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該当求人80721

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  • 転勤なし
  • 三重県
仕事内容

■インテリアの法人営業をお任せします。取引先ハウスメーカー・建設会社へのルート営業で、住宅販売の際に当社のインテリアトータルコーディネートをセットで販売いただく為にご提案する仕事です。 【業務詳細】建設会社やハウスメーカーで建築されているお客様を紹介いただけるよう関係構築をお願いします。最初はカーテン取付スタッフと現場へ同行し現場を覚えていた

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  • 転勤なし
  • 岐阜県
仕事内容

■インテリアの法人営業をお任せします。また、当社にはショールーム販売&営業担当の社員がインテリアコーディネーターとして活躍しており、ゆくゆくは店長候補としてその方の管理をお任せ予定です。 【業務詳細】◇営業:取引先ハウスメーカー・建設会社へのルート営業。 住宅販売の際に当社のインテリアトータルコーディネートをセットで販売 いただく為にご提案す

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  • 転勤なし
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

■大手広告代理店との協業や行政が主催するイベントやセールスプロモーション等の企画提案〜制作・運営を一気通貫で担当いただきます(新規コンペやプロポーザル案件も有)営業ですが一つ一つの案件を丁寧に 対応し信頼を得て、また次も任せていただく深耕営業中心となります。 【案件】オープニングセレモニー、産地フェア、展示イベント、トークショー、新卒向け合同

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  • 滋賀県
仕事内容

自動車、電子部品等を製造する既存取引先に機械や工具を提案販売します。お客様先へ直接訪問する外勤営業と社内での内勤営業の両方の業務がありますが、今回は外勤での採用を想定しています。 担当する既存の顧客を社用車で訪問して、商品の紹介や困りごとへの提案を行います。当社の強みは、様々な種類の商品を取扱いしている点です。相談ベースの取引先からの要望であ

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  • 未経験OK
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

組合向け医薬品販売を行う当社にて、医薬品・サプリメントの提案営業をお任せします。大手企業の事務局、保険組合の担当者と接点をとり、関係性構築や商材の提案をしていただきます。信頼関係がある優良顧客中心。 【詳細】1日4〜5件の取引先にヒアリングやサンプル/新商品/季節のオススメ品のご提案。商材は自社及び大手製薬メーカーの一般用医薬品やサプリメント

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

買取再販を行う不動産会社に向けて、中古住宅のリノベーションのご提案をお任せ。法人顧客だからこそ求められるデザイン等のソリューションを提案し、お客様に価値提供をします。既にお取引のあるお客様とのリレー ション構築をメインミッションとしつつ、事業規模拡大のために新規営業もお任せする予定です。 【具体的には】上記の営業をメインに、デザインの提案など

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

当社は損害保険や生命保険の代理店として、中小企業や個人のお客様が直面するリスクに対する保険を提案する仕事を行っています。入社後の1年間は三井住友海上にて勤務し、基礎から学ぶことが可能です。 創業から33年、地域密着で580社を超える法人のお客さま、3700人の個人顧客との継続的なお取引があります。これは、お客さま一人ひとりに「リスクマネジメン

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社の東日本エリアの組織(拠点)立ち上げ/セールスマネージャーをお任せいたします。物流業界の抱える問題をテックの力で変えていくことができる、社会貢献性の高い業務です。 顧客:関西エリア荷主様(メーカー/卸/3PLを営む物流企業様) 営業スタイル:既存新規(完全新規よりアップセル営業メイン) ※新規営業は架電ではなく、紹介経由からのお打合せ&r

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社の手掛ける、直接採用支援サービス「WORKLY」のカスタマーサクセス担当として、人材プラットフォームの広告運用業務や、顧客の課題をヒアリングし新規プロダクトへの反映業務の実施をお任せします。 【詳細】■Indeedの広告運用(求人の作成、管理画面を使った予算設定等) ■求人検索エンジン最適化 ■効果改善の提案用資料作成(データの抽出、レポ

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

小型リフト・台車・搬送に利用するローラーコンベヤ又はそれらの運搬・搬送機器の組合せ、製造現場、物流現場の問題点(現場の運搬・搬送方法の効率化)を解決する提案型営業をお任せします。 【具体的には】 ■京都と滋賀を中心とした物流機器の受注を目的とした提案型営業 ■主に固定得意先企業に対して物流機器の営業と納品(近辺であれば配送もございますが遠方、

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  • 外資系企業
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

フードデリバリーアプリ『Wolt』の加盟店獲得の営業をお任せ致します。地域密着でビジネス展開している当社にて、まだ利用が無い飲食の個人店や中小企業に最先端の技術を用いてビジネス提案いただだきます。 電話や訪問での案件創出から、提案・契約の締結までワンストップで行い、地域社会の成長に影響度大きく関わることができる仕事となります。 また、上長フ

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

ヤマダ電機グループの当社にて、営業職をお任せします。 完全反響営業です!ヤマダ電機内に店舗があり、ニーズがあるお客様の対応がメインとなり、新規開拓営業はありません。 ・ホームページやポータルサイト、チラシをご覧になってご来店されたお客様の受付 ・土地や家など、「どんな不動産を売買したいか」をヒアリング ・希望に合う不動産や、新たな買い手を探し

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「Paymentと情報テクノロジーの力で人々を幸せに」を理念に、給与・決済・採用に関する事業を行う同社にて、法人営業をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <具体的な仕事内容>「エニジョブ」の営業を担当頂きます。 ・新規営業全般(テレアポなどは現在外部に依頼) ・提案資料作成 ・営業リスト作成 ・セミナーの開催、準備など ※顧客は

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

建設業界に特化した人材紹介サービスを展開しております。プレイヤーとして活躍しながら現メンバーのマネジメントをお任せいたします。【ご入社後】OJTとして半年間社長がスキームしながらフォロー致します。 【業務内容】■スカウト業務■電話応対(企業・求職者)■求職者面談■企業新規開拓、企業情報ヒアリング、求人票作成■面接調整■面接対策、レジュメ添削■

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

既存のお客様に水泳関係の用品や設備の提案営業を実施いただく予定です。基本的には、卸販売の営業スタイルとなり、新商品やお客様の要望に合わせて商品を納品いただきます。 営業先はスイミングスクール、フィットネスネスクラブ、テニスクラブ等です。担当顧客は全国にございまして月2回(2泊3日)ほどの出張があります。スポーツ大会/イベントでの販売も主業務と

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

主にエンタープライズ(大手)企業に対する、顧客課題の抽出と解決策の提案を行うアカウント営業をお任せします。適切なタイミングでプレイングマネージャーもしくはマネージャー専属業務に移行いただく予定です。 ●提案内容:DXを実現するためのデータプラットフォーム(分析基盤)導入・構築に関するソリューションが中心で、データ連携・データベース・データ分析

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

お客様の事業状況等を踏まえ、建設機械の 新車販売・レンタルをご提案いただくコンサルティング営業を募集いたします。※本求人はポジティブアクション求人(女性歓迎)となります。 <詳細>お客さまへの状況のヒアリングや実施報告、建設機械の 新車販売・レンタルをご提案。入社後の流れ:OJT研修を実施します。 【魅力】お客さまから「ありがとう」と感謝され

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  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

送変電用架線金具・配電線用金具および電線付属品の開発、設計、販売を行う当社のルート営業をご担当いただきます。鉄塔と電線を繋ぐ金具を全国の電力会社および関連企業に対して営業販売していただきます。 ・飛び込み営業はなくルート営業100%です。外出・出張は週に3回程度を予定しています。 ・お客様は電力会社の資材担当者および工事担当者です。製品の仕様

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  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

送変電用架線金具・配電線用金具および電線付属品の開発、設計、販売を行う当社のルート営業をご担当いただきます。鉄塔と電線を繋ぐ金具を全国の電力会社および関連企業に対して営業販売していただきます。 ・飛び込み営業はなくルート営業100%です。外出・出張は週に3回程度を予定しています。 ・お客様は電力会社の資材担当者および工事担当者です。製品の仕様

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

人手不足に悩む、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「観光施設」に特化した人材サービスを提供している当社。人材提案を行なう〈リゾート人材営業職〉の仲間を募集。 人材不足に悩む観光施設様と、新たな環境にダイブし挑戦するスタッフさんの架け橋となる営業職。■人手不足で悩む全国の観光施設の支配人、人事担当者との商談を行い人材課題のヒアリングから人

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