求人検索結果

該当求人28670

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■調剤薬局・ドラッグストアを経営している当社にて新卒・中途採用業務全般をお任せいたします。将来的には採用業務だけではなく研修、人事制度設計にもチャレンジできるポジションです。 【入社後すぐお任せしたい業務】■新卒採用業務:インターンシップや会社説明会の企画運営、学生対応、大学等との関係構築、内定者フォロー 等■中途採用業務:採用計画立案、面接

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

エリアマネージャーとして訪問・通所など複数の訪問介護事業所の運営を管理(指導・助言)して頂きます。介護業界経験がなくても、学ぶ姿勢があり介護事業の収益構造を理解出来れば事業所の管理いただけます! ・複数事業所の稼働率確保、離職率の維持及び逓減 ・営業計画に対する立案指導及び進捗管理、並びに記録指導 ・帳票管理確認と作成の指導・助言 ・内部監査

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

施設運営マネージャーとして訪問・通所など複数の訪問介護事業所の運営を管理(指導・助言)して頂きます。介護業界経験がなくても、学ぶ姿勢があり介護事業の収益構造を理解出来れば事業所の管理いただけます! ・複数事業所の稼働率確保、離職率の維持及び逓減 ・営業計画に対する立案指導及び進捗管理、並びに記録指導 ・帳票管理確認と作成の指導・助言 ・

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

■国内各部門及び子会社の内部監査(法令遵守、社内規則遵守のチェック・指導)を担当いただきます。 ■変更の範囲:当社業務全般 【具体的には】 ■国内各部門及び子会社の業務フロー作成、更新、管理 ■ガバナンス委員会の窓口業務 ■その他内部統制に関連する業務 ※ご経験のある業務から従事頂き、その後適性に合わせて業務範囲を広げて頂ければと考え

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  • 従業員1,000名以上
  • 青森県
仕事内容

◆木造軸組工法/2×6工法の注文住宅設計業務(お客様打合〜図面決定)! ◎契約後にお客様と直接面談し、ゼロベースからニーズをヒアリングして設計図を作成。⇒設計に集中できる環境を確立しています。 ◎CADやパースはグループ内のCADセンター、申請業務は外部協力者に委託するフローが確立。設計社員は面前のお客様に集中できる環境

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

当社の分析計測機器の受注業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・注文書の受領、内容確認(FAX、メール、EDI等で) ・受注入力、在庫・納期確認 (生産や調達部門への手配依頼) ・対顧客納期回答、出荷日調整 ・出荷依頼(物流部門に対して)  ・納品書、請求書の発行・送付

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 滋賀県
仕事内容

【仕事内容(入社後)】パワーコンディショナ開発における技術課題の解決(ノイズ設計、新レギュレーション対応)やニーズ調査による製品企画立案、またはシーズとしての要素技術開発にあたっていただきます。 将来的にはプロジェクトリーダー(1〜3年後)を担っていただきたいと思います【魅力】1,設計だけでなく、製品の企画から量産まで参加いただきます。そのた

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

大手ゼネコンやハウスメーカーなど特定の既存顧客に対して、マーケティング活動・ソリューション提案を行います。実際の営業業務については、自社の別営業部門が行うため、顧客のニーズ発掘・提案までが担当業務。 例えば、新製品が発売になった際に、お客様の展開する様々な事業に対してどんな活用法があるかを検討・提案を行います。時には他社の製品と組み合わせての

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  • 従業員1,000名以上
  • 宮崎県
仕事内容

クライアント様向けのPC周辺に関する問い合わせ対応窓口をお任せします。問い合わせ内容は「パスワードの初期化をしてほしい。」「ネットワークに繋がりません。」などのお問い合わせ内容となります。 対応については定められた範囲ですので範囲外のことについては別部署に引き継ぎます。手順書・マニュアルがありますのでそれに沿ってご対応いただきます。 業務はチ

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 宮崎県
仕事内容

大手通信業者が提供する各サービス契約会社に対する総合ヘルプデスクの窓口となります。テクノロジーと人々をつなぐ役割を果たすヘルプデスク業務となりますが、未経験でもITに興味のある方、 コミュニケーションに自身のある方歓迎いたします。 チームと共にキャリアを次のレベルに引き上げていくことも可能です。 【詳細】■メールや電話にて操作や設定方法の

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

【職務のミッション】 ・コスト最小化、売上最大化を達成するための生産計画立案 ・新たなサプライチェーンの仕組み構築 【業務詳細】 ■特定の生産ラインの生産計画の立案 ■既存業務の改善 【キャリアプラン】 ◇2年後:他の製品(生産ライン)担当での経験を重ねる ◇5年後:生産計画統括業務もしくは、他グループへの異動(広い視野でのサプライチェーン見

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

アプリボットで運用中のゲームの事業戦略に基づいたプロモーション戦略設計・施策実行を行っていただきます。主にゲームに関連する一連のプロモーション業務を設計部分からお任せします。 【業務詳細】■事業戦略に基づいたプロモーション戦略設計 ■新規獲得 / 既存ロイヤリティ向上のためのプロモーションプラン設計 ■プロモーションプランに基づいた施策の

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■商空間を展開するお客様から、新規出店等のご要望を伺い、社内の設計・工事部門と共に、お客様の要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案して頂き ます。お客様・社内のディレクションの役割を担って頂きます。 【詳細】お客様ニーズのヒアリング・提案/設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

化粧品の製品開発企画およびそれに付帯するマーケテイング業務、またはエステのメニュー開発、事業運営およびそれに付帯するマーケティング業務に携わっていただきます。 ・消費者ニーズ、競合品分析などの調査 ・調査に基づき、コンセプトの創案など受容性の確認 ・製品のマーケティングプランの立案 ・コミュニケーションコンセプト及び広告、プロモーション戦略立

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

社内SEとして、次の業務に従事いただきます。 ・サーバーの設計、構築、運用管理 ・PC、タブレット、その他IT機器の導入、障害サポート ※変更の範囲:当社業務全般

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

土地オーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランをご提案いただきます。お客様のための取組が自身の成長にも繋がるやりがいのある仕事です。【仕事内容の変更範囲】会社の指示する業務 【エリア】4大都市圏の都心部、主要沿線の駅近など利便性に富む地域に特化。 【商品特長】収益性の高いマンションプロジェクトを提案。立地条件、オーナー

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、物流施設や商業施設、高層マンション等へも事業を拡大すべく、そのようなご経験のある新しい仲間を募集! 入社後は、建築現場における建築施工管理業務全般をお任せします。 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 【魅力】離職率は全社で約2%、平均勤続年数1

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

長谷工コーポレーションは設計者且つ施工者の立場として、設計・施工上の諸問題について迅速に対応しプロジェクトを円滑に推進するための部署として開発推進部門という長谷工独自の部門を設けております。 具体的な業務内容としては、開発業務と近隣説明業務があります。 開発業務としては、法令制限等の調査や行政の許認可取得に必要な協議や日程管理を行ないます。

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

長谷工コーポレーションは設計者且つ施工者の立場として、設計・施工上の諸問題について迅速に対応しプロジェクトを円滑に推進するための部署として開発推進部門という長谷工独自の部門を設けております。 具体的な業務内容としては、開発業務と近隣説明業務があります。 開発業務としては、法令制限等の調査や行政の許認可取得に必要な協議や日程管理を行ないます。

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

人事関連業務全般に携わっていただきます。給与計算/社会保険関連業務/人事評価/人事制度企画/研修企画/採用業務等から適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 ・労務チーム:勤怠・労務管理、組合対応等 ・企画チーム:人事制度や評価制度の企画・運用等 ・管理チーム:給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等 ・教育チーム:各種研修の

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