配属予定組織である法務グループでは法務業務全般を担っており、ご担当いただく業務は同業務にかかる社内受付・一次検討が中心にお任せします。 ・新商品・新種業務にかかる法的リスクチェック ・契約書チェック ・お客さま向け制作物のチェック ・弁護士相談及び、その支援 ・訴訟対応 ・法令制改正対応

■信託、事業承継・相続に関する信託ソリューションの組成を行い事業展開する当社において、採用業務をはじめとした、人事業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞・採用戦略策定/KPI設定・運用　 ・採用目標に応じた採用手法の選定・選考フロー構築・運用　 ・面接や候補者フォローからクロージング ・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成　

当社の営業事務として3ヶ月毎に既存取引企業約300社に対し,信託型ストックオプションの契約状況をメールにてご連絡いただき,情報の入力,フォローをお任せします。※メール連絡がメインのため電話対応は無し。 【仕事のイメージ】2月中旬：企業への報告内容を精査 3月：企業へメール報告。返信頂いた内容をデータ入力し社内連携 4月〜5月：先月集めたデータ

■信託、事業承継・相続に関する信託ソリューションの組成を行い事業展開を行い拡大期している当社の人事部長として採用業務から、人事業務全般を行っていただきます。 ■現在人事担当は、5名で採用業務から社内人事を対応しておりますが、今後組織として強化する為、マネジメントして頂ける方を募集します。 ■ゆくゆくは、人事の責任者として部署を引っ張っていただ

国土交通省による指定保証会社としてこれまでに60万戸にも及ぶ分譲住宅の売買にあたって安定的かつ確実に手付金を保証を行ってきた当社にて保証業務事務員を募集。安定感抜群、長期的に腰を据えて長く働けます。 ■業務詳細：不動産会社からお問合せをいただき、不動産会社との保証委託契約を締結、社内の必要なお手続き・稟議を進めていただき、手付金等の保証業務の

■当行の各営業店にて、ご経験に応じて窓口対応/バックオフィス業務などからメイン業務を決定します。

■電話応対や口座作成手続き、窓口業務など幅広い仕事を段階を踏んでお任せします。 ■最初にお任せする業務　・口座作成手続き　・電話応対　・営業への取次ぎ　・伝票集計など ■慣れてきたらお任せする業務　・入出金業務　・為替業務　・両替業務 ※将来的には窓口業務も担っていただきます。

金商法、税法、信託業法、信託法等、多様な法律を照らし合わせながら、契約に際してのレビューや社内・クライアントからの法務相談対応、商品開発に向けた法的サポート等を行います。 【業務詳細】■契約レビュー(和文中心ですがドラフトもあります) ■進行しているご自身が担当の案件に関する情報や法的事案のモニタリングや喚起活動 (1件の契約完了にあたり10

当社総務管理部で経理/財務の業務全般に従事してもらい、希望・適性を考慮し、関連する専門的業務を担当いただきます。将来的に、経営企画等財務・会計に留まらず全社的業務に携わっていただく可能性があります。 【具体的には】■出納関連業務、仕訳データ作成・登録 ・月次報告・部門別資料の作成■各種納税・申告対応、社内外の問い合わせ対応 ・全社の予算立案、

マネジャーもしくは担当者として、以下の職務に従事していただきます。 【職務内容】■システム監査(業務にかかるIT統制に関する整備・運用状況の検証を行うほか、開発プロジェクト監査やテーマ監査の実施など) ■業務監査(メンバーとして参加。当初は情報セキュリティや外部委託先管理などの全般統制や事務処理プロセスなどを中心に担当) ■J－SOX評価業務

■当行の各営業店にて、ご経験に応じて窓口対応/バックオフィス業務などからメイン業務を決定します。

通常の業務監査について広く担当していただくと共に、業務経験・知見を活かし専門性を要する監査（市場性/流動性監査、与信監査、IT監査他）を担当いただきます。 また、バーゼル３（FIRB）対応に関連して、当局承認に係る各種監査、承認取得後の定期・不定期の監査を担当いただきます。

LINEヤフー株式会社傘下のPayPay銀行において、労務のポジションをご担当いただきます。労務管理・運用だけではなく、企画業務や社員面談対応まで、より深く組織の構築に携わっていただきます。 【業務内容】■給与計算、勤怠管理、人事異動、福利厚生など ■労働環境/衛生管理、社員面談、メンタルヘルス ■就業規則改定/届出、労働法規対応 【魅力】全

人事に関わる新しいアイデア/改善の種を見つけ、企画から運用、浸透まで、マネージャーとしてメンバーを巻き込みながら推進を行っていただきます。また、グループのメンバーマネジメントも担当いただきます。 【業務内容】 ◆人事企画 人事制度の企画・改定、評価運用、ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行 ◆人員計画 要員計画の策定、関連部署との

採用における組織のマネージャーとして採用業務全体のマネジメントと万バーのマネジメントを主に担当いただきます。レポートラインは部長（役員）となり、ともに企画業務にも携わることを期待しています。 【中途採用】要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など 【新卒採用】人物要件の策定、選考フローの構

拡大フェーズにある当社にて採用戦略をメインに、人事総務部の管理職をお任せします。【人事戦略の策定と実行】・全社視点から組織人事課題を洗い出し、必要な解決策を経営陣と連携して検討、実行する・基幹人事 制度の運用/評価、昇格昇給、異動に関する業務・全社の人員計画の立案や予算作成 【人材採用戦略の企画と実行】・全社の必要人員の配置と採用の最適化を検

勤怠管理、給与計算、評価制度の運用、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、入社退社の手続き、安全衛生管理、人事関連稟議書の作成などの人事労務・社保の運用をリーダーという立場で担当いただきます。 ※法改正が定期的にありますので、法令を遵守した人事労務業務の遂行をしていただきます。人事労務担当者や派遣社員の取りまとめもお任せします。【募集背景】第

業務監査グループ員として、主にシステム監査領域の個別監査の計画策定、実査、報告書のとりまとめ業務を行っていただきます。 ■担当業務 ・個別監査の計画、点検書作成 ・監査実査、対象部署へのヒアリング ・発見事項の記録票作成、改善提案策定 ・監査報告書作成、報告の実施

マネジャーもしくは担当者として、以下の職務に従事していただきます。 【職務内容】■システム監査(業務にかかるIT統制に関する整備・運用状況の検証を行うほか、開発プロジェクト監査やテーマ監査の実施など) ■業務監査(メンバーとして参加。当初は情報セキュリティや外部委託先管理などの全般統制や事務処理プロセスなどを中心に担当) ■J－SOX評価業務

法務およびコンプライアンス関連全般の業務をご担当いただきます。 既存の銀行業務だけでなく新しい決済手法など新規ビジネスに注力しているため幅広い企業法務の経験が積めます。 【具体的な職務内容】 ・契約業務　（提携先との契約業務、業務委託契約、NDA等） ・新商品、新サービス導入にあたってのリーガル面からの助言 ・銀行法、個人情報保護法、金融商品