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該当求人606726

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  • 鹿児島県
仕事内容

地盤改良工事の営業・工務を担当し、構造物の支持を担う業務を担当します。お客様からの問い合わせの反響営業になりますので、飛び込み営業やノルマはございません。未経験者・第2新卒歓迎!是非ご応募ください。 ★福岡本社で1〜3年前後(ご自身の経験により短縮可能性有)の経験を積んだあとに、将来的には現在委託している鹿児島営業所の責任者となっていただく予

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  • 宮崎県
仕事内容

地盤改良工事の営業・工務を担当し、構造物の支持を担う業務を担当します。お客様からの問い合わせの反響営業になりますので、飛び込み営業やノルマはございません。未経験者・第2新卒歓迎!是非ご応募ください。 ★福岡本社で1〜3年(経験や技量により短縮可能性有)の経験を積んだあとに、宮崎営業所に赴任していただく予定です。 【具体的には】お客様よりお問合

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

入社時はプロジェクトリーダーとして「EC-ORANGE」や「ORANGE POS」等の自社プロダクトを用いたクライアント向けシステム開発を品質(Q)最優先で実施いただきます。 将来的には、プロジェクトマネージャーとして品質に加え納期(D)遵守を担っていただく予定のポジションとなります。 入社後は、OJT・各種勉強会を中心にリテール業界業務知識

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  • 未経験OK
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■鋼線・ワイヤロープ等の製造を行う当社にて営業を担当頂きます。基本的には問屋や商社向けのルート営業(ノルマ無)をお任せしますので、新規開拓等はございません。製品知識はOJTを通して育成致します 営業方法:ルート営業(飛び込み営業・ノルマなし) 担当者数:10社程度 【製品について】社会インフラとして欠かせない送電線や、土木・建設分野などで必要

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

障害がある方の現状・希望を把握して社会で活躍するまでの「計画」を立てます。障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握した上で最適な支援計画を立案・実行していきます。 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【近畿】障害がある方の現状・希望を把握して社会で活躍するまでの「計画」を立てます。障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握した上で最適な支援計画を立案・実行していきます。 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

子供たちの"好き"を伸ばし成長できる環境づくりをお任せします。単に教室運営から保護者様への対応等々だけでなく、教育×ITをベースに学びを促進させるため、やりがい、社会的意義が非常に高いお仕事です。 1年程度でプロデューサーを目指していただくことを期待いたします。 ■業務内容: ・教室運営全般(サービス記録、契約

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として下記業務をお任せいたします。半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。(北海道・東北の店舗へ配属となります) 【詳細】■拠点の新規開設時:近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として下記業務をお任せいたします。半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。(首都圏の拠点へ配属となります) 【詳細】■拠点の新規開設時:近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 三重県
仕事内容

障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として下記業務をお任せいたします。半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。(東海地方の拠点へ配属となります) 【詳細】■拠点の新規開設時:近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 広島市、 その他広島県
仕事内容

障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として下記業務をお任せいたします。半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。(中国地方の拠点へ配属となります) 【詳細】■拠点の新規開設時:近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として下記業務をお任せいたします。半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。(九州・沖縄地方の拠点へ配属となります) 【詳細】■拠点の新規開設時:近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

◆証券会社向け基幹システムの設計業務携わっていただきます。 ・機能概要書、詳細設計書の作成および関連するドキュメントの作成 ・作成した資料のレビュー ・データベースのテーブル設計 など 顧客は長年お取引をしていただいている企業様となります。 今回は証券会社様向け基幹系システムの設計案件となりますので、証券システムの設計・開発経験がある方は歓迎

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

当社グループ製品は日本国内、世界のインフラ、防衛事業をリードしており、今回は三菱重工グループ製品(特に原子力/防衛宇宙/火力機器)の流体関連振動健全性の向上に関する研究開発をお任せします。 【詳細】流体関連振動は流れにより引き起こされる振動問題であり、プラント機器や航空宇宙機器では必要不可欠な技術です。当社の流体関連振動技術は数値解析からモデ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

エネルギー、インフラ、航空・宇宙、防衛産業と、日本の国家及び世界の社会課題解決を責務とする三菱重工にて、その技術の中心である総合研究所でのトライボロジー分野に関する研究開発をお任せします。 【詳細】機械製品の性能・信頼性の向上のためには、製品を構成する機械要素(軸受、シール、動力伝達機構など)の適切な製品適用、および機械駆動時の摩擦・摩耗・潤

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

革新的な技術を駆使して、次世代の流体パワーソリューション創造を目指し、エネルギー関連製品、防衛・宇宙関連製品(陸海空宇)など、多岐にわたる製品やフィールドでの応用を見据えた研究開発をお任せします。 【詳細】流体、制御、電磁気、潤滑、機構、構造等のCAEや実験とCAEを組合せたハイブリッドシミュレーション等により、次世代や現行システムのソリュー

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

カーボンニュートラル社会実現に向けて、発電プラントでのカーボンフリー燃料(水素・アンモニア)やバイオマスの燃焼技術や水素等の燃料製造技術の開発を進めており、適性に応じてお任せする業務を決定します。 【詳細】■アンモニア焚きボイラの開発■バイオマス焚きボイラの開発■ごみ焼却炉の開発■ターコイズ水素製造設備の開発■水素焚きガスタービン燃焼器の開発

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■受注活動(価格交渉、スケジュールや仕様の確認・調整、仕様書の作成など) ■製造チーム、アッセンブリチームへの指示・調整 ■売上管理、案件管理 ■製造やサービスの外注及び進捗の管理など アニメ、漫画系のコンテンツやVtuber、YouTuber、タレントなどのアクリル製ファングッズをOEMを中心に製造する当社にて、既存のお客様を対象としたルー

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ソフトウェア・IT業界など幅広い分野の翻訳を手掛ける当社にて、翻訳エディターをお任せします。主に英日ITマーケティング分野の翻訳レビュー/リライトおよび品質管理業務をご担当いただきます。 ■レビュー:原文と訳文を付き合わせて、定義されたレビュー評価項目に従って不備不足がないか確認します。訳文が日本語として正確で読みやすくなっているかも確認・修

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

採用戦略から実務代行までを支援する当社で、採用業務の効率化・品質向上をバックオフィスを中心に推進するポジションです。将来的に、リーダーとして採用活動全体を戦略的に支える役割を担っていただきます。 【詳細】■採用管理システム(ATS)での応募者管理■日程調整■選考・合否案内■問い合わせ対応など周囲と協業しながら改善提案・業務推進いただきます。詳

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