■校舎長の下でのOJT研修やFC本部である、(株)ナガセの研修を受けながら、校舎長の補佐業務を行い、入社後3カ月〜1年で校舎長に昇格して頂きます。その後は複数校舎のマネジメントや、全社横断PJをお任せします ◆生徒・保護者対応：高校生（一部中学生）の志望校合格に向けた、学習計画の提案やモチベーションマネジメント、学習管理、進路指導など。 ◆校

■校舎長の下でのOJT研修やFC本部である(株)ナガセの研修を受けながら、校舎長の補佐業務を行い、校舎長を目指してます。その後は校舎（2〜4校）の管理/運営だけでなく、全社横断のプロジェクトもお任せします ◆教室マネジメント：担当教室の広報戦略立案、実行／部下、担任助手(チューター）の育成 管理／教室の運営マネジメント。担当校舎独自の戦略策定

◆当社が運営するサーティワンアイスクリームの店舗運営をお任せいたします。ゆくゆくは売り上げ管理・店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 【ご入社後は】 商品の発注、仕込み、在庫管理、アルバイトの育成等 【店舗所在地】 藤沢市、秦野市、厚木市、横須賀市、鎌倉市、町田市 【評価制度】 お任せする業務内容及び範囲によって体系的な評価制度がござ

◆当社が運営するミスタードーナツの店舗運営をお任せいたします。ゆくゆくは売り上げ管理・店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 【ご入社後は】 商品の発注、仕込み、在庫管理、アルバイトの育成等 【店舗所在地】 藤沢市、大和市、横浜市、相模原市 【評価制度】 お任せする業務内容及び範囲によって体系的な評価制度がございます。

◆当社が運営するドトールの店舗運営をお任せいたします。ゆくゆくは売り上げ管理・店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 【ご入社後は】 商品の発注、仕込み、在庫管理、アルバイトの育成等 【店舗所在地】 藤沢市、横浜市、海老名市 【評価制度】 お任せする業務内容及び範囲によって体系的な評価制度がございます。

■放課後等デイサービスでの保育士の業務全般を行って頂きます。 (1日10名定員予定)子どもたちの将来や今後の人生を考えて、個別支援計画を実践していきます。 【働き方】残業ほぼなく、実働7hとプライベートと両立させたい方おススメです。子育て中の方も働きやすい環境です。働き方についてはご相談も可能です◎ 【魅力】子どもたちの将来や人生を考えて、放

店長候補として接客調理をはじめとする店舗運営をお任せ。マニュアルありきではなく自分の好きなメニューをお勧めするなどお客様と一緒に楽しむ自由な接客です。 【主な仕事内容】 ■調理・接客（串カツと一品メニューの調理、スタッフの管理/サポート）　 ■売上管理、食材発注（食材原価や人件費などの計算をし、目標売上達成を目指します。管理マニュアルがありま

◆当社が運営するピザーラの店舗運営をお任せいたします。ゆくゆくは売り上げ管理・店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 【ご入社後は】 商品の発注、仕込み、在庫管理、アルバイトの育成等 【店舗所在地】 藤沢市、茅ヶ崎市、平塚市、綾瀬市、横浜市 【評価制度】 お任せする業務内容及び範囲によって体系的な評価制度がございます。

【即日内定の可能性あり！】横浜校にて採用予定。 ・来社面接（45〜60分）・面接場所：四谷グローバルスタディスクエア ・書類選考時に、実施日程の中から面接可能日時を確認いたします。 ＜実施日程＞※1日完結面接となります。 ・3/18(月)13時半〜15時半・3/19(火)9時〜11時、17時〜18時 ・3/22(金)14時〜18時・3/25(

ホールスタッフとして接客をはじめとする店舗運営をお任せ。マニュアルありきではなく自分の好きなメニューをお勧めするなど、お客様と一緒に楽しむ自由な接客です。 【入社後】1ヶ月間の研修にて接客や調理の仕方、メニュー等の基礎を学びます。研修終了後、店舗運営をひと通りマスターしたら店長へのキャリアを目指していただきます。ゆくゆくは4〜5店舗を統括する

障がい者雇用を行うお客様先企業に常駐し、障がいを持つ方々の就労支援を行なっていただきます。先輩スタッフがマンツーマンで業務を教えてくれるので未経験でも安心して携われるお仕事です。 【業務例】■お客様企業からの業務調整　■職場環境の調整 ■障がいを持つメンバーのサポート・メンタルケア 【やりがい】感情表現が苦手なメンバーもいますが積極的にコミュ

味の素株式会社川崎事業所内における保安担当業務（365日24時間交代制勤務）を任っていただきます。 【詳細】 ■入退場における人・車両管理 ■場内における不法侵入者の監視（立哨、バイク巡回、建屋内監視） ■事故発生時等における初期対応（現場確認、通報連絡対応） ■AED心肺蘇生法、初期消火防災訓練等の教育訓練講師およびサポート　等

■『お好み焼本舗』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『お好み焼本舗』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・

■『きゃべとん』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

■『熟成醤油ラーメン きゃべとん』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

■『ゆず庵』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわ

■『お好み焼本舗』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多

■『きゃべとん』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、