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該当求人700458

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■各種土木構造物の点検・調査・診断業務を担当していただきます。 ★施主との打合せ★点検計画書の作成★点検計画のための現地踏査■関係機関協議(点検方法や点検日時について警察署や役所とのやりとり) ■点検時の現場管理■点検調書,写真台帳,報告書の作成■その他各種書類の作成や事務処理■点検前の周辺住民への周知(ビラ配り)等/維持管理はいわば構造物の

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

人材コーディネーターとして、人材を採用したい企業様に対する派遣社員活用のご提案、派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローを担います。※医療福祉業界特化型の総合人材サービスを担当します。 【業務の流れ】 ◆対法人:人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉 ◆対求職者:ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援(面談同席

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 新潟県
仕事内容

人材コーディネーターとして、人材を採用したい企業様に対する派遣社員活用のご提案、派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローを担います。※医療福祉業界特化型の総合人材サービスを担当します。 【業務の流れ】 ◆対法人:人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉 ◆対求職者:ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援(面談同席

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

人材コーディネーターとして、人材を採用したい企業様に対する派遣社員活用のご提案、派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローを担います。※医療福祉業界特化型の総合人材サービスを担当します。 【業務の流れ】 ◆対法人:人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉 ◆対求職者:ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援(面談同席

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

人材コーディネーターとして、人材を採用したい企業様に対する派遣社員活用のご提案、派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローを担います。※医療福祉業界特化型の総合人材サービスを担当します。 【業務の流れ】 ◆対法人:人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉 ◆対求職者:ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援(面談同席

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 熊本県
仕事内容

人材コーディネーターとして、人材を採用したい企業様に対する派遣社員活用のご提案、派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローを担います。※医療福祉業界特化型の総合人材サービスを担当します。 【業務の流れ】 ◆対法人:人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉 ◆対求職者:ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援(面談同席

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY(レベチー)」の管理、企画の責任者候補です。 【業務内容】 ・中期事業企画 ・新規事業への取り組み ・配下のアセットマネジメント事業

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

今回は営業サポートとして、ご活躍頂きます。 物件の売買部署に配属になり営業の方から依頼される業務を確認しながら進めていただきます。 【業務内容】 ・契約書確認 ・メール、電話対応 ・各書類の社内確認 ・書類作成(物件概要書など) 上記は全てご経験がなくとも、営業スタッフがフォローしながら進めるためご安心ください。

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

採用業務を中心としながらも、これまでのご経験・ご志向に応じ採用業務以外の下記業務にも携わるチャンスがあります。これまでのご経験を活かしながら企画提案頂き、新たに推し進める事も可能ですので、 将来的に業務の幅を広げスキルアップが目指せる環境です。 〈業務例〉■新卒・中途採用業務全般 ■社内研修・福利厚生制度等、人事施策の立案、運用 ■出向業務 

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  • 転勤なし
  • 三重県
仕事内容

各医療機関からの検体回収、検査項目追加の提案、顧客ニーズのヒアリングを行います。最初は検体回収業務からスタートし、徐々に営業担当をお任せし、将来的に管理職を見据えキャリアアップを図っていただきます。 【具体的には】■検体回収 ■検査項目追加の提案営業 ■顧客ニーズのヒアリング、関係部署と連携による新規提案 ■見積書/請求書の作成 ■既存顧客の

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 長崎県
仕事内容

地域に根差した公共交通機関である当社にて、将来的な幹部候補として総合職での採用になります。 ■入社後は営業所にてバスの運行管理からお任せします。 ・バスの運行計画の作成:効率的な運行のため計画を作成 ・運行データの管理:データを収集・分析し運行状況や乗客数を把握 ・スタッフの管理:バスの運転者や運行スタッフの官営、業務指示 ・顧客対応:乗客の

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 長崎県
仕事内容

地域に根差した公共交通機関である当社にて、将来的な幹部候補として総合職での採用になります。 ■入社後は営業所にてバスの運行管理からお任せします。 ・バスの運行計画の作成:効率的な運行のため計画を作成 ・運行データの管理:データを収集・分析し運行状況や乗客数を把握 ・スタッフの管理:バスの運転者や運行スタッフの官営、業務指示 ・顧客対応:乗客の

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  • 未経験OK
  • 新潟県
仕事内容

■WEB予約や展示場にご来場いただいたお客様、既存のお客様からご紹介いただいた方に住まいの提案を行います。ライフスタイルを踏まえたプロ目線からの提案でお客様の暮らしを共に作っていく仕事です。 【具体的には】■ご入社後は先輩社員によるOJTを行い、スキルや習得に状況に応じて独り立ちできるまでしっかり指導致します。当社では教育体制が整っているため

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  • 未経験OK
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

大学を中心に企業・官公庁・自治体のセミナールームや講義室等に設置する映像・音響設備とお客様の環境に応じたシステムの施工管理業務をメインに業務をご担当いただきます 【詳細】施工管理業務を中心に以下業務をご担当いただきます。 ■施工管理業務:先輩社員とのOJTを通じ業務になれていただいた後、小規模システムの案件等から担当いただき、段階的に中・大規

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

・薄利多賣半兵ヱ船橋店にてホール、キッチンのいずれかをお任せします。 ・昭和レトロをテーマとしたお店の雰囲気づくりをしながらキャリアアップが目指せる環境です。 ・社員独立制度あり。 【キャリアアップ】 ・新卒2年目で副店長や入社後半年で店長などご経験とご希望に応じて早期にキャリアアップが可能な環境です。 ・店舗スタッフからはじまりエリアマネー

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

大手商業施設での原状復旧工事がメインのお仕事です。建築設備(電気・空調等)工事に関する、クライアントとの打ち合わせ、協力会社との折衝等を行います。【実績例】 ★http://figaro.jp/category/archives トレンドの移り変わりと並行し、空間づくりのアップデートを安全かつ店舗に訪れる人々が快適に過ごせるよう、工事の計画か

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

空間づくりの現場に立ち、図面の意図や利用者の視点を踏まえ、人々に満足いただける空間づくりを制作面でリードします。完成後に創り上げた空間を見られることで達成感、やりがいや誇りを感じられるお仕事です。 【実績例】BEAMSやREGAL SHOES等の有名ブランドショップの施工実績多数 ★http://figaro.jp/category/arch

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  • 転勤なし
  • 岡山県
仕事内容

オーナーとのコミュニケーションを通じて、不動産物件の管理業務を中心に法人全体の運営に携わっていただきます。 担当不動産管理を主な業務とし、 ・ビル管理の改善提案および交渉 ・所有物件の管理 ・そのほか、法人運営に関わる業務 【業務の変更範囲:当社全般業務】

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

清水建設をはじめとした建設業界を中心に人材派遣サービスを提供している当社で人材派遣営業をお任せし、入社後は親会社やグループ会社を主に既存顧客の対応、慣れてきたら新規開拓に携わっていただく予定です。 経験豊富な先輩社員活躍しておりフォロー体制がしっかりしていますので、建設業界が初めてという方もご安心ください。 【業務内容】■既存クライアントの対

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社のサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」を活用し、クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングをお任せします。 ■提案段階におけるエグゼクティブ層やサステナビリティ担当者へのセリングのリード ■プロジェクト受注後の構想策定、ニーズとシステムの機能

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