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該当求人581995

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

すべてのエリアで常に高い衛生基準とプロフェッショナリズムを維持し、高いレベルの飼育展示と生命維持システムの運営を提供する。MAWD開発計画に沿って、ディスプレイと検疫エリアの継続的な改善に重要な役割 をお任せします。◆専門家のサポートとアドバイスに関する、現場ベースの責任◆オペレーション基準を準拠し、現地の法的要件を遵守するため、ディスプレイ

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新着
  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

当社にて経理業務全般をお任せします。マネージャー候補の募集です。 ≪具体的には、下記をお任せします≫ ■月次・四半期・年次決算対応 ■連結決算対応(親会社への報告) ■法人税(グループ通算親法人、消費税申告対応 ■予算作成、予算管理対応など ■その他管理会計など 【働き方】リモートワークを実施しており、全体の出社率は30〜40%程度です。経

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

国内外における企業法務業務全般や株主総会等の運営事務局業務をご担当いただきます。将来的には、コンプライアンス・リスクマネジメントを含むコーポレートガバナンス領域の企画業務へのチャレンジも可能です。 ■コーポレートガバナンス施策企画推進、 委員会事務局 ■コンプライアンス研修企画/運営、 社内コンプライアンスルール設計、制定 ■海外拠点リスク調

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

以下システムの開発をお任せいたします。 ◎子育てプラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発・保守補助金・監査・ダッシュボード等の自治体と保育園などを繋ぐシステムです。 ◎保育ICT「キッズダイアリー」の企画・開発・保守。保育園の業務効率支援システムとなり、保育士や保護者が利用するアプリ開発も行います。 【当社の強み】グループ会社のHIT

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

建設業の業務効率化SaaSツールを提供している当社にて、実務を運用しながら経理業務のDX化や会社の仕組みづくりをチームの中心となって推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・年次/四半期/月次決算業務 ・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理、出納業務等) ・子会社管理、連結決算業務 ・開示書類作成・監査対応・税理士対応 ・経理として各P

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

某大手からのインフラ案件に携わっていただき、システム構築案件の提案〜保守まで幅広くご担当いただきます。その他ではAzure、AWSを始めとしたクラウド案件にも携わって頂くことも可能でございます。 ネットワーク・サーバなどのインフラ設計、構築、運用・保守のいづれかを担当します。 ※ご経験に合わせて担当フェーズを決定します。 将来的には、クライア

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

汎用系や業務系システムの開発(要件定義〜運用、テスト)、スマートフォン・タブレットアプリ開発等幅広くご担当いただきます。社長がエンジニア出身なので、労働環境や正当な評価制度にこだわっております。 【案件について】AIやIoT等、引き合いの強い案件も扱っており、運用・保守からのキャリアアップ、技術力をUPしたい方に最適な環境です。まずは3ヶ月ほ

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

人事部にて採用・研修・人事制度などを中心とした幅広い業務を担当いただきます。当社の拡大に向けた採用活動を精力的に回していただける方を歓迎致します。 ■採用(新卒・中途)業務を中心に学校訪問/企業説明会/エージェント対応/面接対応/内定者フォロー等)や入社後の教育等 ■教育/研修計画の立案・推進/検証/改善に至るまで実施 ■従業員の働きやすい環

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新着
  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

【お仕事内容】建設(施工)プロジェクトにて 工程管理や品質管理といった業務を担います。はじめは記録や、書類整理等、無理なく業務をお任せしていきます◎入社後研修センターで3週間の研修があります★ 研修ではどんな仕事?といった根本のところから、業界用語や構造、材料、図面作成、安全管理など 約18日間ものづくりの基礎から学べます! 【魅力】■基礎研

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  • 従業員1,000名以上
  • 大分県
仕事内容

建築CADを使用した施工図作成。分野:建築・土木・プラント・内装・設備(空調、衛生、電気)《具体的には》取引先の建設プロジェクトにおいて 2D・3D等の建築CADを使用した施工図作成をお任せします。 《アピールポイント》★土日祝休み♪ ★配属先はスーパーゼネコンやハウスメーカー等、大手企業多数!通勤が便利なオフィスばかり ★通常15万円〜

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

役員陣・事業責任者を巻き込み、採用戦略立案/企画などの上流工程を含めた新卒採用全体をリードいただける方を募集します。 お任せする役割は以下となります。 ■新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行 ■母集団形成施策(採用イベント、媒体活用) ■インターンシップや選考会の全体設計 - 運営 ■内定承諾率向上に向けたアクション ■新

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

商業空間分野、ビジネス空間分野、エンターテイメント空間分野、専門店分野などの施工管理をご担当いただきます。【制作職専用紹介サイト】https://www.tanseisha.co.jp/recruit_production/ 実際の空間づくりの現場に立ちデザインの意図やお客さまの意向を踏まえながら、空間を訪れる人々にも満足いただける空間をつく

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  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて「生徒・学生指導」をお任せします。高卒(浪人生)クラスを担当し、独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応をはじめ、生 徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務などを行います。(※講師職ではないため、教科指導は行いません。)時代に合わ

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  • 転勤なし
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

既存顧客や開発営業部での攻略客先に対し、設備機器(空調等)の工事提案、刈り取りや産業電機品の販売をしていただきます。適切な提案とその稼働までを図るなかで、お客様とより信頼関係を構築していく仕事です。 【業務内容】 ■モーターやインバータなど産業電機品を既存顧客へ販売 ■企画提案:顧客ニーズをヒアリングし、ニーズに合う最適な商品(工事含む)を提

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  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

以下の労務管理全般をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険実務 ・年末調整 など 当社のことや労務管理などについて学びながら、まずは勤怠管理業務からスタート。スキルや経験にあわせてお仕事をお任せしていきます。 将来的には勤怠管理だけでなく、社会保険手続き、年末調整対応、給与計算、マイナンバー対応なども担って頂きます。

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

製造業(自動車・大手電子機器メーカーなど)を中心に活用される機能性化学製品(粉体・液体樹脂製品やフィルム製品)の自社製造から販売(他社製品も扱う商社機能有)を担う当社にて、経理メンバーを募集します。 ■月次・四半期・年次決算を中心に、時期に応じて以下のスポット業務をお任せします。 ■開示資料作成(計算書類、決算短信、四半期報告、有価証券報告書

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  • 上場企業
  • 埼玉県
仕事内容

製造業で活用される機能性化学製品(高機能樹脂製品やフィルム製品)の製造〜販売を担う当社にて、生産設備を管理する生産技術担当者を募集します。 【詳細】■製造設備の軽微な不具合の修理対応、対応しきれない 不具合は仕入れ先メーカーへ問い合わせ、修理対応の手配を実施。 ■機械設備の入れ替え計画の検討から仕入れ先機械メーカーとの仕様検討・調整、導入時の

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  • 山口県
仕事内容

下記の業務をお任せします。 ・デフェクトスタンダード包装機の電気設計(ハード、ソフトともに) ・包装機についての制御・通信システムのソフトウェア開発・システム構築・営業支援。 ・包装ラインの仕様を顧客と擦り合わせするシステムエンジニアリングとシステム設計(電軌)業務も携わっていただきます。 将来的には包装機のシステム設計、開発製品のマネジメン

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

当社取り扱いの製品すべてに対するプリント基板レイアウト設計をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・研究や製品化に伴うプリント基板の設計計画 ・回路設計に沿う形でライブラリ設計、回路設計後にレイアウト設計 ・国内外グループ会社の受託をしたり、委託可能性あり 【使用ツール例】 電気CAD(シーメンスEDA)、Excel、Word、PPT

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。【具体的には】■人的課題のヒアリング ■新規顧客へのアプローチ ■派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 ■就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー  ■派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 ■職場見学の実施 ※職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方が

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