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該当求人463920

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  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

■経営的な観点から“人材資源の最大化”を目指す、人事職の募集ご経験に応じて以下業務の中から適性を鑑みお任せします。【入職後担当業務】◆新卒・中途採用(媒体選定、説明会・セミナー開催、面接対応) ◆内定者フォロー◆エージェント対応【将来的に担当する業務】◆研修の立案・企画◆規定や制度の改定◆受入部門調整等 【教育体制】入

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  • 従業員1,000名以上
  • 茨城県
仕事内容

大手プラントエンジニアリング会社に常駐し、原子力プラントにおける工事管理業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ■施工工事における工程管理業務 ■工事会社との各種調整業務 ■報告書等の資料作成業務 ★最初から全てお任せするのではなく、力量に応じて業務をお任せいたしますのでご安心ください。

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  • 転勤なし
  • 静岡県
仕事内容

異物×静電気対策装置の営業活動に携わります。各地の販売店の協力を得て、エンドユーザー様の現場の問題を解決するための対策を提案します。主な営業エリアは、日本、アジア、ヨーロッパ、北米、中米です。 ■静電気・異物対策装置(イオナイザ、クリーナ、クリーンベンチ、エアシャワー等)の営業 ■国内外(日本、アジア、北中米、ヨーロッパ)の販売店

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

自社サービスの「ショップサーブ」をはじめ、専門WEBショップの事業支援を行うサービスで、インフラの設計・開発・運用をお任せします。 【本ポジションの魅力】一般的なSEの”インフラの設計・構築・運用”に 留まらず、「クライアントの事業支援を行う」ことを目的に、サービスの企画や設計に携わります。インフラの保守、運用を適切に

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

自社サービスの「ショップサーブ」をはじめ、専門WEBショップの事業支援を行うサービスで、インフラのリーダーをお任せします。 【本ポジションの魅力】一般的なPLやSEの”インフラプロジェクトの推 進”に留まらず、「クライアントの事業支援を行う」ことを目的に、サービスの企画や設計を中心となって推進します。プロジェクトが予定

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ドラゴンボールシリーズなどのヒットタイトルを輩出する当社のアニメーターとして従事していただきます。制作・作画経験やCGを用いた経験を活かしてゲームの世界観に合うアニメーションを作っていただきます。 【具体的には】 コンソール及びスマートフォンゲーム開発の制作タイトルに要求される様々な内容(指針・企画・品質)を理解し、自身の知識とスキルを駆使し

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■土地を持っている個人のお客様に対して、所持している土地を最大限に 活用していただくために賃貸アパートやマンションを建てて家賃収入を得 る「建物賃貸事業」のご提案をお任せいたします! ◆入社者の9割は業界未経験!未経験の方でも安心!充実した研修制度◆ [1]教育制度について:OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には    上司が必ず同行。

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■土地を持っている個人のお客様に対して、所持している土地を最大限に 活用していただくために賃貸アパートやマンションを建てて家賃収入を得 る「建物賃貸事業」のご提案をお任せいたします! ◆入社者の9割は業界未経験!未経験の方でも安心!充実した研修制度◆ [1]教育制度について:OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には    上司が必ず同行。

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■土地を持っている個人のお客様に対して、所持している土地を最大限に 活用していただくために賃貸アパートやマンションを建てて家賃収入を得 る「建物賃貸事業」のご提案をお任せいたします! ◆入社者の9割は業界未経験!未経験の方でも安心!充実した研修制度◆ [1]教育制度について:OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には    上司が必ず同行。

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

■土地を持っている個人のお客様に対して、所持している土地を最大限に 活用していただくために賃貸アパートやマンションを建てて家賃収入を得 る「建物賃貸事業」のご提案をお任せいたします! ◆入社者の9割は業界未経験!未経験の方でも安心!充実した研修制度◆ [1]教育制度について:OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には    上司が必ず同行。

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  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

上下水プラントにおける施工管理を担当します。【仕事内容】■上下水プラントとは:水を浄化して環境負荷を軽減し、再利用可能な状態にする施設。【■機械設備の修繕の施工管理 (安全、品質、工程、売上、原価、 検収管理業務)■施工管理に伴う書類作成 (安全書類、施工体制台帳、施工計画書、完成図書、購入仕様書、産廃関係等)を担当■出張場所:北海道および東

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

2024年春にオープンしたお台場の新エンタメ施設『イマーシブ・フォート東京』において、施設運営のスタッフの管理・マネジメント業務全般をご担当いただきます。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務 【詳細】●現場管理(現場の状況把握、スタッフへの指示・配置、お客様対応) ●スタッフ管理(シフト作成、スタッフ研修・フォロー) ●事務作業(日報や各種

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社のマーケティングリーダーをお任せいたします。 アピリッツという会社をより良く、大きくしていくにあたり諸業務に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ※お任せするコア業務については、候補者様のスキルやご志向に合わせて 面接内で協議させていただきます。

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 三重県
仕事内容

担当業務は、工場全体で安定的に稼働するための工場環境の管理業務となります。工場の施設や設備の管理、保守、改善を 医薬品などの製造における基準(GMP)要求事項や建築、電気、環境などの技術基準を理解し、 最適なものづくり現場を構築し、保全する仕事です。※建設業務は含まれません ハード・ソフト構築:、設備システムの導入・更新・改善等 施設保全:建

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

次世代事業企画(勤務地:東京本社)にて、事業開発に関する各種業務に携わっていただきます。商材の探索から市場性の調査、プランニング、提案からトライアルまで一連の業務をお任せします。 また、現在進行しているプロジェクトに関する運用にも関与していただきます。【特徴】■会社の潜在的なニーズをキャッチアップし、そこに自らのアイデアを盛り込み、新たなビジ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 徳島県
仕事内容

生産準備に関連するポジションをご紹介いたします。応募意思不問となりますので、トヨタグループ主要子会社で就業されたい方はぜひご応募くださいませ。※求人参考:https://jsd.jposting.net/jtekt/ ●日時:6/1(土)10:00〜11:30前後 または 13:00〜14:30前後 ●実施方法:対面 ●会場:徳島工場(徳島県

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

国・地方公共団体等を取引先として上下水道事業のコンサルティングを行う当社で総務業務をお任せします。ゆくゆくは拠点総務責任者として拠点運営全般を担っていただくことを想定しております。 【業務内容】■各種書類作成、管理、整備 ■人材採用業務(本社業務補助)、入社者・異動者対応 ■経費精算処理 ■派遣契約管理 ■備品、什器管理 ■電話、来客対応 ■

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■官公庁の元請けとして、浄水場や下水処理場などの上下水道施設における建設領域のコンサルティング業務■現況調査から更新計画の策定、意匠設計、構造設計、積算など建設に関する様々な課題をトータルに解決。 【特徴】当社のプロジェクトは、建築部門だけでは完結せず、土木部門、機械部門、電気部門、建築設備部門など、様々な専門家との連携が欠かせません。これら

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  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

創業127年の総合機械商社で安定した業績。そんな当社にて、建設機械(クレーン、パイラー等)の販売/レンタル営業職をご担当いただきます。既存のお客さまのもとへのルート営業が中心となります。 【詳細】提案・契約・仕入・納入・点検修理などのアフターサービス人員の調整まで一貫してトータルで担当します。 【担当顧客】主に、大手ゼネコン等からの工事を請け

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■技術継承や後進育成志向をお持ちの方が入社され、多数ご活躍頂いております。システム開発PJT(受託案件/SES案件)にてPL・PM、基本設計〜開発等、他にメンバー教育・育成等、ご経験や志向に応じてお任せします。 【関西支部の課題と期待する役割】受託比率増・関西支部の案件拡大を目指す一方で要件定義前の人材不足が課題。日常のSE業務に加え、お客様

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