訪問介護サービスでの計画作成、ヘルパーの管理・指導、利用者やご家族・ケアマネジャーとの連絡調整やコーディネートを行うお仕事です。具体的には、 ＊訪問介護計画の作成、スタッフのシフト調整・管理 ＊利用者様との契約、ヘルパー同行訪問、定期訪問、月次報告 ＊広報活動などです ※訪問介護の要となる職種ですケアマネジャーや管理者などへのキャリアアップも

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ケアプラン作成等ケアマネジャー業務

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デイサービスにおける介護業務全般

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お客様へのホームヘルプサービス提供に加えてケアマネージャーとの連携、介護計画の作成、お客様とのヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実績が主なお仕事になります。未経験の方でも弊社自慢の教育サポート体制でバックアップ致しますので安心です！ ＊急募 ＊

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お客様への生活援助、身体介護サービス等を行っていただきます。＜生活援助＞掃除、洗濯、調理など。 ＜身体介護＞食事、入浴、外出、排泄介助など。 働きやすさを追求中！産休育休制度、電動自転車貸与、各種研修制度あり。ヘルパーの専門技術・知識を極めたい方、サービス提供責任者を目指す方、あなたのステップアップを応援します！未経験の方も歓迎！介護を通じて

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平成２５年６月に開設した複合施設「喜林苑（きりんえん）」内の小規模多機能型居宅介護において、介護支援専門員として計画作成、及び介護業務を行う。 ※経験者優遇

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＊利用者との相談連絡調整 ＊居宅介護サービス計画の作成

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山科の清水焼団地地区内で運営している複合施設「高齢者総合福祉施設きよみず苑京都東」内の地域密着ユニット型特養「介護老人福祉施設きよみず苑」のケアマネージャー業務です。３ユニット２９名のご利用者様及び短期入所１０床が担当の範囲です。やりがいと生きがいのある施設作りで頑張りを評価。笑顔で働ける職場です。

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サービス付高齢者向け住宅「テレザートさくら」での業務全般入居者への生活支援及び付随業務

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・有料老人ホームでの介護のお仕事です。 ・きめ細やかな心配りができるよう入居者様に寄り添いながら、 　自立的な生活のお手伝いをしていただきます。 ・主な業務は、毎日のお食事・入浴・排泄・移乗の介助、 　買物代行、病院受診への付添、レクリエーション等です。 ＊施設規模：定員60名 ＊夜勤回数：5～6回程度/月

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＊小規模多機能居宅介護において介護、支援を必要とされる方の生活全般に係る援助業務 ＊洛西地域にお住いの介護を要する方への訪問介護、通所介護、宿泊介護を総合的に支援します。 ※多くの経験を有し一定の指導を受けた指導職員が日常業務を通じマンツーマン指導を行います（プリセプターシップ制度）初めての方も着実に能力を身につけることができます

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高齢者施設での介護業務グループホーム（認知症対応型共同生活介護）小規模多機能型居宅介護

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障害者、高齢者の通院及び余暇活動等の外出支援また居宅内での身体介護や生活援助サービス提供責任者（介護福祉士）の方には、シフトの調整、介護計画書の作成、会議への出席、ご利用者様状況の情報伝達や関係機関との連携、ヘルパーへの研修や技術指導やヘルパー業務等をお願い致します難しいことはありませんので、真面目な気持ちと思いやる気持ちのある方のご応募をお

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あんしんケアコールセンターきょうらくでの勤務です。定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所における介護サービス全般の提供 ・身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助） ・生活援助（買い物、調理、掃除、洗濯の援助） ・安否確認 ・就寝介助 ・服薬確認、援助等

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平成３０年６月開設予定の住宅型有料老人ホーム「シニアライフ精華」にて ・訪問介護計画の作成・管理 ・サービス担当者会議の参加 ・介護職員の管理 ・事務作業 ☆増員のためのとなります。

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※「夜勤なし」の勤務です。家庭と仕事の両立支援します。「計画作成担当者」及び「介護業務」の兼務をして頂きます ＊小規模多機能型居宅介護（定員２５名）（通い⇒１日の定員は最大１５名） ・ケアプランの作成 ・相談援助 ・訪問 ・サービス調整 ・各種手続き等 ・身体介助、日常生活上の支援（生活・家事援助） ・送迎業務 ・その他付随する業務

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入居されているご利用者様のケアプラン作成。相談業務。

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○通所リハビリテーション（デイケア）での介護業務全般○運動、送迎（１ＢＯＸ車または軽自動車運転）

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在宅生活を支えるために、ヘルパーがご家庭を訪問し、介助や日常生活の手助を行います ＊生活援助：調理、洗濯、掃除など日常生活の援助を行います ＊身体介護：入浴、排泄、着替えなどの身体に直接触れる介助や、自立支援の為の見守り等を行います

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特別養護老人ホーム、短期入所老人ホームおよびグループホームの利用者の介護、介助業務全般 ＊特養定員５０名、短期入所定員２０名、グループホーム１８名 ＊夜勤は業務に慣れてから徐々に入ります（３ヶ月経過以降で個別に判断）。職員２名体制で月３～４回程度（ただし夜勤回数は面接にて相談可）。

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