先の開拓も担当頂きます。 【業務内容】■本申込取扱い件数10件〜20件 ■長期固定型住宅ローン"フラット35"の案件獲得に向けた営業活動 ■案件の

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  • 転勤なし
  • 新潟県
仕事内容

■この職種は東証プライム上場企業の横河電機の代理店として、民間企業・プラント様への営業を行っていただく職種です。 ■ルート営業が主体となります。じっくり長く、お客様と関係性を作って いただく仕事となります。 ■新潟市西区の本社を拠点に、新潟市近隣のお客様訪問がメイン業務となります。 ■設備購入の記録などから仮説立てて、計装設備の提案営業を行っ

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

自社グループのホテル・リゾート施設の営業担当として集客営業をお任せします。旅行会社への営業やネット媒体(じゃらん・楽天など)を活用した集客などを行います。 インターネット(じゃらん・楽天など)からの集客は、ネットを操作する担当者が別におりますので、一緒に連携していただきます。 経歴によっては、宿泊施設の管理職として配属し、地元客の集客や施設の

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

人材育成と個々のキャリアに寄り添いお仕事に従事頂く人材サービス事業で確かな実績を持つ当社で、「はたらくひとと企業の想いをつなぐ」人材派遣の営業としてご活躍頂きます。 【詳細】 ■営業(クライアントおよび派遣スタッフとの継続的な関係構築及び維持:既存80%・新規20%):派遣求人受注、求人票作成、応募者登録面談・提案、契約締結 ■サポート・管理

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

当社の人財開発課の採用担当としてご入社いただき、主に新卒採用の実務をお任せします。 ※将来的にはご自身の志向性に合わせて、マネジメントやプロフェッショナルのいずれかのキャリアを目指していただきます。 【主な業務内容】・インターンシップ・仕事体験・会社説明会・面接等の実施・学校訪問・学内説明会の対応 【採用背景】当社は「役割を軸とした人事制度」

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