CMでおなじみの「ほけんの窓口」を全国エリアで展開するほけんの窓口グループ。そんな当社でライフパートナー職の募集になります。40社以上の保険会社の多彩な商品から、お客様に合った保障内容をオーダーメイド で設計・提案します。 【具体的な仕事内容】■来店されたお客様からのヒアリング■ライフプラン設計・ご提案■ご契約・ご契約内容確認 1組当たり2時

CMでおなじみの「ほけんの窓口」を全国エリアで展開するほけんの窓口グループ。そんな当社でライフパートナー職の募集になります。40社以上の保険会社の多彩な商品から、お客様に合った保障内容をオーダーメイド で設計・提案します。 【具体的な仕事内容】■来店されたお客様からのヒアリング■ライフプラン設計・ご提案■ご契約・ご契約内容確認 1組当たり2時

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(岡山県内)に配属となり、 接客販売・マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換（※）を行います。（※例）店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【採

■『ゆず庵』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわ

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(岡山県内)に配属となり、接客販売・マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換を行います。（例）店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【仕事概要】グ

当ホテルのフロント運営業務や予約業務をお任せします。 ■チェックイン・アウト業務 お客様のチェックイン・チェックアウト時のご案内をお任せします。 館内ルールやアメニティなどのご説明もお仕事の一つです。 ■予約受付やお問合せ・ご要望への対応 予約の入力作業・予約管理および電話でご予約を取るお客様の対応をお任せします。その他にご宿泊されている方の

■資さんうどんの店長候補として店舗のマネジメントをお任せします！『食の提供を通じてお客様、家族、友人の「喜び」を追求する私たちと地域に愛されるお店づくりに挑戦しませんか？』 【入社後の流れ】店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得頂き新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをお任せします。 ◎店長候補としてご入社頂き、多くのスキ

■資さんうどんの店長候補として店舗のマネジメントをお任せします！『食の提供を通じてお客様、家族、友人の「喜び」を追求する私たちと地域に愛されるお店づくりに挑戦しませんか？』 【入社後の流れ】店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得頂き新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをお任せします。 ◎店長候補としてご入社頂き、多くのスキ

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐

■『丸源ラーメン』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多

■『丸源ラーメン』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・

■『丸源ラーメン』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理

◆小/中/高生を対象とした集団授業・個別指導の校舎運営をお任せします。入社後は、塾生に対する学習指導・進路指導・生活指導を通して教育力を身に着けその過程で校舎運営ノウハウを学んでいきます。 ■業務詳細【14時〜】指導計画・学習資料作成、保護者対応等 【16時〜】個別・集団の授業 【21時〜】生徒の質問対応、授業後の記録等 (その他、塾生募集の

■セブンイレブンとガソリンスタンドの複合型店舗の将来の店長候補を募集しております。 《具体的には》 ◎店頭活動（レジ接客、商品検品・品出し、清掃、セルフサービスSSでの 給油や洗車方法説明など） ◎店舗管理（売上管理、人財管理など）※人財管理：アルバイトスタッフ の管理と指導、人財育成、採用 ◎各種固定化ツールの獲得

■サービス管理責任者の業務をお任せいたします。 主に、個別支援計画の作成に関する業務、利用者に対するアセスメントなどサービスの運営と管理をお任せいたします。 【会社の魅力】 ■人間関係◎：みんな和気あいあい、協力しながらたのしく働ける環境■福利厚生の充実■部活動や実業団制度などユニークな取り組みあり■おもしろい制度多数あり◎■1年に1回「ひだ

■ドコモショップ店頭にて、お客様へ寄り添った接客をしていただきます。 入社後は、docomoが用意している資料や教材、先輩社員のOJTでしっかりと教育していきますので、未経験の方もご安心ください。 「誰かの役に立ちたい」「相手が喜んでくれると嬉しい」そんなあなたへ！ ■スマートフォンはずっと使い続けるもののため、お客様のお困りや要望にしっかり

■ドコモショップ店頭にて、お客様へ寄り添った接客をしていただきます。 入社後は、docomoが用意している資料や教材、先輩社員のOJTでしっかりと教育していきますので、未経験の方もご安心ください。 「誰かの役に立ちたい」「相手が喜んでくれると嬉しい」そんなあなたへ！ ■スマートフォンはずっと使い続けるもののため、お客様のお困りや要望にしっかり