製品設計部門からのインプット（製品情報、検査仕様）に基づき、検査工程を企画します。その企画に基づき、中津川及び海外生産拠点で生産する車載用ECUの検査設備を設計・デバッグし、生産ラインを構築します。 まずは、ひとつの設備の準備から始めて徐々に幅を広げていき、いずれは組立工程も含めた工程全体の企画・設計を担って頂きたいと考えています。 入社後、

自動車のカスタムホイールを販売する専門商社である当社にて総務業務を中心にお任せをします。【詳細】文書管理、契約確認、安全管理、ビル管理、社内備品/什器官営、社内行事運用など ※総務業務他、人事労務業務もお任せをする予定です。 ■人事労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続、社会保険手続、採用業務、人事制度、評価　など） ■株式実務（株主総会運

自動車のカスタムホイールを販売する専門商社である当社にて労務業務を中心にお任せをします。【詳細】人事労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続、社会保険手続、採用業務、人事制度、評価　など） ※総務業務他、総務業務もお任せをする予定です。 ■総務業務(文書管理、契約確認、安全管理、ビル管理、社内備品／什器官営、社内行事運用など） ■株式実務（

自動車/トラック部品・環境保全機器・原子力関連機器の製造販売を手掛けている当社にて自動車部品、建設車両部品の設計業務をご担当いただきます。 設計部としては、既存客先の国内トラックメーカー４社様若しくは産業車両メーカー様への現受注生産品の設計変更や次期モデルに関しての交渉や調整業務となります。交渉、調整頻度に関しましては、各社様、１回/週程度で

当社の総務人事担当として、以下の総務人事業務全般をご経験に合わせてお任せいたします。 【具体的には】■給与、賞与計算、勤怠管理、社会保険手続き ■労務（就業規則管理、DEI推進、組合折衝、高齢者雇用） ■採用（新卒・中途採用の企画〜運用） ■社内研修の企画／運営サポート ■福利厚生／各種人事関連規程の企画／運営管理、庶務 その他全社委員会の事

業界最先端の超ハイテン材冷間プレス技術を有する独立系メーカーである当社にて、生産設備の点検・保全業務をお任せします。 【詳細】■生産設備の定期点検・保守作業およびトラブル対応　■設備稼働状況のモニタリング、分析を通じた効率改善の提案　■部品の予備品管理・発注、予防保全体制の構築 ※建物への改変業務は行いません。 ★当社の参考動画：https:

グローバル戦略に基づき、より競争力の高い部品を調達するべく、サプライヤーとの折衝を主とするバイヤー業務を担当頂きます。 【業務内容】 ■新規サプライヤーの発掘、契約締結 ■DEと連携した新製品に搭載する部品選定、選定に伴うサプライヤー折衝 ■量産取引下におけるサプライヤー管理・評価 ■サポート要請に基づく、社内とサプライヤー間の折衝・調整 ■

多様で優秀な人財を見極め、会社に惹きつけるためのグローバル採用施策の検討・展開を推進いただきます。世界中のHRメンバと協働しながら、各種施策を実行していく役割を担います。 【業務内容】One Astemoとしてのグローバルでの採用施策の推進 ■採用ブランディング施策の立案・実行 ■人材獲得施策の立案・実行（潜在候補者を含むタレントプールの形成

一般のお客様からのお車の売却相談、買取依頼の電話対応を主に担当いただきます。一般的なコールセンターとは異なり、電話を受けるだけでなく、こちらからお電話行う業務もございます。 お客様のお悩みに沿った提案や、最適なサービスをご提供することで、「こんなサービスがあるんだ！」「紹介してくれてありがとう！」等お客様からの感謝の言葉をかけていただける機会

電気系技術全般(回路設計含む)の統括及びメカ系との技術的な連携を含む改造EV技術開発全体の推進をご担当いただきます。 1：電気系技術の統括 2：メカ部門との連携 3：改造EVプロジェクトの推進 4：技術文書の作成　など

【各務原/保全】製造設備（プレス、組立、溶接等の汎用機及び専用機）の保守・点検と、工場付帯の設備（コンプレッサー、チラー、クレーン等）の保守・点検業務をお任せいたします。 【詳細】量産に使用したプレス機、組立ライン、溶接機などの保守・メンテナンス/安全・品質・生産性確保のための生産設備の点検業務/部署間連携による予防保全/トラブルシューティン

グローバル戦略に基づき、より競争力の高い部品を調達するべく、サプライヤーとの折衝を主とするバイヤー業務を担当頂きます。 【業務内容】 ■新規サプライヤーの発掘、契約締結 ■DEと連携した新製品に搭載する部品選定、選定に伴うサプライヤー折衝 ■量産取引下におけるサプライヤー管理・評価 ■サポート要請に基づく、社内とサプライヤー間の折衝・調整 ■

自動車の輸出入・販売、自動車関連用品の企画開発および販売を行う当社にて、人事マネージャーをお任せします。 【具体的には】■採用育成チーム、労務チームの取りまとめをお願いしますが、メイン業務は採用育成系となります。 ■人事制度の管理運営/教育制度運営/新卒中途採用の戦略策定、目標設定/面接対応/育成定着の戦略策定、目標設定　などをお任せします。

弊社 行橋工場にて以下の業務をご担当いただきます。図面の見方や生産設備の知識など、基礎的なスキルは社内研修で習得できます。先輩社員からのOJTにより、徐々に営業スキルを身に付けていただきます。 【主な業務】 ■顧客へ訪問し新車種に関する情報収集や自社のプレゼン実施 ■自動車に使用される金属部品、樹脂部品などの原価の算出、見積り作成 ※主な客先

バイヤーとして取引先からの調達業務を担当頂きます。売上拡大、及び、自動車業界変革による開発案件増加に伴い、調達バイヤー部門の強化を行っております。我々と一緒に世界一の調達組織を創る方を募集中！ ■新規開発品対応 ・新規仕入先の開拓や発注先の決定、見積査定・価格決定 ・新規開発品の試作〜量産までの生産準備管理 ■サプライチェーン強化：・VE/V

トヨタグループの中核企業として世界トップクラスの製品を有する当社にて、工作機械・システム事業本部における事業企画業務全般を幅広く担当頂きます。 ■中期事業計画、年度事業本部方針の企画立案・進捗管理 ■単体・国内/海外グループ会社の成長戦略の立案・推進、連携の強化、再編・統廃合検討 ■市場/競合情報の収集と調査・分析 ■対外公表情報（IR等）関

パワーエレクトロニクス要素技術の研究開発を行い、インバータ，DC/DC，OBCなどの車載パワエレ部品に適用することで、次世代xEV搭載(性能向上)を目指します。韓国研究所担当者との技術協業スキームにより グローバルな研究開発も経験できます。また、協力企業だけでなく、大学や外部研究機関とも連携し、最先端技術の研究開発体制を取ることも可能です。

ご経験に応じて、以下の業務のいずれかを担当していただきます。 【募集ポジション】(1)プレス生技室　(2)塗装生技室　(3)車両品質生技室 (4)ボデー生技室　(5)ダイエンジニアリングセンター(DEC) (1)主にプレス金型の調達業務を担当しています。 (2)塗装生産技術者として、車両の外観とデザインに直接影響を与え、自分の成果を実感できる

品質保証部は全員がプレイヤーとして動く５名の少数精鋭チームです。 チームマネジメントの他、お客様からのクレームを受けて対策書を作成、サプライヤーへ足を運び製造現場を確認して改善指示を出します。 ■社内及び外注（取引先）製品の品質保証業務全般 （PPAP作成・顧客クレーム対応、対策書作成・QC工程図等帳票類の作成・顧客監査対応・取引先監査対応、

管理部門人事企画部長にレポートし、HRBP、HRS、および報酬/タレントマネジメント/ER CoEと連携の上で、関連部門がより付加価値の高い業務にリソースを再配分できるようにHRISおよびそれを支えるプロセルや仕組み を設計・導入していただきます。 【具体的には】 ■現状の業務プロセスにおけるシステム活用状況の調査 ■現状の業務プロセス上の課