求人検索結果

該当求人700458

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 滋賀県
仕事内容

「エクシブ琵琶湖」内のレストランでの調理業務(日本料理・鉄板焼・洋食料理・中国料理・ペストリー)をお任せします。これまでのご経験を活かしながら管理職などへのキャリアアップも可能です◎ 【専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より】全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティを共有・浸透させるために、社内コン

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 和歌山県
仕事内容

「エクシブ白浜」内のレストランでの調理業務(和食・ペストリー)をお任せいたします。これまでのご経験を活かしながら上級職などへのキャリアアップも可能です◎ 【専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より】全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティを共有・浸透させるために、社内コンクールやコンペティションも行い

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「上下水道」の領域における案件企画立案から調査、計画、設計、施工管理、維持管理等の補助業務をお任せいたします。 ★「技術士」の資格を取得いただければ、ゆくゆくは責任者の道もございます! 【事業について〜ゲリラ豪雨対応の為の施設設計も進めています】 現在、日本の水道普及率は上水道が約98%、下水道は約76%であり先進国の中での下水道普及率は低位

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

道路や鉄道構造物の点検/診断、調査、補修/補強設計、維持管理、MGT等の土木構造物の維持管理に関する仕事を行うグループにて、国土交通省や首都圏民鉄各社等から受注した点検・調査業務をご担当いただきます。 【業務について】担当技術者として業務を推進して頂きます。※技術士(建設部門)の資格取得者は正社員登用あり ■現場責任者としての安全・品質管理■

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

不動産仲介営業をご担当いただきます。業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。拠点拡大、新規出店のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。 【業務詳細】注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご提案します。 ▼STEP1/CMやHP、広告をご覧

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

不動産仲介営業をご担当いただきます。業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。拠点拡大、新規出店のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。 【業務詳細】注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご提案します。 ▼STEP1/CMやHP、広告をご覧

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

主に海外のグループ会社について、以下の業務をお任せする予定です。 ■子会社決算のレビュー、取りまとめ(月次/四半期/年次)■会計論点の検討、整理■業務改善主導(決算早期化対応、業務フロー改善) ■監査対応、J-SOX対応■IFRS関連業務■M&A関連業務(DD、PMI等含む)■管理会計(予実分析等の各種経営分析)■財務、経理、税金に関

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  • 群馬県
仕事内容

自動車の三大要素[走る・曲がる・止まる]の1つ[曲がる]を実現する重要部品である電動パワーステアリング(EPS)を開発、設計、製造し、提供している当社にて【ギア部品の設計開発】業務をお任せします。 当社EPSシステムの重要な構成要素の中に複数のギアを使用した部品があり、部品同士の物理的な摩擦や振動が発生します。昨今の車に求められる静音性を叶え

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 静岡県
仕事内容

総合建設業の受注営業をお任せいたします。 以下、具体的な業務内容です。 ■民間(個人、法人)の新規顧客の開拓 ■官公庁や民間顧客に対する土木建築営業 ■官公庁や同業他社へ対して情報収集をしながら見積りなどをシミュレーションし、受注、協力受注の要請へつなげる 変更範囲:会社の定める業務

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

UIデザインのコアメンバーとなるポジションです。開発プロジェクトにおいて、UIの作成からUXの提案までスキルや希望に応じて幅広く携わっていただきます。ご経験や得意分野に応じて業務の範囲は相談。 【具体的には】■企画、画面設計・デザイン素材制作(バナー、アイコン、アイテムなど)■アプリやWEBのページレイアウトやデザイン制作■UIアニメーション

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■当社イベント会場、会議室の利用をご検討頂いている法人のお客様からの問い合わせご対応頂きます。マニュアル通りの対応だけでなく、お客様の要望をくみ取った提案なども行って頂きます。 【具体的な業務】◆新規のお客様からの会場・会議室の予約対応◆予約手続きの書類や見積り作成※事務職よりも専門的なスキル、スピード、正確性が求められるお仕事です。 ◎マニ

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 茨城県
仕事内容

プラント、高速道路、発電所などの社会インフラと呼ばれる建造物の施工管理(安全・品質・工程・予算の管理業務全般)業務をお任せします。 【詳細】工事計画の策定/資料と作業員の手配/施工の進捗・品質管理など 【働き方】残業月平均30時間程度。全社で残業削減を目指し、働き方改革推進中。会議リモート化、事務作業のペーパーレス化、スマートフォンでの業務管

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  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■神戸製鋼所の加古川製鉄所内の電気計装工事に関する施工管理業務(安全・品質・工程管理・予算管理)をご担当いただきます。 入社後、業務に関連する資格を取得する方も多数います。資格取得支援制度もあり、資格取得を支援しています。 【資格取得支援制度について】 会社指定の資格を取得する場合、試験教材費用、受験費用、受験場所までの交通費を2回まで負

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  • 転勤なし
  • 福島県
仕事内容

当社最大規模の生産拠点である福島工場にて、ご経験に応じて金属加工/樹脂加工いずれかに配属を予定。金属部品や、プラスチック部品をはじめとした、様々な自社製品の製造・加工に携わっていただきます。 <詳細>■マシニングセンタ、NC旋盤を使用した金属加工及び新規品の試作 ■製品の仕上がり、不具合の確認 など【魅力】■スキルアップ:オーダーメイド製造が

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  • 山口県
仕事内容

当社にて総合職としてご経験に応じて間接部門の事務系業務ポジションに配属しご担当いただきます。また、入社後社内ニーズがある場合は、適性を判断し上記職種のローテーションの可能性も有りますので、幅広くス キルを身につけることもできるポジションです。将来の管理職候補のポジションとして、チームを纏める主体性や責任感があり、成長のための努力を惜しまない方

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

(1)IR(株主・投資家向け広報活動)関連業務 (2)広報関連業務 IR・広報担当社員と協働することで当社グループ事業への理解を深めつつ、決算説明会、機関投資家との面談、個人投資家向けPRなどのIR活動や、統合報告書作成といった当社グループの認知度向上、資本市場における中長期的な企業価値向上に関わる業務に携わっていただきます。

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(株)ソニー・インタラクティブエンタテインメント

【東京】ソフトウェアQAエンジニア(PS向けシステムソフト/ゲームタイトル検証)

  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ゲームタイトル検証のQAエンジニアとして、タイトルの検証を通じてPlayStationプラットフォームの品質を担保します。 QAプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、テスト計画策定からテストの設計/実行の管理を行います。 PythonやAWSを用いて業務の自動化やデータ分析を実施することで業務プロセス改善を行います。 海外のQA組織と

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

★すかいらーくグループの店舗設計に挑戦★すかいらーくグループのファミリーレストラン『TOMATO&ONION』と焼き肉レストラン『じゅうじゅうカルビ』を展開する当社にて、店舗内装設計をお任せします。 ★入社後は現担当とのOJTや外注先の設計事務所からのアドバイスを基に業務に慣れていただきます。1)すかいらーく本部より指定された物件の現地視察 

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■地主、法人に対する土地有効活用や新築もしくはリフォームの企画、提案営業(商業ビル、メディカルビル、工場、ローコスト賃貸マンション、学校、医療機関・福祉施設等) ■営業先:地主・一般個人・企業(主に経営者)等。当社は官公庁からの受注の割合が2〜3割を占めています。今後は地場の顧客(地主・企業など)からの受注のニーズも拡大します。目標はチームで

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

「働きがいがあり魅力のある職場」作りに向けて、2023年より新たな人事・評価制度を導入した当社の人財開発業務をお任せします。人財の成長を実現し組織全体の力を高めていくための重要なポジションです。 【主な仕事内容】 ・階層別・年次別・昇格にともなう研修企画・立案・運用 ・新入社員研修企画・立案・運用 ・フォロー面談など、採用・定着に関する業務あ

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