求人検索結果
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弊社の最も大きな組織となるCAチームにおいて、大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0からお任せできる方を探しています!
転職者の方によってご希望は様々。希望が叶う職場をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートする業務です。
【具体的な業務内容】◆求職者との面談・企業紹介 ◆面接サポート ◆内定後フォロー ◆新規求人の獲
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主にイオングループの小売業態を顧客とする為、4000拠点以上、50000台以上の機器の管理を行います。よりよいネットワーク環境に改善していく為の企画提案も行っていただきます。
■イオングループ向けネットワークのバックボーンの調達
■設計、品質改善の立案、提供
■イオングループ向けネットワークに関するお客さま(主に事業会社のネットワーク担当者)
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当社は消費者向けアプリ「Knowns」および、大手企業向け消費者データ分析SaaS「Knowns 消費者リサーチ」を展開しております。そんな当社にて《フィールドセールス(マネージャー候補)》をお任せします!
【具体的には】SaaSプロダクト「Knowns 消費者リサーチ」の法人向け提案営業をお任せします ■目標や予算の策定 ■営業組織体制作り
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MaaS領域である当社シェアモビリティ事業においてプラットフォーム戦略の立案からアライアンス推進プロダクト企画支援、事業成長を加速させるための各種施策の実行までビジネス開発全般をお任せします。
■事業開発における定量的な目標達成への貢献
■新規事業・サービスの立ち上げ、企画推進
■市場分析、ユーザーリサーチ、競合調査
■事業KPIの設計・管理
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LOVOTの「ふるまい」のデザインから実装、検証まで、一連のプロセスに携わっていただきます。
※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
■ふるまいの企画・デザイン:キャラクターアニメーションに関する知識、表現する能力を活かしてLOVOTの新しい行動、内部パラメータの変化、オーナーとのインタラクションなどを企画・提案■実装・検証:Python
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主に上場企業に対するFundsを活用したソリューション提案(資金調達提案〜ファンド組成業務)をお任せします。 既存の銀行融資や株式投資では実現しえない、貸付投資ならではのメリット、調達意義をお伝えする提
案力、企画力が肝となるため、高いレベルでの営業力が磨かれます。
■上場企業のマネジメント層に対してのソリューション提案 ■企業ニーズに応じて
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◆全社的なDX推進に伴い、体制強化のため社内SEを募集。
【仕事内容】■基幹システムの運用・保守対応、問合せ、改善要望への対応 ■実務担当者との対話を通じた運用改善・仕組み提案など
【やりがい】製造業のバックオフィス業務の課題解決に取り組み、業務プロセスの改善を通じて業務効率化や生産性向上を実現できること、会社の未来を形作る重要な役割を果たせ
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当社が運営するALS及び神経難病専門事業の介護サービスの責任者ポジションをお任せいたします。主に施設の運用面の課題解決を行っていただき、人事やオペレーションという観点で効率化を目指します。
【具体的には】◎業務内容の変更の範囲:会社の指示する業務
■施設の運用面での課題抽出・改善策の立案・実行
⇒コスト削減や人事的な視点での効率化が
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主に機能性ペプチドや抗体誘導ペプチドの研究開発を行う創薬ベンチャーである当社において知的財産部門の担当者をお任せいたします。
【具体的に】
■研究担当者とともに創薬シーズの権利化活動、および法務担当と事業化活動を行っていただきます。
■特許取得、維持管理、FTO調査、法律事務所との連携、共同研究先との契約(秘密保持契約CDA/NDA、物質引き
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自社開発のSaaS型クラウドサービスであるAIボイスボット「commubo(コミュボ)」を中堅企業〜大手企業を中心とする法人企業、自治体・行政機関向けに提案営業、販売促進する業務です。
■新規顧客開拓や既存深耕営業
■主にデジタルマーケにより獲得した見込客との商談
■見込客に対するベネフィット追求型の提案営業
■クロージングと契約締結作業
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下記1または2のいずれかをメインにご担当いただき、徐々にもう一方もご対応いただきます。 ご経験値の高い方には1と2両方をご担当を想定もしています。
1:コンサルティング
クライアントの情報・サイバーセキュリティに関する課題を明確にし、クライアントの課題解決をサポート。
2:システム監査/セキュリティ監査
監査計画の作成や、監査の実施、
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正社員の店長候補として『ピザハット』の店舗運営をお任せします。入社後3ヶ月は『ピザハットアカデミー』にてピザの作り方/配達の仕方等1から丁寧に教えますので未経験でもご安心ください。
【入社後】店長候補として、店舗スタッフの育成や売上管理などを担っていただきます。テイクアウトやデリバリーメインのため、店舗スタッフとのコミュニケーションも多く、成
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正社員の店長候補として『ピザハット』の店舗運営をお任せします。入社後3ヶ月は『ピザハットアカデミー』にてピザの作り方/配達の仕方等1から丁寧に教えますので未経験でもご安心ください。
【入社後】店長候補として、店舗スタッフの育成や売上管理などを担っていただきます。テイクアウトやデリバリーメインのため、店舗スタッフとのコミュニケーションも多く、成
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正社員の店長候補として『ピザハット』の店舗運営をお任せします。入社後3ヶ月は『ピザハットアカデミー』にてピザの作り方/配達の仕方等1から丁寧に教えますので未経験でもご安心ください。
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正社員の店長候補として『ピザハット』の店舗運営をお任せします。入社後3ヶ月は『ピザハットアカデミー』にてピザの作り方/配達の仕方等1から丁寧に教えますので未経験でもご安心ください。
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