求人検索結果

該当求人499

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

都内(城南、城西)を中心に戸建分譲事業,中古不動産再生事業,収益不動産開発事業を展開する当社にて用地仕入れをお任せします。ご経験を活かして、後輩の成長を目的とした適切な助言・指導も期待しております。 【お任せする業務について】本ポジションでは「土地を買い付けるだけ」ではなく、周辺の雰囲気や物件販売価格などを調べたうえで、仕入れ値や建てる戸数な

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

当社が管理委託業務を請け負う分譲マンションのフロントとして、オーナーの皆様による管理組合の運営を支援していただきます。住み良く、資産価値の高いマンションを維持するためのサポートをお願いします。 ■理事会/総会の運営補助:理事会役員による月1回の理事会、全組合員対象の年1回の総会について、議案作成、日程調整、開催補助、進行など行います。■設備維

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

区画整理/開発事業を展開している当社にて、コンサルタントを担当。≪調査〜合意形成〜誘致〜認可所得≫は別部署(事業企画部)が行う為、≪認可取得〜施工〜街の完成≫までのプロジェクト全体を管理して頂きます。 【詳細】事業推進部の副部長として入社し、下記の業務を担当します。 ■施工管理:工事の現場にて、進捗管理を行います。 ■地権者対応:工事の進行中

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

区画整理/開発事業を展開している当社にて、コンサルタントを担当。≪調査〜合意形成〜誘致〜認可所得≫は別部署(事業企画部)が行う為、≪認可取得〜施工〜街の完成≫までのプロジェクト全体を管理して頂きます。 【詳細】事業推進部の係長として入社し、下記の業務を担当します。 ■地権者対応:工事の進行中も、随時対話を進めます。また必要に応じて、説明会/

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社の決算発表業務や投資家説明など経営・事業の状況や動ホテル開発室の室長としてマネジメントをお任せいたします。年間5〜7店舗を目標として開発推進しています。 【業務内容詳細】新規出店計画の企画・立案・実施に関する事項/新規開設店舗賃貸契約締結に関する事項/新規開設店舗の仕様決定に関する事項/店舗開設の調査・分析に関する事項/新規業態店舗の仕様

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

下記業務を仕入営業/調査担当/業務推進(営業事務)の3部門で分担し用地買付を行います。将来的にはすべての業務をお任せしますが、まずは優良用地の情報収集から担当し、徐々に幅を広げていただくイメージです。 ■不動産仲介会社へのTELアポ、訪問、情報収集■現地調査(広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況)■役所調査(都市計画、関連法規等)■設計セク

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

再開発コンサルタントとして、「まちづくり」に必要な調査や計画、再開発事業の取りまとめなど幅広い業務をお任せします。地権者/行政/住民など、幅広いステークホルダーのハブとなるポジションです。 【詳細】■事業コーディネート業務 ■事業計画/資金計画 ■権利変換計画作成 ■補助金対応 ■地権者対応 ■事務局対応 など 【入社後】はじめは座学研修にて

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  • 上場企業
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

FCホールディングスグループの中核企業である当社の建設コンサルタント技術者として、地域に根差した開発を行って頂きます。行政や地域にお住いの方々と協働しながら着実な開発を行って頂きます。 ■具体的には、鉄道計画・設計/CM・PM/交通計画・管理/環境/構造物設計・補修設計/道路設計/情報など、各種の専門知識を活かして頂ける配属部署は配置を検討致

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■商業施設におけるプロパティマネジメント経験者を募集しております。自社所有物件での運営管理/企画宣伝などのお仕事です。多摩/町田/調布/新宿エリアの商業施設を管理・運営しており、この度管理物件増加に伴う 新メンバーの増員採用です。ぜひご応募ください。 【詳細】 ・リーシング業務・テナントの各種対応・各種契約管理・テナント入退店の際の工事手配・

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

自社所有物件での施設管理をお任せいたします。多摩/町田/調布/新宿エリアの商業施設を管理・運営している会社です。この度、管理物件増加に伴い新メンバー大募集です。 【詳細】■建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理■電気・空調・防災設備などの保守点検の管理■修繕時の施工業者手配、立会い■テナント入退店の際の工事手配■その他各種工事手配■各種官

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

大阪を中心に古民家の再生を中心に事業を展開している当社にて、物件の情報収集から物件リフォームのテーマ選定、入居者の募集まで幅広い業務を担当していただきます。 ■物件の情報収集(情報サイトや不動産会社から情報収集)■自販機設置の検討(収益モデルの検証)■リフォーム/リノベのテーマ選定(女性向け、ファミリー向け等、テーマ別に協力会社へ依頼)■入居

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

宿泊施設の企画・運営をしている当社で,新規施設の事業企画をお任せします。空室マンション等を借り上げ,自社で運営する無人ホテル・民泊施設に生まれ変わらせるお仕事です!≪以下,仕事の流れです≫ 【1】マーケットリサーチ:宿泊施設として運営可能な都内の不動産物件をリサーチ【2】物件見学&収支予測:候補施設を見学し,周辺環境や施設状況を確認/運営後の

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■立命館大学キャンパスの警備・清掃・設備等のキャンパス管理業務全般を行って頂きます。再委託先企業との調整、折衝や大学キャンパス内の建物・設備の保守管理をメインに担当いただきます。 ■警備・清掃・施設設備管理の主要3業務を中心に緑地管理、総合インフォメーション、留学生寮の管理などキャンパスに関わる多種多様な業務を遂行しています。 【営業担当から

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

リスクソリューション開発部建物調査グループでは、従来、不動産取引におけるエンジニアリングレポートの作成業務をメインに行ってきましたが、加えて、不動産鑑定評価など、不動産に関連する新事業・サービスを 提供開始することとなりました。今回これらの事業を立ち上げ、強化・拡大に向けて、一緒に企画、推進していただける方を募集しております。■不動産鑑定評価

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  • 未経験OK
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■学習塾を運営する関連会社の校舎の管理業務を担う当社にて、自社で保有する建物の設備定期点検 、修繕・改修の外注依頼等の管理業務全般をお任せします。 【業務詳細】関連会社である、エーシーコンサレントが展開する「大学受験グノーブル」等の学習塾の各校舎の近隣関係のご対応、各種定期点検、修繕・改修の外注依頼等の業務を中心にお任せします。将来的には、新

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

当社が担当する物件において、住民の方で構成される管理組合の運営やスケジュール管理等をお任せいたします。 【具体的に】 ■管理組合向けに収支関係報告 ■管理組合の理事会、総会開催のサポート、セッティング ■修繕業者の決定、見積もり書作成、工事のスケジュール調整 ■マンション巡回、管理員打ち合わせ等 ■オフィスでの仕事:総会資料作成、事務作業

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

不動産有効活用を検討されているオーナー様と出店を計画しているテナ ント企業様を結び付け、双方にとって最適な建物(商業施設・ホテル・介 護施設・テナントビル等)を提案します。 新規店舗や事業所等の施設開設情報を収集、情報源は各地域及び全国区の法人であれば本社のある首都圏にも接点を作りながら行います。当社も東京本社がありますので開設情報については

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

オフィスを借りたい企業とビルオーナーの間をより良くマッチングさせる等、不動産仲介の総合コンサルティングをメインにお任せします。お客様(経営層)との距離が近く、企業成長・事業拡大を感じられるお仕事です。 新規開拓からスタート。顧客獲得〜提案〜契約・アフターフォローまで基本的に一貫して担当。「契約して終わり」ではなく、企業のビジョン実現に向けて長

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

オフィスを借りたい企業とビルオーナーの間をより良くマッチングさせる等、不動産仲介の総合コンサルティングをメインにお任せします。お客様(経営層)との距離が近く、企業成長・事業拡大を感じられるお仕事です。 新規開拓からスタート。顧客獲得〜提案〜契約・アフターフォローまで基本的に一貫して担当。「契約して終わり」ではなく、企業のビジョン実現に向けて長

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

障がいをお持ちの方への清掃・軽作業の指導の他、効率的に業務を進めるためのマネジメントを行います。清掃業務のない時間帯には、軽作業等を実施予定です。 【具体的には】受託した軽作業、清掃業務の実施・教育/メンバーの適性等を判断し、業務の分担/メンバーとの定期面談/業務量の集計/結果に応じた業務配分・計画の調整等 【組織について】メンバー約200名

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