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該当求人587

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

『鳥と卵の専門店 鳥玉』にて店舗運営に関わる管理業務をお任せします。今後も事業拡大を確立するため、ご自身のアイデアをいつでも責任者に提案でき、気軽に発信することができる環境が豊富にあります。 【業務詳細】 ■売上管理、人件費管理、商品管理など、店舗運営に関わる業務 単なる店舗運営ではなく意欲次第で様々な挑戦の中でブランドをともに創ることので

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

『鳥と卵の専門店 鳥玉』のホールスタッフとして接客をはじめとする店舗運営をお任せ。今後も事業拡大を確立するため、ご自身のアイデアをいつでも責任者に提案でき、気軽に発信することができる環境です。 【業務詳細】 ■売上管理、人件費管理、商品管理など、店舗運営に関わる業務 単なる店舗運営ではなく意欲次第で様々な挑戦の中でブランドをともに創ることの

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

『くるとん』のスタッフとして接客をはじめと調理や店舗運営をお任せします。新ブランドとして確立するため、あなたのアイデアをいつでも責任者に提案でき、気軽に発信することができる環境です。 【詳細】 ■売上管理 ■人件費管理 ■商品管理 ■その他、店舗運営に関わる業務 単なる店舗運営ではなく意欲次第で様々な挑戦の中でブランドの店舗拡大をともに創る

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  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

『くるとん』にて舗運営に関わる管理業務をお任せします。 また新ブランドとして確立するため、あなたのアイデアをいつでも責任者に提案でき、気軽に発信することができる環境が豊富にあります。 【詳細】 ■売上管理、人件費管理、商品管理など、店舗運営に関わる業務 単なる店舗運営ではなく意欲次第で様々な挑戦の中でブランドの店舗拡大をともに創ることのでき

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎。 【働き方】■完全週休2日制で連休も取りやすい環境です。既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めております。また、個人目標が

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。メンバーも3〜4名なのでマネジメント工数も少なく、研修をきちんと受けたメンバーですのでご安心ください◎。 【働き方】■完全週休2日制で連休も取りやすい環境です。既存顧客をベースに年に1回のアフターフォローを行うことにより、継続率を高めております。また、個人目標が

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  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

子どもたち一人ひとりの目標,夢,人生を応援し,帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ,想いの強さ,そして大きな責任を伴います。その分,子どもたちの笑顔,成長を日々感じられ,誰かに 大きな影響を与えられる,直接たくさんの感謝を頂ける,社会への貢献を感じられる素敵なお仕事です。詳細→■子どもたちや保護者の方との

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

〜未経験からでも安心して取り組めるサポート体制を整えています〜 訪問診療クリニックの管理者として、医者や看護師と老人ホームや介護施設との折衝をメインに次の業務をお任せ致します。 ■訪問診療を提供するためのスケジュール管理 ■施設様や患者様、またはご家族様と診療スケジュール調整 ■医師/看護師のサポート:スケジュール調整 ■顧客対応:老人ホーム

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  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

当社は生鮮食品のスーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています。鮮魚、青果、精肉の3つの生鮮部門にはどこよりも、大きな自信と強いこだわりを持っています。そんな当社で、スーパーマーケットにおける 惣菜部門のお仕事をお願いいたします。【詳細】お弁当・揚げ物作り/商品の盛り付け・詰め作業/値札等のシール貼り/店頭へ陳列等 ★フロア部門、精肉部

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

【即日内定可能性有り/1度の面接で結果をお出しします】◎生徒に伴走しつつ、志望校合格に向けて学習サポートを行う業務です◎教育業界でキャリアを築きたい方、コミュニケーションスキルを高めたい方へオススメ! 【1】生徒募集業務:問い合わせいただいたお客様への入塾案内【2】チューター業務:生徒との進路面談、ホームルームの運営など【3】その他運営業務全

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
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仕事内容

■化粧品販売や美容サービスを行う美容のスペシャリストとしてメイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを、お客様の立場に立って行うお仕事です。 ◇カバーマーク:肌環境の変化を先取り、負担のない使用感や美しさを追求。ファンデーションのエキスパートブランドとして多くの女性に支持されています。◇アクセーヌ:アレルギー肌対

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仕事内容

■校舎運営業務全般をお任せします。 ・学力向上に向けた生徒様、保護者様との面談 ・業績向上に向けた説明会、セミナー、イベント、朝のチラシ配り、DM作成 【詳細】★ホスピタリティが重要★ ■生徒様、保護者様との信頼関係構築(面談を通して深めていきます) ■校舎運営責任者として業績結果の意識(入学面談、説明会、チラシ等) ■アルバイトの管理(育成

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

1913年(大正2年)創業の自動車部品専門商社である当社のドコモ事業部にて、神奈川県横浜市鶴見区のドコモショップの副店長候補としてマネジメント業務をお任せいたします。 【具体的には】まずは担当者として店舗での携帯電話・スマホやタブレットの販売セールス・新規ご契約・その他事務業務。予約のお客様を中心にサービスや料金プランをご案内します。【キャリ

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

プライム市場上場、34期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の店舗マネジャーとして、店舗の管理業務全般をお任せいたします。 【お任せしたいミッション】 ■店長、副店長の店舗運営が円滑に回るよう、裏方業務をご担当頂きます。特に店長が売り場に専念できるようにサポートいただく店舗にとって非常に重要なポジションとなります。※ヒトモノカネの管

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
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仕事内容

◆生徒1人1人の志望校合格に向けたロードマップ策定や、生徒の悩み相談、学習フォローを行うポジションです。講師業務ではないので、教科担当はございません。※年間休日120日・転勤無し・総合職登用制度有 【業務詳細】■チューター業務:生徒との進路面談、ホームルームの運営など■生徒募集業務:問い合わせいただいたお客様への入塾案内など■その他運営業務全

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

プライム市場上場、34期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の店舗マネジャーとして、店舗の管理業務全般をお任せいたします。 【お任せしたいミッション】 ■店長、副店長の店舗運営が円滑に回るよう、裏方業務をご担当頂きます。特に店長が売り場に専念できるようにサポートいただく店舗にとって非常に重要なポジションとなります。※ヒトモノカネの管

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仕事内容

当社は生鮮食品のスーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています。鮮魚、青果、精肉の3つの生鮮部門にはどこよりも、大きな自信と強いこだわりを持っています。そんな当社で、スーパーマーケットにおける 青果部門のお仕事をお願いいたします。具体的には、青果の陳列/販売/品出し/加工等を担当いただきます。★フロア部門、惣菜部門、精肉部門、お寿司部門

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仕事内容

コメダ珈琲店にて一緒にお店を作っていただけるスタッフを募集します。売上管理、商品管理などの店舗マネジメント管理も店長と一緒に行い、店長候補として、様々なスキルを身に着けることができます! 【詳細】◆ホール業務:フロア案内(混雑時の指示)接客、サービス提供の実施◆キッチン業務(未経験歓迎)◆マネジメント業務:スタッフ管理・育成、シフト作成、仕入

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仕事内容

ゲストリレーション担当として、下記の業務をお任せします。 ■結婚式の詳細な打ち合わせ ■結婚式当日のプロデュース、キャプテン業務 ■お客様のサポート など  ★お二人の生い立ちや出会いなど、これまでの人生を詳しくお聞きしながら、結婚式の演出、進行内容を決めていきます。各部署をとりまとめるメインプロデューサーとして 、5か月程度の準備期間

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  • 転勤なし
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仕事内容

【業務について】スマートフォンや携帯電話、タブレットなどの機種、各種プランの 案内を担当をしていただきます。周りのスタッフと協力し、各種施策(店頭POPやキャンペーン)も担っていただきます。 【人事評価制度】全スタッフの成果を半年間で数値化していきます。「実績」「基本行動」「考え方(理念)」の3つで定量的に判断するため正当に努力した分評価され

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