■Salesforceに入力された販売Forecastをレビューし, 営業と連携して販売計画を確定させる■販売計画に基づき品目ごとの需要量, 発注単位量を算定し, 在庫計画を作成する■在庫計画と想定される生産リードタイム, 歩留りに基づき購買計画(製品EMS毎・部品)を作成■購買計画に基づき生産計画(工場・設備の割り当て・製造金額)を作成及び

自社商品を世に広めたい広告主と有力な広告掲載メディアとを結びつけるデジタルマーケティングプラットフォーム「Link-AG（自社サービス）」の運営を中心に事業を展開する弊社にて経理業務をご担当いただきます。 【業務内容】■仕訳入力■売掛金/入金管理業務■支払/請求業務 ■経費精算■その他、Excelを使用しての資料作成■電話応対等 【入社後の流

■ご入社後まずは、小口管理、伝票処理等経理補助業務をメインにお任せいたします。【採用背景】経理体制の強化によるさらなる組織発展を期待しております ■経理担当として、一連の経理業務をご担当いただきます。■スキルに合わせて、月次・四半期、年次決算から税務申告書作成なども担当していただきます。【仕事の詳細】年次、四半期、月次決算業務/税務申告/入出

■経理担当として、一連の経理業務をご担当いただきます。 ■スキルに合わせて、月次・四半期、年次決算から税務申告書作成なども担当していただき、将来的にはマネジメント業務もお任せする予定です。 【仕事の詳細】年次、四半期、月次決算業務/税務申告/入出金、銀行口座管理/売掛金、買掛金管理/伝票処理 【採用背景】経理体制の強化によるさらなる組織発展を

マネーフォワードグループのMission、Vision、展開する事業や組織文化などに興味をお持ちの方で、募集ポジション一覧にご自身が求めるポジションがない場合は、本募集からご応募ください。 また、従来の職種以外で専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方も大歓迎です。職種の提案と併せてご連絡ください。 【職種例】 ■人事　■総務　■経理など

今般業容拡大に伴い、主に経理や人事領域の担当業務をお任せするコーポレートスタッフの社員を募集しております。 各株主からの出向者等様々な出身メンバーがいる環境で、コーポレート領域における幅広い経験が詰めるポジションです。 【業務内容】 ・主に、経理事務（仕訳起票等の月次業務、支払指示等）、人事（労務管理、採用等）に関する担当者業務。 （その他、

IPO準備責任者として、決算や開示業務を中心にIPO準備を推進いただきます。 【具体的には】 ■開示書類作成 ■月次/四半期/年度決算 ■監査法人・主幹事証券対応 ■内部統制構築 ■税務申告対応 ■日常経理業務の管理/支援 【求める役割】 ■事業への深い理解を持ち、経営層や事業部を巻き込みながらIPO準備を推進する ■経理を始め、コーポレート

25卒・26卒採用　新卒採用業務全般をお任せします。採用市況を鑑み各採用チャネルの選定から、計画、進捗状況管理などをしていただきます。 ※変更の範囲:なし 【具体的には】 ■就活生向け　各種選考対応　(面接日程の調整他)　■日程調整、面接対応、内定者フォロー　■若手先輩社員座談会の運営　■採用ターゲット校学内採用イベントの各種対応 ■採用

ソースネクストのサプライチェーンマネジメントをリーダーとして牽引いただきます。 ■社内データを元に需給予測をし、ステークホルダーとの生産計画、営業計画の策定及び運用 ■国内外での在庫管理、ロジスティクス管理 ■外部生産委託先の管理 ■輸出入取引 【変更の範囲：会社内でのすべての業務】

総務担当者として、総務業務（労務、法務、庶務、設備、その他運営等）をお任せします。適性に合わせて簡易な業務から覚えていただき、ゆくゆくは東証プライム上場企業として求められる業務などに携わって頂きます 現在、岐阜本社の総務部門には30代〜60代の7名が所属しており、東京本社のメンバーとも情報連携しながら業務を行っております。当社は、従業員にとっ

まずは社会/労働保険実務全般からご担当いただき、給与計算実務、福利厚生制度運用実務と幅を広げてご担当頂きます。ゆくゆくは人事及び労務施策の企画立案などご経験及び志向に応じて様々な業務をお任せします。 ・社会/労働保険実務全般　・福利厚生制度運用実務 ・給与計算実務全般(年末調整、住民税など含む） ・労務管理全般　・安全衛生管理全般 ・評価業務

当社は個人・法人向け金融系WEBサービス(家計簿アプリや会計クラウド等)を展開。そんな当社で下記人事労務をご志向やお強みに応じてお任せします。志向性に併せてマネジメント等にも将来的にチャレンジ可能です。 【具体的には】・多様な働き方に関わる制度企画・マネジメント支援や、ハラスメント対応・全社的な（グループ会社含む）法令遵守の対応、人事関連規程

当社法務室に所属し、契約法務、商事法務を中心とした法務業務をお任せします。 ■契約法務：契約書の作成およびレビュー(和：英＝9：1)／ビジネススキームに関する検討および提案 ■商事法務：株主総会、取締役会の運営／各種登記手続き ■その他：知的財産権の管理／その他法律相談対応 （変更の範囲）定め無し

<<最短でのIPO上場を目指している当社/経理チームの組織体制強化>> 経理業務をはじめ、IPO 準備業務等をお任せいたします。複雑な会計処理や上場に向けた社内業務など、貴重な経験を積んでいただけます。 【業務内容】■1)決算業務/伝票等の対応・決算整理仕訳/事業報告書の作成・決算短信,有価証券報告書など開示資料作成

3年後の上場や従業員数を数千名規模にすることを見据え、新卒採用をスタートすることにしました。数年後に就職人気企業ランキングの上位に入るような、最も採用力のある新卒採用チームを創っていく予定です。 【業務内容】優秀な学生を採用するために、母集団形成〜面接対応などをお任せする予定です。具体的な仕事内容は、 ・スカウトメディアの選定・スカウト運用

総務部門は、会社の様々な業務を統括し、会社内外のコミュニケーション促進やオフィス環境の整備などを通じて、会社の活動を支える重要な役割を果たしています。 【主な業務内容】■社内外の連絡調整や会議運営、書類管理などの一般事務業務の管理■社内イベントの企画・運営、社内報の編集など、円滑な情報共有のサポート■社内規定や法令に関する調査や情報収集、コン

当社が管理する倉庫での倉庫管理業務をお任せします。 入社後はリーダーの下で商品の受入、検品・仕分け、ピッキング、出荷などの作業からはじめます。 ゆくゆくは同じ倉庫で働くアルバイトや派遣スタッフの方々の作業進捗確認等、まとめ役をお任せします。 【仕事の進め方】やるべきことはすべて1から丁寧に教えます。 「知らないことはやらせない」「やってもらう

■当社の人事担当者として、採用活動を中心とした人事業務全般に加え、簡単な総務事務処理等もお任せします。人事部全員でサポートいたしますので、分からないことはいつでも聞ける体制となっております。 ・採用担当、採用イベントの企画・実行・広報活動、学校訪問 ・会社説明会、インターンシップの計画・実施、各種選考・面接案内 ・内定者フォロー ・人事

SCSK社のグループ企業として各地方拠点でシステム開発を行っている当社にて、人事担当として、採用および教育研修に関する業務をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■中途採用業務全般　■新卒採用業務全般　■教育/研修の企画・実行 入社後は中途・新卒採用をメインとした採用業務および教育・研修などの社員育成に携わっていただきます。

Vtuberアプリ『IRIAM』の開発･運営を行う当社にて、採用・人材開発・文化浸透等幅広く担当頂きます。具体的には以下の通りです。 【採用】■事業部のマネージャーと連携し、どういった事業課題を解決す るため採用なのかといった目的定義■採用戦略の立案/実行■プロセスの設計もしくは、見直し・改善■RPOや親会社DeNAのタレントアクイジションチ