求人検索結果

該当求人107320

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

車載機器の販売・取付やアフターサービス、ICTソリューションを提供する当社にて、契約審査・法律相談および社内法務教育等広くリスクマネジメント、コンプライアンス推進業務を担当いただきます。 ◎ご経験等により、監査室もしくはコンプライアンス推進室を兼務いただく可能性がございます。 【業務内容】法務では契約審査はもちろん各種教育講師や教材制作、教育

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ホールディングスとして国内および海外事業の持続的成長を支えるため、IT戦略の策定と情報セキュリティの強化を実現するリーダーを募集しています。 ■IT戦略の策定・推進 中長期にわたるIT戦略の計画、ITガバナンスの強化、プロジェクトの進捗管理、IT予算の策定と実行を担います。また、経営課題を分析し、デジタル技術を活用した解決策を提案し、企業の

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  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

【商社/メーカーでの営業経験を活かし、キャリアアップしたい方歓迎です!!】大同特殊鋼(プライム市場上場)グループの中核商社である当社にて、納期/在庫管理/品質対応等のルート営業をお任せします。 【業務内容】長年に渡り多数の優良顧客と築きあげてきた取引がベースでル-ト営業。主な業務は納期/在庫管理/品質対応等。又、非大同特殊鋼Gr取引が約70%

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  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

【実務での英語経験ある方歓迎!!】大同特殊鋼(プライム市場上場)グループの中核商社である当社にて、グローバル規模で活動する海外含むターボチャージャ―メーカーを主に担当する営業ポジションを募集します。 【具体的な業務】 ■様々な局面・課題での対外折衝 ■管理営業(荷繰り、納期管理、代金回収、サーチャージ等の計算対応、在庫運用管理) ■社内業務(

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  • 従業員1,000名以上
  • 広島市、 その他広島県
仕事内容

お客様のビルや施設に出向き、空調機(エアコン、換気設備など)点検保守等を行います。また、法に基づく定期検査も行い、お客様が安心してご利用できるように品質を保ちます。 基本的には1人で現場を訪問し、ビルの管理人やオーナー、ご利用者と接する機会が多くあります。事務所では、点検報告書の作成、部品の手配、作業内容の連絡などの業務も行います。※建物の改

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

国内シェア1位・世界シェア2位を誇る研究医療支援機器を展開する当社のマーケティング部門にて、細胞遺伝子治療領域の新規事業の最適なプロモーション・マーケティングを担っていただきます。 【詳細】■細胞培養機器・分析機器等の専門機器と、超低温フリーザー等の一般的なラボ機器のプロモーションの実施および販促助成。 ■グローバルでの認知向上、営業・販売助

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  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

Webメディア「グーネット」の営業として活躍!課題解決に繋がる商品を企画したり組み合わせて提案に繋げて頂きます。※営業活動は車を利用しての移動となります(自家用車を使用した場合の手当も充実★) 【魅力】■最新の営業支援ツールによる後押しがあり、自動車業界に詳しくない方も安心して始めることが可能です。■当社の強みである圧倒的な自動車情報データベ

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  • 上場企業
  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

お客様に近い位置で最適サプライチェーン形成のために生産拠点を置く戦略で、全世界に展開してる当社にて今後さらに生産拠点の機能をフルに活用すべく下記のような業務をお任せする予定です。 ■グローバルに展開されている工場の管理会計・経営管理 ・計数管理(業績管理、投資採算管理、各種分析・レポート) ・原価管理(原価企画、棚卸資産管理、各種分析・レポー

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

当社グループの幅広い製品を対象にした耐振動設計や振動評価を通じて、課題解決や製品開発プロジェクトをリードをお任せします。最新技術の調査や社外有識者と意見交換を通じて、製品開発に貢献いただきます。 【詳細】■発電プラント向け弊社製品の研究開発業務として主に製品の設計、振動評価及び評価に必要な要素技術の開発をお任せします。耐震設計・振動評価、回転

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

・スタンダード上場の独立系広告会社の当社で、、大手ハウスメーカー様の担当として、広告宣伝や営業支援をご担当いただきます。また、業務に慣れてきた後に、チームメンバーの育成もあわせてご担当いただきます。 ・クライアントとの折衝 ・オフライン施策だけでなく、WEB広告をはじめとするデジタル施策 ・チームメンバーの育成 【ポジション役割】大手ハウスメ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

お客様のDXに貢献するアカウントマネージャーとして、企業における戦略立案や損益管理を含めたビジネス全般を幅広く担当いただきます。 お客様への課題解決提案〜デリバリーまで一環した支援を伴走型で行えるポジションです。 【業務内容】■担当顧客におけるアカウント戦略の立案と実行 ■担当顧客における予算策定と損益管理 ■顧客に対するリレーションシップの

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

不動産営業DXサービス「HOTLEAD」のプロダクトマネージャーとして、売上と利益の最大化をミッションに、定量/定性分析や課題設定、打ち手の検討から実行まで一連してお任せします。 プロダクトチームや事業推進チームなど関係部署と協働しながら、プロダクトの成長をリードいただくポジションです。 【具体的な業務内容】■リサーチ(競合、クライアント、社

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

独自のエッジAIやLLMで解決できない難度の高いモノづくりのコアに関連し機械/精密機器/自動車/エネルギー等で多数導入。制御分野をはじめ実装を拡大、将来はスマートファクトリーの実現/核融合炉/宇宙産業の展開 を検討。制御×AI技術を強みとする当社にて新領域等の基礎研究、応用研究を行うポジション【主な業務】■研究テーマの立案、実施■

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  • 転勤なし
  • 香川県
仕事内容

■冷凍食品メーカーでの商品開発をお任せします。他部署(営業部門・マーケティング部門)などと連携しながら、新商品の開発や既存商品のリニューアルで売上や利益に大きく貢献できるやりがいのあるお仕事です。 ・新商品の開発 ・既存商品のリニューアル提案 ・試作品の作成 ・原材料の選定 ・その他商品開発に関わる業務 ★フレックスタイム制度や在宅勤務制度を

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  • 未経験OK
  • 静岡県
仕事内容

静岡県浜松市に本社を構え、”AFCスマイルグループ”として静岡県および愛知県内にて不動産3店舗、建築1店舗、飲食6店舗を運営しています。 入社後は、当社が運営する“Smife(スマイフ)”の店舗で売買仲介営業を お任せします。 《具体的には》 ■買い主様への提案 ■住宅ローンの手続き ■売主様の

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■映像業界パイオニアのIMAGICA GROUPの中核企業である当社にて、広告・プロモーション動画制作案件の受注活動全般/企画・提案/予算管理/スケジュール管理/上記案件に紐づく広告運用のフロント対応を担当 ■リーダーと社長直下で裁量を持って働けます。リーダーも代表も現場のことを理解していて連携が取りやすく、自社内デザイナーやディレクターが在

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案業務になります。SNS(X、Instagram、Facebook、Line等)でお客様の 企業自体やその商品のブランディングにおける提案をお任せします。 ■広告配信における社内外の調整/折衝を含めたディレクション業務や、得意先企業へのプランの提案や結果報告、改善提案等の打ち

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  • 転勤なし
  • 群馬県
仕事内容

■全国の販売代理店やメーカー等に対する営業活動をお任せ。【具体的に】お客様の抱えている課題を聞き出し、それが「自社のドローンでどのように解決に導けるか」を考えてヒアリングや提案を行います。 お客様とのコミュニケーションを取り共にビジネスを組み立てていきます。売上を作り上げること、客様と自社の信頼関係をつくることも営業の役割です。 【取引先】全

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

『SNS×美容業界特化×求人広告』という業界で、類を見ない独自サービスを提供している弊社で、年々採用が難航している美容業界における採用活動を活性化して頂きます! SNS×採用支援で美容室の求人活動におけるブランディングを行い当社のキャリアアドバイザーとマーケティング室と連携しながら、美容室の求人活動をサポー

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

料理人専用SNS「シェフリンク」を通じて登録シェフの活動支援とキャリア構築をサポート。デビュー支援や稼働促進アプローチ、エンゲージメント向上施策の実行を担当します。 【具体的には】 ・登録シェフへの電話などを通じたデビュー支援や稼働促進アプローチ ・シェフのエンゲージメントを高め維持するマネジメントの設計と実行 ・イレギュラー対応やシェフのフ

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