◆レイスグループでは、経営に対する様々なコンサルティングサービスを保有しております。選考を通して、最も適するサービスのコンサルタントとしてのキャリアをご提案させていただきます。 【サービス例】 ・ECコンサルタント・ビジネスマッチングコンサルタント ・人材コンサルタント・WEBコンサルタント　等 選考の中でご希望との摺合せを実施させていただき

◆レイスグループでは、経営に対する様々なコンサルティングサービスを保有しております。選考を通して、最も適するサービスのコンサルタントとしてのキャリアをご提案させていただきます。 【サービス例】 ・ECコンサルタント・ビジネスマッチングコンサルタント ・人材コンサルタント・WEBコンサルタント　等 選考の中でご希望との摺合せを実施させていただき

関西最大級のゴルフ練習場の運営をお任せします。受付・接客・備品管理、販促企画などのイベント運営等幅広い業務に携わっていただき、数年後には責任者候補としての活躍を期待します。 ≪強み≫TVCMなどPMに注力、特に20〜30代中心に利用者増加中！初心者も"ゲーム感覚"で楽しめる日本初のLEDグリーン開発「ニアピカ」や111打席

仕様検討業務、設計、試作評価までの一連の業務をご担当頂きます。 EMCや、磁気特性を考慮した設計に対応頂きます。 【製品】電池 【ツール】アプリケータ、物性評価機器など

神戸・大阪・京都を中心にベーカリーショップの運営 現在7ブランド・16店舗を展開している当社にて、カスカード(Cascade)の店長候補の募集です。 ■接客・販売のみならず、下記のような業務をお任せします。 ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の

大手メーカーやSierなどの開発プロジェクト内で、システム導入/運用保守/サポート業務などを、経験やご希望に応じてお任せいたします。 【案件事例】■クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java）■生保向けWEBアプリケーション開発（Java）■証券会社向け発注システム開発（C#）■食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ★案件サポ

大手メーカーやSIerなどの案件を中心に、要件定義〜基本設計〜詳細設計をスキル・フェーズに応じて担当致します。PM/PLのご経験者には、PM/PLのポジションもご準備しています。 【案件事例】■クレジットカード企業向け入会審査システム開発(Java)■生保向けWEBアプリケーション開発(Java)■証券会社向け発注システム開発(C#)■食品会

【概要】オムライス発祥のお店として伝統のある当社にて、店舗のホール業務をお任せします。じっくりと教育を行いますので、未経験からの活躍事例も多数あり、中にはキッチン担当へのキャリアパスもございます。 【入社後の仕事の流れ】まずは一人前の接客スタッフとして、当社のメニューを覚えて頂くことから始めて頂きます。研修の一環としてキッチンに立って頂くこと

中古車の販売営業をお任せします。ホームセンターの空きスペースやカフェと併設など独自の出店戦略をとり、集客優位性が高い事業を展開。業界未経験の方でも入社1ヵ月目で5台以上販売！ 【具体的には】広告やイベントをきっかけに来店されたお客様へ、中古車をご案内していきます。無理に売ろうとする必要はなく、お客様の疑問や要望に耳を傾け誠実に対応していくこと

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/小売等の京都に拠点を置く顧客向けのインフラ案件において、要件定義〜構築、クラウドのシステム化などをお任せ。ご経験を活かしマネジメントに挑戦も可能！ 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48％

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/小売等の京都に拠点を置く顧客向けの開発案件において、要件定義〜設計・開発などをお任せ。これまでのご経験を活かしマネジメントに挑戦したい方も歓迎。 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48％が

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の京都に拠点を置く顧客向けインフラ案件において、設計〜構築やクラウドのシステム化などをお任せ。研修充実、年収とスキルを上げ続けられる環境！ 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の京都に拠点を置く顧客向けインフラ案件において、運用保守の工程からお任せいたします。上流へのキャリアアップ可能、スキルも磨ける環境です。 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48％

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の京都に拠点を置く顧客向け開発案件において、要件定義〜開発などをお任せ。手を動かすのが好きな技術志向の方にぴったりな環境です。 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48％が取ってい

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の京都に拠点を置く顧客向けインフラ(サーバ)案件において、構築、運用保守をお任せ。上流へキャリアアップ可、年収とスキルを上げ続けられる環境！ 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の4

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の京都に拠点を置く顧客向け開発案件において、設計~開発/運用保守などをお任せ。なりたい姿から逆算し配属案件を決定。年収とスキルアップが可能！ 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の4

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の京都に拠点を置く顧客向け開発案件において、実装、プログラミングをメインにお任せします。描きたいキャリアから逆算し配属案件を決定します。 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48％

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の京都に拠点を置く顧客向け開発案件において、汎用系の開発業務をお任せいたします。定年65歳まで年収とスキルを上げ続けられる環境です。 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48％が取

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の京都に拠点を置く顧客向けインフラ(ネットワーク)案件にて、設計構築〜運用保守等をお任せいたします。年収とスキルを上げ続けられる環境です。 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/小売等の京都に拠点を置く顧客向けの開発案件において、要件定義〜設計・開発などをお任せ。これまでのご経験を活かしPLに挑戦したい方も歓迎です！ 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48％が取っ