■『焼肉きんぐ』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐

■『丸源ラーメン』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多

当社直営店舗又は既存の会場及び施設において新規のお客様へのご案内・商談を担当、ご成約に繋げるお仕事です。 ブライダル関係の媒体（Web・紙・地方紙など）や公式HP、ご紹介、ブライダルエージェントなどから反響いただいたお客様に対してのご提案を行います。 高額かつ無形商材である結婚式を販売するため高度な営業スキルが身につきます。いずれはチームマネ

当社直営店舗又は既存の会場及び施設において婚礼プロデュースに取り組んで頂きます。丁寧なカウンセリングでおふたりの個性を引き出し100組100通りのオーダーメイド結婚式へ繋ぐ、または創るお仕事です。 高額かつ無形商材である結婚式を販売するため高度な営業スキルが身につきます。いずれはチームマネジメント・人材育成も手掛けていただきます。発想力を活か

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

■『丸源ラーメン』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等

■『丸源ラーメン』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・

東証スタンダード上場の日本精機（株）の100％子会社である当社は、グループの自動車買取/販売部門として新潟を中心に事業を展開しております。栃木県への新規出店に伴い中古車販売買取営業兼店長を募集します。 【具体的には】■ニーズのあるお客様に対し、新規アポ取得〜買取/販売営業を行っていただきます。新規出店の為、初めは買取業務がメインとなります。店

東証スタンダード上場の日本精機（株）の100％子会社である当社は、グループの自動車買取/販売部門として新潟を中心に事業を展開しております。栃木県への新規出店に伴い、中古車販売買取営業を募集します。 【具体的には】■ニーズのあるお客様に対し、新規アポ取得〜買取/販売営業を行っていただきます。新規出店の為、初めは買取業務がメインとなります。インセ

東証スタンダード上場の日本精機（株）の100％子会社である当社は、グループの自動車買取/販売部門として新潟を中心に事業を展開しております。栃木県への新規出店に伴い、中古車販売買取営業を募集いたします。 【具体的には】■ニーズのあるお客様に対し、新規アポの取得〜買取/販売営業を行っていただきます。新規出店の為、初めは買取業務がメインとなります。

管理職候補として、これまでのご経験をフルに活かし、お客様に満足していただけるサービス企画や人材の育成、また収益管理などのマネジメント業務全般をお任せします。 ■組織の構築と運営■数値管理(予算策定、予実管理、収支管理) ■要員管理（教育、育成）■顧客対応 ■プレイングマネージャーとしてバトラー業務も担当いただきます 　（コンシェルジュ、チェッ

当社が運営する宿泊・保養施設「奥日光森のホテル」の副支配人としてご入社していただき、全体をまとめてもらいます。【主な業務】時期によってのプランの作成など宿泊部門の運営をはじめとした売り上げ管理に なりますが、プレイングマネージャーとして全てのセクションのフォロー、マネジメントを行っていただきます。 【入社後は】まず各セクションの業務を行ってい

ホテルにご宿泊のお客様のご夕食・ご朝食のサービスおよび、それに付随する業務を行います。■朝食・夕食の料理提供■テーブルセッティング・片付け■清掃などが主な仕事です。 ソムリエの資格を持った先輩スタッフがいるので、本格的なお酒の作り方なども覚えることができます！ 【ホテルのコンセプトは「華　Natural」】■東照宮などの世界遺産に象徴される日

◆アミューズメント施設事業、リゾートホテル事業、別荘地運営管理事業を行う当社にてスポーツや天然温泉も楽しめるリゾートホテル「TOWAピュアコテージ」の【運営スタッフ】のお仕事をお任せいたします。 【業務内容】ホテルフロントやレストランでの接客、予約管理、集客等 ≪閑散期／その他の業務≫興味関心のある業務をお任せしています。 例：施設の整備管理

当社管理別荘地「那須ハイランド（約５０００区画・約１５００棟）」内の管理・運営に携わるポジションとなります。 地域密着の事業展開で充実した別荘ライフをバックアップするとともに、他企業様とのタイアップした別荘や、ワーケションへの活用なども行っており、より心地よいリゾートライフがお送りできるようサービスの提供追求して行きます。 【採用背景】宿泊客

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

◆アミューズメント施設事業、リゾートホテル事業、別荘地運営管理事業を行う当社にてスポーツや天然温泉も楽しめるリゾートホテル「TOWAピュアコテージ」の【運営スタッフ】のお仕事をお任せいたします。 【業務内容】ホテルフロントやレストランでの接客、予約管理、集客等 ≪閑散期／その他の業務≫興味関心のある業務をお任せしています。 例：施設の整備管理