不動産部門の課長職として下記業務について組織をけん引していただきます。 ・ヤマハ発動機が所有する土地・建物・賃貸借物件の管財管理 ・ヤマハ発動機グループの土地・建物の売買、賃貸借に関する企画立案 ・従業員駐車場の割当・維持管理に関する企画管理

家電量販店等の携帯ショップ(大手携帯キャリア3社等)にて、スマホ等の販売をお任せします。100科目以上の豊富な研修制度や、充実の福利厚生制度に加えて、社員同士の人間関係が良く、働きやすい会社です。 【業務】◆携帯電話の機種変更や新規のご案内　◆見積書の作成などの事務　◆スマートフォンの操作説明 【入社後】初日に静岡支店にて研修後、各店舗で1〜

【内容】当店の店長として、店舗の運営業務をお任せします。はじめは、前任の店長から2〜3ヵ月ほど研修を受けていただき、その後はスタッフと協力してお客様に喜ばれるお店づくりを行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗の予算管理と効果的な店舗運営 ■ホールや調理場での作業、食材の調達業務　 ■メニューや集客に関する販促活動 ■スタッフの管理と新人

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国内大手メーカー様への技術者人材の提案営業をお任せ致します。顧客（国内の一流メーカー）と社員（トップクラスの技術力を持つエンジ ニア）を繋ぐ営業職として、案件受注〜人材アサインまでを担います。 【具体的には】■顧客の技術課題に対し、人財を用いたソリューション提案を行います。案件受注後は、適切なエンジニアをアサインしていきます。■社内エンジニア

50周年を迎えた人材派遣サービスの営業職です。 派遣スタッフの採用〜派遣後の労務管理や担当企業との接点などを担当！ 日清食品様・矢崎計器様関連など大手企業のご担当をお任せします。 【具体的なお仕事】 ■営業活動：企業・大手メーカーに対しての人材サービス提案(既存お取引先含む)。 ■採用活動：求人情報掲載、仕事説明会等での面接実施 ■労務・顧客

社内SEとして、グループ全体の業務システム・アプリ開発、サーバー運営・管理等をお任せします。今回グループ全体で使用してるシステムを全て刷新する事となった為、即戦力としてご活躍頂きたいと考えています。 【業務詳細】 ■グループ企業各社の社内システム開発 ■アプリの設計・開発からサーバー管理 ■PC管理、クラウド環境の構築、ヘルプデスクなどの当グ

今後更に需要の伸びる福祉用具事業にてトップシェアを誇る当社にて、ケアマネジャーを通じてご高齢の方やそのご家族へ福祉用具の提案営業をお任せ致します。 【詳細】営業先はケアマネジャー。ケアマネより福祉用具の利用者様を紹介頂き、福祉用具の選定や相談を行います。定期的なモニタリングやアフターフォローまで一貫して行い、「人に喜ばれる仕事がしたい」「本質

東海エリア唯一のJeep正規ディーラーである当社にて、お客様と整備士や営業をつなぐ架け橋として司令塔のような役割のサービスフロント業務を担っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・ご来店いただいたお客様への対応(要望のヒアリング)・整備士への指示・整備スケジュールの調整・部品発注や手配・車検や点検のご案内・アフターフォロー　など ◆メーカ

東海エリア唯一のJeep正規ディーラーである当社にて、お客様のご要望に沿った車・購入プランの提案や車検・点検のアフターフォローなど、カーライフをサポートします。 【具体的なお仕事内容】 (1)気になる車種やご要望をヒアリング (2)展示車両や資料を基に車をご紹介 (3)具体的なプランのご提案 (4)ご契約となったら、その後のフォローへ ◆各

50周年を迎えた人材派遣サービスの営業職です。 派遣スタッフの採用〜派遣後の労務管理や担当企業との接点などを担当！ 日清食品様・矢崎計器様関連など大手企業のご担当をお任せします。 【具体的なお仕事】 ■営業活動：企業・大手メーカーに対しての人材サービス提案(既存お取引先含む)。 ■採用活動：求人情報掲載、仕事説明会等での面接実施 ■労務・顧客

50周年を迎えた人材派遣サービスの営業職です。 派遣スタッフの採用〜派遣後の労務管理や担当企業との接点などを担当！ トヨタ自動車様関連など大手企業のご担当をお任せします。 【具体的なお仕事】 ■営業活動：企業・大手メーカーに対しての人材サービス提案(既存お取引先含む)。 ■採用活動：求人情報掲載、仕事説明会等での面接実施 ■労務・顧客管理：お

人材コンサルタントとして、自社エンジニアを企業様へご提案(技術者派遣)いただきます。お客様である大手メーカーの課題やニーズをキャッチアップし、人材の魅力を最大限伝え、契約条件を交渉いただきます！ 新規顧客や既存顧客の案件獲得からお任せします。お客様先へ訪問し、現状の課題、今後のプロジェクトや企業ビジョン等をヒアリングいただき、求める人物やスキ

人材コンサルタントとして、自社エンジニアを企業様へご提案(技術者派遣)いただきます。お客様である大手メーカーの課題やニーズをキャッチアップし、人材の魅力を最大限伝え、契約条件を交渉いただきます！ 新規顧客や既存顧客の案件獲得からお任せします。お客様先へ訪問し、現状の課題、今後のプロジェクトや企業ビジョン等をヒアリングいただき、求める人物やスキ

50周年を迎えた人材派遣サービスの営業職です。 派遣スタッフの採用〜派遣後の労務管理や担当企業との接点などを担当！三菱電機様・日立製作所様など大手企業ご担当をお任せします。 【具体的なお仕事】 ■営業活動：企業・大手メーカーに対しての人材サービス提案(既存お取引先含む)。 ■採用活動：求人情報掲載、仕事説明会等での面接実施 ■労務・顧客管理：