簡単な警備のお仕事です。歩行者、車両の誘導通行止め　　前日に現場をお伝え、直行直帰となります。早く現場が終わっても満額の支給となります。給料は手渡し、またはジョブペイというカードに即日振込になります。まだ新しい会社なので、老若男女構わず正社員または幹部登用などを積極的に採用し、日々成長を促しています。ですので、やりがいを持って仕事に打ち込める

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簡単な警備のお仕事です。歩行者、車両の誘導通行止め　　前日に現場をお伝え、直行直帰となります。早く現場が終わっても満額の支給となります。給料は手渡し、またはジョブペイというカードに即日振込になります。まだ新しい会社なので、老若男女構わず正社員または幹部登用などを積極的に採用し、日々成長を促しています。ですので、やりがいを持って仕事に打ち込める

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【お仕事内容】患者様のお世話業務全般になります☆彡・シーツ交換・環境整備、清掃・看護師の補助業務などもございます！未経験の方もご安心ください♪はじめは簡単な補助作業や先輩のお手伝いからスタートしていきます。お手伝いをしていきながら、徐々にお仕事を覚えていければOKです♪ご就業前に不安がある方に、安心の施設見学や現場スタッフとの質疑応答の機会を

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店長候補としての主な業務： 店舗運営、スタッフの管理と育成 顧客サービスの質の向上に向けた取り組み 売上、在庫の管理と分析 メニュー開発、料理の品質管理 プロモーション活動、イベントの企画実施 衛生管理、安全基準の順守 このポジションでは、チームワークを大切にしながら、高品質な料理とサービスの提供を目指します。 【給与詳細】 ※スタート金額

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【仕事内容】 ・スタッフのシフト管理、育成、指導 ・売上管理、コストコントロール ・サービス品質の維持・向上策の提案 ・お客様対応（クレーム対応含む） ・新メニュー開発やイベント企画の提案 ・店舗の運営全般の管理 【給与詳細】 ※スタート金額は能力・経験を考慮します 〇昇給:年複数回※業績に応じて 〇賞与:年1回※業績に応じて 〇役職手当あ

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【仕事内容】 ・スタッフのシフト管理、育成、指導 ・売上管理、コストコントロール ・サービス品質の維持・向上策の提案 ・お客様対応（クレーム対応含む） ・新メニュー開発やイベント企画の提案 ・店舗の運営全般の管理 【給与詳細】 ※スタート金額は能力・経験を考慮します 〇昇給:年複数回※業績に応じて 〇賞与:年1回※業績に応じて 〇役職手当あ

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【仕事内容】 ・スタッフのシフト管理、育成、指導 ・売上管理、コストコントロール ・サービス品質の維持・向上策の提案 ・お客様対応（クレーム対応含む） ・新メニュー開発やイベント企画の提案 ・店舗の運営全般の管理 【給与詳細】 ※スタート金額は能力・経験を考慮します 〇昇給:年複数回※業績に応じて 〇賞与:年1回※業績に応じて 〇役職手当あ

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店長候補として以下の業務を担当します。 店舗運営における日々の業務管理 売上の管理と目標設定、達成策の立案 スタッフの採用、教育、シフト管理 顧客満足度の向上を目指したサービスの企画・改善 食材管理、衛生管理の徹底 【給与詳細】 ※スタート金額は能力・経験を考慮します 〇昇給:年複数回※業績に応じて 〇賞与:年1回※業績に応じて 〇役職手

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【仕事内容】 ・スタッフのシフト管理、育成、指導 ・売上管理、コストコントロール ・サービス品質の維持・向上策の提案 ・お客様対応（クレーム対応含む） ・新メニュー開発やイベント企画の提案 ・店舗の運営全般の管理 【給与詳細】 ※スタート金額は能力・経験を考慮します 〇昇給:年複数回※業績に応じて 〇賞与:年1回※業績に応じて 〇役職手当あ

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【仕事内容】 ・スタッフのシフト管理、育成、指導 ・売上管理、コストコントロール ・サービス品質の維持・向上策の提案 ・お客様対応（クレーム対応含む） ・新メニュー開発やイベント企画の提案 ・店舗の運営全般の管理 【給与詳細】 ※スタート金額は能力・経験を考慮します 〇昇給:年複数回※業績に応じて 〇賞与:年1回※業績に応じて 〇役職手当あ

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店舗運営の全般管理（売上管理、スタッフ管理、顧客サービスの質向上） スタッフの採用、トレーニング、評価 在庫管理、コストコントロール メニュー開発、プロモーション企画の協力 サービス品質、衛生管理の維持向上 顧客満足度の向上施策の企画実施 【給与詳細】 ※スタート金額は能力・経験を考慮します 〇昇給:年複数回※業績に応じて 〇賞与:年1回※

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【仕事内容】 ・スタッフのシフト管理、育成、指導 ・売上管理、コストコントロール ・サービス品質の維持・向上策の提案 ・お客様対応（クレーム対応含む） ・新メニュー開発やイベント企画の提案 ・店舗の運営全般の管理 【給与詳細】 ※スタート金額は能力・経験を考慮します 〇昇給:年複数回※業績に応じて 〇賞与:年1回※業績に応じて 〇役職手当あ

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【仕事内容】 ・スタッフのシフト管理、育成、指導 ・売上管理、コストコントロール ・サービス品質の維持・向上策の提案 ・お客様対応（クレーム対応含む） ・新メニュー開発やイベント企画の提案 ・店舗の運営全般の管理 【給与詳細】 ※スタート金額は能力・経験を考慮します 〇昇給:年複数回※業績に応じて 〇賞与:年1回※業績に応じて 〇役職手当あ

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