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該当求人207

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  • 転勤なし
  • 栃木県
仕事内容

子ども達の個別支援計画の作成や管理、関係機関との連絡調整などの「子ども達と親御様が笑顔になれる業務」をご担当いただきます。 【業務内容】 ■保護者様との面談 ■子ども達の特性を鑑みた個別支援計画の作成及び管理 ■子ども達の特性、生活/ソーシャルスキルのアセスメント ■コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 栃木県
仕事内容

■「人材を採用したい企業」と「転職先を探す求職者」のマッチングにより新たなご縁を作り出す人材紹介サービスの提供をお任せいたします。 企業と求職者双方の抱える悩みを解決する社会貢献度の高い仕事です。 【業務の流れ】 ■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 栃木県
仕事内容

ホールスタッフとして接客をはじめとする店舗運営をお任せ。マニュアルありきではなく自分の好きなメニューをお勧めするなど、お客様と一緒に楽しむ自由な接客です。 【入社後】1ヶ月間の研修にて接客や調理の仕方、メニュー等の基礎を学びます。研修終了後、店舗運営をひと通りマスターしたら店長へのキャリアを目指していただきます。ゆくゆくは4〜5店舗を統括する

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 栃木県
仕事内容

店長候補として接客調理をはじめとする店舗運営をお任せ。マニュアルありきではなく自分の好きなメニューをお勧めするなどお客様と一緒に楽しむ自由な接客です。 【主な仕事内容】 ■調理・接客(串カツと一品メニューの調理、スタッフの管理/サポート)  ■売上管理、食材発注(食材原価や人件費などの計算をし、目標売上達成を目指します。管理マニュアルがありま

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  • 転勤なし
  • 栃木県
仕事内容

歴史ある旅館にて、ホテルフロント周辺の業務全般をお任せします。 お客様のお出迎え、お見送り、送迎/お客様の車両・荷物預かり/車両バレーサービス/社用車や駐車場の管理など 落ち着いた雰囲気の和洋室や、ご家族連れの団らんにぴったりの和室、 和洋中にデザートまで、躍動感あふれる「Buffet(ブッフェ)」、地元の食材をふんだんに使用した会席料理を提

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  • 転勤なし
  • 栃木県
仕事内容

歴史ある旅館にて、フロント業務全般をお任せします。 お客様のお出迎え/チェックイン、チェックアウトの手続き/車両バレーサービス/フロント会計業務/事務作業など 落ち着いた雰囲気の和洋室や、ご家族連れの団らんにぴったりの和室、 和洋中にデザートまで、躍動感あふれる「Buffet(ブッフェ)」、地元の食材をふんだんに使用した会席料理を提供する「個

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 栃木県
仕事内容

北関東最大級2haの敷地を誇る、愛犬と過ごせるリゾートヴィラ「フォレストヒルズ那須」のオーナーとして、支配人業務をはじめ新しい『with Dogs Life』の価値を創造するべくホテル運営・ブランディングをお任せ 【業務詳細】■売上管理■営業戦略策定■従業員のマネジメント■ホテルイベント企画■営業現場のフォロー(接客・パーティー運営フォロー)

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 栃木県
仕事内容

■『ゆず庵』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 栃木県
仕事内容

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 栃木県
仕事内容

IT領域におけるエンジニアをお任せするポジションです。当社は文系/未経験からでも十分キャリアアップ可能で、エンジニアとして専門的な知見を付けたい方のチャレンジの支援を行っています。 【未経験からでも活躍できる充実の研修制度と教育支援制度】目的に応じて、通信教育講座(約300講座)やイーラーニング(約400講座)が利用できます。また資格取得者に

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  • 未経験OK
  • 栃木県
仕事内容

ご来店いただいたお客様(テレアポなし)の入会案内からご成婚まで、幅広いサポートをしていただきます。【業務詳細】■入会案内:婚活を検討されているお客様にヒアリングし、ツヴァイの7つのサービスをご案内 ■婚活プランの作成:ご成婚までの目標スケジュール・道筋を会員様に合わせて作成/プロフィールや紹介文作成のお手伝い ■出会いのサポート:システムによ

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 栃木県
仕事内容

化学領域におけるエンジニアをお任せするポジションです。当社は文系/未経験からでも十分キャリアアップ可能で、エンジニアとして専門的な知見を付けたい方のチャレンジの支援を行っています。 【未経験からでも活躍できる充実の研修制度と教育支援制度】目的に応じて、通信教育講座(約300講座)やイーラーニング(約400講座)が利用できます。また資格取得者に

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 栃木県
仕事内容

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 栃木県
仕事内容

■『丸源ラーメン』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 栃木県
仕事内容

当社直営店舗又は既存の会場及び施設において新規のお客様へのご案内・商談を担当、ご成約に繋げるお仕事です。 ブライダル関係の媒体(Web・紙・地方紙など)や公式HP、ご紹介、ブライダルエージェントなどから反響いただいたお客様に対してのご提案を行います。 高額かつ無形商材である結婚式を販売するため高度な営業スキルが身につきます。いずれはチームマネ

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 栃木県
仕事内容

当社直営店舗又は既存の会場及び施設において婚礼プロデュースに取り組んで頂きます。丁寧なカウンセリングでおふたりの個性を引き出し100組100通りのオーダーメイド結婚式へ繋ぐ、または創るお仕事です。 高額かつ無形商材である結婚式を販売するため高度な営業スキルが身につきます。いずれはチームマネジメント・人材育成も手掛けていただきます。発想力を活か

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 栃木県
仕事内容

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 栃木県
仕事内容

■『丸源ラーメン』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

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  • 転勤なし
  • 栃木県
仕事内容

■法人向けITソリューションやOA機器の営業業務をお任せ致します。 【業務フロー】 新規開拓メインのテレアポ訪販や飛び込み営業が中心業務となり、新規契約目標は3〜4件 /月です。訪問社数は毎日1〜2社が 基本です。顧客のオフィス環境のあらゆる問題・課題を解決することを目的とし、オフィス環境に必要な商品の 提案、販売、コンサルティングを行います

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 栃木県
仕事内容

■法人向けITソリューションやOA機器の営業業務をお任せ致します。業務未経験の方でも上司が OJTにてしっかり教育してまいりますのでご安心ください。【業務フロー】新規開拓メインのテレアポ訪販や飛び込み営業が 中心業務となり新規契約目標は3〜4件 /月です。訪問社数は毎日1〜2社が基本です。顧客のオフィス環境のあらゆる問題・課題を解決することを

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該当求人207

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