【内容】当店の店長として、店舗の運営業務をお任せします。はじめは、前任の店長から2〜3ヵ月ほど研修を受けていただき、その後はスタッフと協力してお客様に喜ばれるお店づくりを行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗の予算管理と効果的な店舗運営 ■ホールや調理場での作業、食材の調達業務　 ■メニューや集客に関する販促活動 ■スタッフの管理と新人

【内容】当店の店長として、店舗の運営業務をお任せします。はじめは、前任の店長から2〜3ヵ月ほど研修を受けていただき、その後はスタッフと協力してお客様に喜ばれるお店づくりを行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗の予算管理と効果的な店舗運営 ■ホールや調理場での作業、食材の調達業務　 ■メニューや集客に関する販促活動 ■スタッフの管理と新人

東海エリア唯一のJeep正規ディーラーである当社にて、お客様と整備士や営業をつなぐ架け橋として司令塔のような役割のサービスフロント業務を担っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・ご来店いただいたお客様への対応(要望のヒアリング)・整備士への指示・整備スケジュールの調整・部品発注や手配・車検や点検のご案内・アフターフォロー　など ◆メーカ

教室長として生徒や保護者へのコミュニケーション等「明光義塾」の教室運営をご担当いただきます。※メイン業務は授業でなく教室運営 未経験でもしっかり教えていくので安心して下さい☆ミ 【業務内容】■生徒の個別カリキュラムの作成やモチベーション管理　■講師のシフト管理や育成、トータルの教室運営　■保護者の質問・要望への対応及び生徒の受験に対する提案

当社運営のコンドミニアムホテルにて、運営業務全般に携わっていただきます。（ご自身のアイディアも活かせ、裁量が大きいお仕事です） ■フロントなどの接客業務 ■客室などの清掃、建物や設備備品などのメンテナンス業務 ■運営企画・営業などの販促業務 ■社員・パート・アルバイトの業務管理、指導など ※今後はインバウンドのお客様へのアプローチも強化します

共有会員制リゾートクラブ「ウィスタリアンライフクラブ宇佐美」にて、ホテル支配人･または支配人候補として、[1]フロント業務/[2]会計業務/[3]販売企画/[4]労務管理等の業務を担当して頂きます(詳細は下記)。 [詳細] [1]フロント業務：チェックイン・チェックアウトの対応や、予約の管理など。 [2]会計業務：レジ締めなど。 [3]販売企

まずは当社運営のコンドミニアムホテルにて、運営業務全般に携わっていただきます。（ご自身のアイディアも活かせ、裁量が大きいお仕事です） ■フロントでの接客業務（チェックイン／チェックアウトの対応） ■お客様の予約情報の管理　■運営企画・営業などの販促業務 ■客室などの清掃、建物や設備備品などのメンテナンス業務 ■社員・パート・アルバイトの業務管

ガーランドコート宇佐美でのホテルマネージャーを募集しております。 まずは当社運営のコンドミニアムホテルにて、運営業務全般に携わっていただきます。（ご自身のアイディアも活かせ、裁量が大きいお仕事です） ■フロントでの接客業務（チェックイン／チェックアウトの対応） ■お客様の予約情報の管理　■運営企画・営業などの販促業務 ■客室などの清掃、建物や

【業務内容】■健康状態チェック■申し送りノートの確認■環境設定の保育■あそび誘導（外あそび・おさんぽ・室内あそび）■昼食、食事状況の観察■おもちゃの消毒、片付け■事務作業等※持ち帰り業務はありません ＜スケジュール例＞08:00〜登園・09:00〜自発的な活動(室内遊び/お散歩)・11:00〜昼食・12:30〜午睡(事務作業/ブレスチェック/

■『お好み焼本舗』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・

■『お好み焼本舗』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『ゆず庵』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわ

■『お好み焼本舗』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多

■『きゃべとん』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

■『熟成醤油ラーメン きゃべとん』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

■『きゃべとん』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

【概要】店舗スタッフとして以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験し安楽亭の現場を知って頂きます。まずはアルバイトさん・パー

【概要】店長候補として以下の業務をお任せします。 ■発注や店舗運営・売上管理 ■数値管理・分析 ■売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ■スタッフの採用・教育・マネジメント ■スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 【地域に根差した店舗作り】例：郊外のロードサイト店ではファミリー層が多いから夏休みには子供向けのスタン

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐