施工管理は現場における司令塔的ポジションです。「何日くらいかかるのか」「何人の職人を向かわせればいいか」「どんな材料や機材が必要か」「工期はどのくらいか」などを調整し、各所へ連絡や手配を行ないます。 【業務詳細】塗装の色の打ち合わせにも入り、アポイント取得から着工完了まで担当します。 一番大切なのは、段取りです。物件のオーナーであるお客様に電

■工場搬入口等に用いられる「シートシャッター」の部材製造を担います。スチールシャッターの約20倍、1時間あたり100回の開閉に対応可能な耐久性が強みの製品です。■機械操作や作業方法はOJTで学べます。 ■業績好調につき新工場稼働のため、増員募集中です。■業務内容はOJT形式で習得できます。製品が出来上がるまでの一連の工程等の業務を習得するまで

■社内の勤怠管理や労務関連業務に加え、工場施設の保全管理まで幅広く担当します。■保全管理業務については、スポット業務で案件数も少なく、親会社主導で計画が立てられるため技術面の知識は不要です。 ■社内の勤怠管理や人事労務関連業務、社員の就労に関する相談窓口の業務を主に担当頂きます。■一部、スポット業務として工場施設の保全管理や外部業者との打ち合

大型製建設機械を扱う当社にて、ご入社後すぐに客先の図面を基に、部材選定や試作設計を担当いただきます。ご経験に応じて業務をお任せいたします。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■工場作業の計画および指示出し、客先との打合せ。 ■図面読み取りによる部材選定、見積作成、工場原価管理。 ■機械試験の段取りや技術的イレギュラー対応、強度計算など。 ■

■生産計画の立案や購買計画の作成、受発注管理、品質管理、原価管理などを行います。若手エンジニアへの技術指導、切削理論に基づく品質管理や技術指導、ものづくり現場改善及び指導をお任せします。 ■自らも製造に参加し更に技術向上を目指したい方も歓迎いたします。機械のオペレーション・プログラミングはもちろん、将来的には、生産管理や加工技術の開発等にも携

■生産に関する計画・資材調達・購買業務・取引先管理などをお任せします。詳しくは、若手エンジニアへの技術指導、切削理論に基づく品質管理や技術指導、ものづくり現場改善及び指導など。 ■自らも製造に参加し更に技術向上を目指したい方も歓迎いたします。機械のオペレーション・プログラミングはもちろん、将来的には、生産管理や加工技術の開発等にも携わっていた

■金属精密加工業務をお任せします。詳しくは、マシニングセンタなどCNC工作機械を使った精密加工業務。機械のオペレーション・プログラミングや、将来的には生産管理や加工技術の開発等にも携われます。 ■未経験の方もしっかりと学べる環境が整っていますので、ご安心ください。技術力を磨き、自身の市場価値を上げていくことが可能です。 ■最新鋭の設備を導入。

■プロジェクトマネジャー業務をお任せします。進捗管理、課題管理、メンバー管理の他、お客様との打合せや折衝業務を予定しています。配属先情報の★に配属予定です。メンバーへの技術的指導や開発業務も予定。 ■受託開発の案件増加により、管理業務をメインに対応いただける方を募集いたします。受託開発でのプロジェクトは小規模（10人月程度）〜大規模(180人

当社はアイシングループ各社･各工場に対し、最適な輸送方法を検討・手配しています、本ポジションは荷主様の配送管理を行っていただきながら、効率化の提案を行っていただきます。 ■荷主の生産動向での定期便増減を予測し人、トラック、倉庫スペース等の管理・準備・手配 ■新規案件の立上げまでの物流準備進捗管理 ■改善業務（IoT活用での輸送効率化など） ■

■鉄、ステンレス、アルミの曲げ加工業務をお任せします。取り扱い品目：主に車両部品・産 業機械等の精度の高い製品等。確認作業が大切で、落ち着いた几帳面な作業が要求されます。 ■未経験の方も、一から学んでいただける環境です。先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、ご安心ください◎ ■日々の業務の中で専門的な技術を身に着けていただき、資格取得を目指し

クライアント企業のデジタル変革を支援する、コンサルティング業務全般をお任せいたします。大手企業の新サービスの企画立案からデジタル化を促進すの計画策定など、日本のDX化の基盤創造をお手伝いします。 【具体的なお仕事内容】 ◆デジタル・データ利活用を前提とした新規事業の構想、企画立案 ◆既存事業に対するデジタル改革に向けた構想、企画立案 【具体的

事業を成長させるための組織構築・採用・育成ができる強いHRチームをつくるため、今回の募集を行います。 強いHRチームとは、1人ひとりが対等な仲間として互いに学び合い、高め合う関係性を想定しています。 【採用後の理想の人事組織】 当社の人事チームは現在、ユニット長（マネージャー）と、もう1名の人事メンバーの2名体制で運営しています。 ただし、現

事業を成長させるための組織構築・採用・育成ができる強いHRチームをつくるため、今回の募集を行います。強いHRチームとは、1人ひとりが対等な仲間として互いに学び合い、高め合う関係性を想定しています。 【採用後の理想の人事組織】 当社の人事チームは現在、ユニット長（マネージャー）と、もう1名の人事メンバーの2名体制で運営しています。 ただし、現メ

中古マンションの仕入担当として情報収集〜購入〜企画連動〜販売の一連をお任せ。プレイングマネージャーとして育成と管理面のコミットに加え、いずれは事業戦略や経営へ進言する立場でのご活躍を期待しています。 【具体的には】■物件情報収集　■机上査定　■内見　■本査定　■購入申込　■購入契約/決済等 【仕入の流れ】■主に都内の大手不動産仲介業の各事業所

新卒領域での人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開する当社にて、営業系のオープンポジションとして下記業務から希望や適性・経験に応じてお仕事をお任せします。 ・キャリアアドバイザー業務：求職者との面談や企業紹介、就職後のフォロー等 ・カスタマーサクセス業務：クライアントの採用戦略から選考プロセスまで入り込んだ採用コ

当社の就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化（＝企業の採用成功）に向けた支援を行います。 ・イベントの現場運営（準備・当日対応・振り返り） ・出展企業とのコミュニケーション・進行管理 ・出展企業へのアップセル・クロスセル提案 ・課題ヒアリング・打ち手の提案（ex. イベント設計の改善提案） ・イベント終了後のフォロ

新卒領域で就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。学生が本当に理想とするキャリア

エンタープライズ企業が抱える経営課題、特に「AI活用人材の育成」というテーマに対し「UMU」を基盤としたソリューション提案を行い、企業変革を支援します。今までの人財開発経験を活かしてご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】業務内容の変更範囲:当社業務全般 ■新規契約の獲得（見込み顧客へのアプローチ） ■各企業の教育課題ヒアリング、最適なプラ

エンタープライズ企業が抱える経営課題、特に「AI活用人材の育成」というテーマに対し「UMU」を基盤としたソリューション提案を行い、企業変革を支援します。経験が浅くてもご活躍いただける環境です。 【具体的な業務内容】業務内容の変更範囲:当社業務全般 ■新規契約の獲得（見込み顧客へのアプローチ） ■各企業の教育課題ヒアリング、最適なプラン提案 ■

エンタープライズ企業が抱える経営課題、特に「AI活用人材の育成」というテーマに対し「UMU」を基盤としたソリューション提案を行い、企業変革を支援します。経験が浅くてもご活躍いただける環境です。 【具体的な業務内容】業務内容の変更範囲:当社業務全般 ■新規契約の獲得（見込み顧客へのアプローチ） ■各企業の教育課題ヒアリング、最適なプラン提案 ■