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仕事内容

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)を行います。 【具体的には】 ■計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など) ■巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ■点検業務(絶縁抵抗測定・保護継電器試験など) ■遠隔監視 ■報告書作成(点検

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  • 上場企業
  • 宮崎県
仕事内容

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)を行います。 【具体的には】 ■計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など) ■巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ■点検業務(絶縁抵抗測定・保護継電器試験など) ■遠隔監視 ■報告書作成(点検

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  • 上場企業
  • 宮崎県
仕事内容

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)を行います。 【具体的には】 ■計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など) ■巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ■点検業務(絶縁抵抗測定・保護継電器試験など) ■遠隔監視 ■報告書作成(点検

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  • 上場企業
  • 鹿児島県
仕事内容

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)を行います。 【具体的には】 ■計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など) ■巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ■点検業務(絶縁抵抗測定・保護継電器試験など) ■遠隔監視 ■報告書作成(点検

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  • 青森県
仕事内容

高圧太陽光発電所の保安業務従事者として、保安・保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。当社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています 【具体的には】 ■計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など) ■点検業務(絶縁抵抗測定・保護継電器試験・清掃関係など) ■サイト管理 ■報

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

経営管理本部にて、管理会計業務、グローバル事業の管理支援業務をお任せ。DH事業及びDHHを中心とする経営数値や予算関連の業務(DH事業連結ベース)、年度予算、中期計画の編成と運用、月次業績とKPI及び決算見 込みの取り纏めと分析、社内会議での報告を経営企画部の副部長、課長として、実務者と管理者を兼ねた役割を遂行を担っていただきます。また、中核

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

ホテルでの夜勤業務をご担当いただき、ご利用いただくお客様一人ひとりに快適なひとときを提供します。 ■ホテル館内の共用部清掃(中心業務) ■チェックインやチェックアウト対応 ■朝食提供の準備 ■営業開始の準備 ■事務作業など 業務内容の変更の範囲:当社業務全般

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

IRチームは少数精鋭の体制で、社長直下のプロジェクトを事業管掌役員と連携を取りながら遂行していくチームです。 弊社は2021年の上場後、最も力を入れているフェーズにあります。 【具体的には】・IR戦略の立案及び付随する調査・分析業務・機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション設計・適時開示・プレスリリースの作成・機関投資家、セルサイドアナリ

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

管理本部 経営企画グループにて、IR業務をメインに経営企画業務を担当していただきます。※ご自身の経験に応じた業務から順次担っていただきます。 【具体的には】<IR業務>・適時開示業務(文書作成、開示実務等)・決算説明会(社内・社外)の企画・運営・その他(IR資料作成、投資家・アナリスト対応等)<経営企画業務>・財務分析(経営陣への財務上の提言

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

本社の人事総務部内の人事労務担当として以下業務をご担当いただきます。ご経験によっては、将来マネージャー候補として中長期の組織づくりに貢献していただきます。 労務管理:勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、入退職・異動対応など 【働く環境】◆土日祝休み/完全週休二日制、転勤無◆法定の有給休暇の他に、年間10日間の特別有休があり、夏休みをはじめ、お

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

人事企画担当として、会社全体の成長を加速させる重要な役割を担います。経営陣や現場と近い距離で、人事制度の企画・運用〜人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画、運用、管理、見直し■人事関連業務(給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等)の効率化■

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

土地を所有する土地オーナーさまや企業さまの悩みをお聞きし、その土地に合った最適な活用方法を提案頂く「土地の資産価値を高めるコンサルタント」業務をお任せします。 ・賃貸住宅だけでなく、高齢者向け住宅・施設、賃貸併用住宅、テナントなど、提案は多岐にわたります。 ・社内で土地情報を共有することで、他事業部で事業化できない土地を集合住宅部門で事業化す

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

当社グループに関する経理関連業務をご担当いただきます。 【具体的には】本部経理課 ●取引先への支払業務 ●社員に対する経費精算チェック・支払業務 ●預金関連業務(会計計上) ●その他年次・月次決算業務 入社後すぐに、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

■当社は地主様への賃貸マンションやアパート建設提案を中心に、土地活用の総合支援を行う企業です。充実した研修制度が整っており、未経験の方でも安心して働き始められる環境を提供しています。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。困りごとを解決

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■当社は地主様への賃貸マンションやアパート建設提案を中心に、土地活用の総合支援を行う企業です。充実した研修制度が整っており、未経験の方でも安心して働き始められる環境を提供しています。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。困りごとを解決

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 新潟県
仕事内容

■当社は地主様への賃貸マンションやアパート建設提案を中心に、土地活用の総合支援を行う企業です。充実した研修制度が整っており、未経験の方でも安心して働き始められる環境を提供しています。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。困りごとを解決

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 三重県
仕事内容

■当社は地主様への賃貸マンションやアパート建設提案を中心に、土地活用の総合支援を行う企業です。充実した研修制度が整っており、未経験の方でも安心して働き始められる環境を提供しています。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。困りごとを解決

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 愛媛県
仕事内容

■当社は地主様への賃貸マンションやアパート建設提案を中心に、土地活用の総合支援を行う企業です。充実した研修制度が整っており、未経験の方でも安心して働き始められる環境を提供しています。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。困りごとを解決

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  • 従業員1,000名以上
  • 宮崎県
仕事内容

■当社は地主様への賃貸マンションやアパート建設提案を中心に、土地活用の総合支援を行う企業です。充実した研修制度が整っており、未経験の方でも安心して働き始められる環境を提供しています。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。困りごとを解決

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 沖縄県
仕事内容

■当社は地主様への賃貸マンションやアパート建設提案を中心に、土地活用の総合支援を行う企業です。充実した研修制度が整っており、未経験の方でも安心して働き始められる環境を提供しています。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。困りごとを解決

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