開発・設計のスペシャリストとして業務をお任せ。取引先企業の開発・設計部にて機械設計をお任せ。取引先/約1,400社：デンソー、三菱重工業、ニコン、日立ハイテク、本田技研工業など。https://www.meitec.co.jp/ 案件内容は、先行開発などの上流工程やコアの設計が中心となっており、全案件の約90%以上が上流工程案件。業界は多種多

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★直近ではジャパンソリューションの実現のため、ロボット開発や米事業への参入など社会課題の解決にも真摯に取り組んでいます。各種手当・福利厚生が充実しており、年間休日が120日と働きやすい環境を整備★ 【業務】商業施設、専門店などの店内を彩る什器(システム什器やオリジナル什器)のレイアウト設計および内装・空間提案をお任せします【具体的に】・店舗什

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています！ 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

■ラーメン山岡家の店舗スタッフとして、接客・調理をお任せします。夜勤シフトで週休3日にて勤務頂きます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。 (業務詳細)◆接客・調理(仕込み、スープ作り等)◆食材管理・衛生管理◆店舗設備の管理【現場メンバーの声】夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があ

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自動車部品大手TPRが新規に立ち上げた介護×IoT領域の新「CoRoMoCo」。 その事業立ち上げ期を担うポジションとして、企画・推進業務を担当いただきます。ベンダー管理や製品開発調整などをお任せいたします。 【詳細】○新規事業「COROMOCO」の事業推進における企画立案・実行支援 ○製品仕様検討における関係部署・ベンダーとの調

本ポジションはオープンポジションとなるため、詳細な業務内容は配属部署によって異なります。候補者一人ひとりのご経験やご志向に併せて、こちらから部署をご提案いたします。※業務の変更範囲：当社業務全般 ■新規 or 既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ■求職者への就業先エリア、給与、仕事内容など希望をヒアリング ■企業の経営者・採

設備管理事業・清掃事業・人材紹介事業等 複数の事業を展開している当社。清掃部門にて新規案件の獲得や既存顧客への新規サービスのご提案、既存案件における業務品質維持向上の業務を行っていただきます。 【具体的には】百貨店や大型スーパー、オフィスビル、学校などで受託している既存案件を巡回し、スタッフ教育やマニュアルの見直し、課題の改善、そのほかクライ

設備管理事業・清掃事業・人材紹介事業等 複数の事業を展開している当社。警備部門にて新規案件の獲得や既存顧客への新規サービスのご提案、既存案件における業務品質維持向上の業務を行っていただきます。 【具体的には】百貨店や大型スーパー、オフィスビル、学校などで受託している既存案件を巡回し、スタッフ教育やマニュアルの見直し、課題の改善、そのほかクライ

上場自動車部品メーカーとして、グローバル展開・持続可能な経営を発信していくためのIR活動、社外・社内広報活動を担っていただきます。経営層とも近い立場で、会社のブランド価値を発信するポジションです。 【IR活動業務】事業報告書作成、統合報告書作成、株主総会運営、決算説明会運営、IRミーティングの遂行、IRフェア等の企画 【開示業務】法定開示資料

【業務スタイル】日本M&Aセンターがコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2〜3名のコンサルタントがア サインされ、常時3〜4件程度のプロジェクトを同時並行します。 【事業推進】対象会社のビジネス分析、オペレーションやシステムの統合

【数々の有名飲食店を経営し、会社全体で個の意見を大切にし、ライフワークバランスも整っている弊社で店長として活躍しませんか？】店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 【業務詳細】 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋が

【数々の有名飲食店を経営し、会社全体で個の意見を大切にし、ライフワークバランスも整っている弊社で店長として活躍しませんか？】店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 【業務詳細】 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋が