工場の工務部門における、機械全般に関わる仕事をお任せします。 ■計画的な工事・修繕の管理業務による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ■稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか）

工場の工務部門における、機械全般に関わる仕事をお任せします。 ■計画的な工事・修繕の管理業務による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ■稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか）

工場の工務部門における、機械全般に関わる仕事をお任せします。 ■計画的な工事・修繕の管理業務による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ■稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか）

■工場の工務部門における、電気全般に関わる仕事をお任せします　■入社後は電気（強電）分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています　■実務経験や志向に応じて、国内・海外 の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。　≪その他補足≫■計

■工場の工務部門における、電気全般に関わる仕事をお任せします　■入社後は電気（強電）分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています　■実務経験や志向に応じて、国内・海外 の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。　≪その他補足≫■計

■工場の工務部門における、電気全般に関わる仕事をお任せします　■入社後は電気（強電）分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています　■実務経験や志向に応じて、国内・海外 の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。　≪その他補足≫■計

■工場の工務部門における、電気全般に関わる仕事をお任せします　■入社後は電気（強電）分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています　■実務経験や志向に応じて、国内・海外 の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。　≪その他補足≫■計

工場の工務部門にて、計装全般に関わる仕事をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか）

工場の工務部門にて、計装全般に関わる仕事をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか）

工場の工務部門にて、計装全般に関わる仕事をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか）

工場の工務部門にて、計装全般に関わる仕事をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか）

工場の工務部門にて、計装全般に関わる仕事をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか）

人事領域の中核を担う実務リーダーのポジションです。採用を中心に、将来的には教育・人材開発などにも幅広く携わっていただくことが可能です。 【業務詳細】 採用計画の立案・求人票の作成、媒体等の対応・応募者対応・面接・選考の運営サポート・内定者対応・入社準備・採用進捗データの集計・更新・採用プロセスに関する改善提案・社員教育・研修運用※上記内容を中

今回は、各拠点で運営をサポートしているメンバーのマネジメントや、クライアント折衝をお任せする、SV（スーパーバイザー）候補を募集します。【具体的には】■担当拠点の業務、管理 ・業務品質の維持・管理　・クライアントとの打ち合わせ・調整業務 ■新規立ち上げ業務 ・業務フローの構築　・スタッフの採用面接　 ・関係各社との打ち合わせ・調整業務 ■スタ

自社POSアプリケーションパッケージ（ANY-CUBE Neo ※全国稼働実績16万台以上）の導入プロジェクトの提案〜開発〜保守を行うPJのリーダーとして、仕様管理・構成管理・リリース管理・不具合管理をお任せします。 【業務内容の詳細】WindowsアプリケーションとMicrosoft Azureのサーバーアプリケーションの設計〜開発（言語：

自社POSアプリケーションパッケージ（ANY-CUBE Neo ※全国稼働実績16万台以上）の導入プロジェクトの提案〜開発〜保守を行うプロジェクトのPMをお任せします。業種はスーパーマーケット・ドラッグストア・飲食等。 【業務内容の詳細】WindowsアプリケーションとMicrosoft Azureのサーバーアプリケーションの設計〜開発（言語

工作機械(放電加工機)の顧客先への配置、メンテナンス、修理対応等をお任せします。顧客からの問い合わせ、据え付け対応が発生した際に顧客先に赴き作業いただきます。 【エリア】東京都一部、神奈川県、千葉県、山梨県、北海道一部 【夜間/休日】夜間や休日は基本的にありません。 【入社後】先輩社員の同行研修（1か月程度）の後、加賀事業所(石川県） での

製麺機や茹麺プラント、米飯製造装置など食品機械におけるサービスエンジニア業務(メンテナンス・修理対応等)をお任せします。コンビニエンスストアやスーパーマーケットなど大手企業との取引を行っています。 【エリア】富山、石川、福井、岐阜、愛知、海外（1日に1〜3件訪問） 【夜間/休日】夜間や休日は基本的にありません。 【入社後】先輩社員の同行研修

【未経験/第二新卒歓迎!!】担当店舗を巡回し、カプセルトイの補充・メンテナンス・売上金回収を担当。店舗ごとの消化状況を予測しながら、品切れの無いように毎日巡店しながら商品補充をしていただきます。 【具体的には】担当エリア内の複数店舗を毎日巡回し、カプセルトイの補充作業や売上金の回収、機械のメンテナンスを行います。各店舗の消化状況を予測しながら

全社員を対象とした人財開発業務（研修や教育施策の企画運営、全社の教育組織連携等）を担当していただきます。ご経験に応じて、チームメンバー、或いはリーダーとしてメンバーのマネジメントをお任せいたします。 【詳細】(1)新卒入社社員教育：約4カ月の導入研修/内定者教育の研修企画運営/配属後3年目までのフォローアップ研修を担当。導入研修では研修企画運