TVCMでおなじみの買取専門店「モノ・ループ」を運営する弊社にて、買取/店舗管理スタッフの募集となります。前年比売上150%以上UP、10年売り上げUPの企業で一緒に成長していきましょう！ ■お品物の受付を行ない査定　■売上管理などの店舗運営　 ■店舗販売の品出しやレイアウトの検討、パートさんのシフト作成や教育など ◎接客中も買い取りに関する

■公共や民間建築の土木工事で、クローラクレーンによって物作りをしています。公共、民間の土木での物作りをするクレーンのオペレーターをお任せします。【詳細】 ・新築工事、建設現場やプラント工事などで原則事業所に寄って、又は直後、工事現場に向かいます。 ・大型物件や県外物件は、クレーンが現場置きになっているため、宿泊していただく場合があります。(宿

■携帯電話ショップにて、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）をお任せします。 【得られるスキル】接客スキル×営業力×コミュニケーション能力 ◆機種変更や新規契約のご案内◆最新機種の機能説明◆料金プラン・割引キャンペーンのご案内◆修理受付◆POP作成/店頭装飾◆お問い合わせ対応 ★安心の入社サポート★入社時

■ストアマネジャー/ストアマネジャー候補として接客及び店舗運営に関する業務をご担当いただきます。 【仕事】・接客販売　・店舗管理業務（売上/在庫/衛生管理/育成等） ・販売計画立案　・マネジメント（アルバイト採用/評価/シフト管理） ・デベロッパー向けのプロモーションやイベント運営 ★エリアマネージャーのフォローも手厚く、またオフィスの担当者

お客様の挙式/ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内/見積り作成〜プランニング/コーディネート業務をお任せ致します。【特徴】当社は「1顧客1担当制」「一軒家貸切」で ご来店時から当日の式までトータルプランニング。お客様の切な瞬間･一日為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力。料理/装花/会場レイアウト/サプライズ企画等幸

来店やお問い合わせがあったお客様に対し、賃貸物件のご紹介から契約のフォローをメインにお任せします。 ※飛び込み等はなく、反響営業になります。 【お客様に本気で寄り添える環境です】 ・個人ノルマがないので、無理な提案ではなくお客様に寄り添った提案が可能な環境です。 ・県内の物件の95％以上をカバーしていることや、大手ハウスメーカーとの関係も深く

来店やお問い合わせがあったお客様に対し、賃貸物件のご紹介から契約のフォローをメインにお任せします。 ※飛び込み等はなく、反響営業になります。 【お客様に本気で寄り添える環境です】 ・個人ノルマがないので、無理な提案ではなくお客様に寄り添った提案が可能な環境です。 ・県内の物件の95％以上をカバーしていることや、大手ハウスメーカーとの関係も深く

来店やお問い合わせがあったお客様に対し、賃貸物件のご紹介から契約のフォローをメインにお任せします。 ※飛び込み等はなく、反響営業になります。 【お客様に本気で寄り添える環境です】 ・個人ノルマがないので、無理な提案ではなくお客様に寄り添った提案が可能な環境です。 ・県内の物件の95％以上をカバーしていることや、大手ハウスメーカーとの関係も深く

■工場全体を管理し、安全で安定した、生産性が工場運営を行っていただきます。特にヒトのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・製造業務 ・メンバーの育成、チームマネジメント ・生産工場内及び場外商品の品質管理 ・安全管理、シフト管理 ・生産機械及び検査機のオペレーション

■ケアマネージャーが作成した、ケアプランに沿って、業務を行います。●身体介護(食事や移動、排泄、衣類の着脱、身体の衛生管理など) ●生活援助(炊事や洗濯、掃除、買い物など)●入居者及び、入居者の家族 からの介護に関する相談への対応、介護用具を使う際の指導●社会的活動支援(要介護者やその家族、近隣住民との関係構築サポート)。 【夜勤について】夜

「クスリのアオキ」の店舗スタッフとして、接客や売場管理などの基本的な業務を学びながら、店長の補佐として売上管理など店舗運営全般を行います。 将来的には店長・SVを含めキャリアアップを期待します。 店長経験後はあなたの希望や適性により、複数店舗を統括管理するSV、生鮮運営、業務改革、バイヤー、経理、総務など本社スタッフとして活躍する事も可能です

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています！ 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

企業、医療・福祉機関と連携をとり、障がいがある方々の就労移行支援を行います。一人一人の想いやペースに合わせ、就労の為の準備訓練・面接練習・履歴書作りサポートと共に、企業へ協力依頼も行います。 【具体的には】 ・障がいのある方の就職についての相談および面談 ・就労に必要な知識や能力向上のための訓練プログラムの運営 ・医療機関、福祉機関との連携な

まずはメンバーとして接客や店舗運営経験を積んでいただき、将来的には、副店長・店長・マネージャーとしての活躍を期待します。 ■変更の範囲：当社業務全般 平均2年程度はメンバーとして経験を積んでいただいた後、適性に応じて店長をお任せします。 【店長業務とは】 店舗管理業務、店舗環境整備、スタッフ教育、担当店販売計画作成、売上管理、面接（パート・ア

富山・石川の店舗の売り上げ状況の分析や新商品発売のタイミング等などから、店舗への売り場作りの指導や販売促進・広告の計画立案をお任せします。 ■店舗での売上が全体の8割の当社において、非常に重要なポジションで将来の管理職候補として活躍いただきます。 ■店舗や季節等により変わるデータを分析し、打ち手を考案いただき各店舗への指導を行っていただきます

「店舗売り上げの中心」となり、ご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。インセンティブ・賞与の年間平均支給額が210万円となっており、頑張りが給与・役職にしっかりと反映されます！ 【詳細】■お客様への提案商談 ■車の査定 ■来店集客活動（webサイト、店舗ブログを使用）■展示車両の配置設計 ■その他店舗運営　等 ◇買取・査定

ステーキ宮/にぎりの徳兵衛/カルビ大将/寧々家など飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、店長をお任せします。裁量を持って店舗マネジメントを行い、お客様に喜ばれる店作りを実現します。 ■【具体的には】店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います(※各店舗に店長含め

ステーキ宮/にぎりの徳兵衛/カルビ大将/寧々家など飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にてエリアマネージャーをお任せします。3〜6店舗のマネジメントを行い、お客様に喜ばれる店作りを実現します。 ■【具体的には】店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います(エリアマネ

富山県内の工事現場に産廃コンテナを設置し、建築産廃物を回収します。県内のみの運搬となり、運搬先は1日平均10〜15件程度です。◎業績安定/残業ほぼなし/丁寧な育成　※建設工事に関する実作業は行いません。 【当社の強み】 ・産廃処理を長年問題なく事業継続しており、多くの企業様から高い信頼を得ております。 ・お客様の悩みを解決するサービスを多数用

■ケアマネージャーが作成した、ケアプランに沿って、業務を行います。●身体介護(食事や移動、排泄、衣類の着脱、身体の衛生管理など) ●生活援助(炊事や洗濯、掃除、買い物など)●入居者及び、入居者の家族 からの介護に関する相談への対応、介護用具を使う際の指導●社会的活動支援(要介護者やその家族、近隣住民との関係構築サポート)。 【夜勤について】夜