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該当求人563

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  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

ベビー、幼児、小学生から大人まで幅広い世代に向けて水泳指導をします。入社後は基本的にベビークラスや幼児クラスを中心にお任せ致します。 《主な業務内容》 ■水泳指導(最初はベビーや幼児がメイン)■会員管理・会員向け配布物作成などのPC事務■イベントの企画・運営など <入社後>最初はスイミングコーチとして働いてもらいますが、能力次第で店舗の責任者

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

生徒と真に向き合う個別指導塾『フリーステップ』の教室チーフをお任せします。IT技術等の取組で、塾未経験からの活躍者多数。生徒と親身に向き合いその成長・合格に伴走できるやりがいあるお仕事です◎ 【具体的には】授業は実施せず、主な業務は、生徒対応(学習プランの作成・一人一人の課題に寄り添う)・保護者対応(ニーズ把握・情報交換)・講師育成(目標達成

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

当社レストランのワインソムリエとしてお客様対応を中心にお任せします。 具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ■お客様のお迎え■料理提供■お会計■飲料の在庫管理■飲料の原価管理■ワインの知識を活かした料理に合ったワイン(単価5万〜10万)のご提案 【贅沢なひととき】山荘をテーマに設えたスイートルームを含む60室を擁するスモールラグジュア

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  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

■電話やHP等でのお問い合わせ、または店舗にご来店いただいたお客様に対し、希望に沿ったお部屋をご紹介します。幅広いお客様から立地や間取り、予算などをヒアリングし、プロとしてのアドバイスをいただきます。 また「貸したい」と考えている家主さんから情報収集にも取り組んでいただき、賃貸仲介業務一連の仕事をお任せいたします。業界未経験でも活躍できる環境

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  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。その後、総合職として3〜5年を目安にジョブローテーションを実施し、様々な校舎、部署での幅広い業務を通じて成長してほしいと 考えています。【詳細】■生徒・学生指導:高校生担当、または高卒生担当として、面談の実施や、入試情報の提供、進路進学に関するアドバイスなどを行いま

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  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

若者に人気ブランド『HUF』の店長として、店舗の運営やお客様対応、営業計画の立案を行っていただきます。(店長もしくはマネージャーを探しています。)★社会経験が浅くてもキャリアアップを目指せます★ 《具体的には》 ■スタッフのシフト作成・勤怠管理・採用 ■育成・マネジメント  ■予算管理 ■売上管理(現状確認、必要に応じた計画の見直しなど) ■

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

店長候補として接客調理をはじめとする店舗運営をお任せ。マニュアルありきではなく自分の好きなメニューをお勧めするなどお客様と一緒に楽しむ自由な接客です。 【主な仕事内容】 ■調理・接客(串カツと一品メニューの調理、スタッフの管理/サポート)  ■売上管理、食材発注(食材原価や人件費などの計算をし、目標売上達成を目指します。管理マニュアルがありま

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

ホールスタッフとして接客をはじめとする店舗運営をお任せ。マニュアルありきではなく自分の好きなメニューをお勧めするなど、お客様と一緒に楽しむ自由な接客です。 【入社後】1ヶ月間の研修にて接客や調理の仕方、メニュー等の基礎を学びます。研修終了後、店舗運営をひと通りマスターしたら店長へのキャリアを目指していただきます。ゆくゆくは4〜5店舗を統括する

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  • 転勤なし
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  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

フレンチレストランでのパティシエのお仕事です。別邸の名をもつスモールラジュアリーなホテルで星が獲得できるようなレストランづくりを目指しています。伝統と革新が入り混じる新しいフレンチを創造しています。 【チャレンジ歓迎】グループホテル内で顧客満足度は1位のサービス品質。超一流のサービス品質を目指し、積極的な提案を期待しています。 【贅沢なひとと

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

主に一般のご家庭様へお電話にて取り扱い商材のご案内をします。 当社商材:住宅用太陽光発電システム、スマート電化、住宅リフォーム、外壁塗装、スマートハウスなど。SV補助、アポイント取得がメイン業務です。 ※案内する内容は全てマニュアル化されています。 オペレーター専門でご担当いただきます。 【仕事の流れ】■お電話にて取り扱い商材に興味を持っても

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

教室運営スタッフとしてご活躍いただきます。 生徒や保護者、社内スタッフと円滑なコミュニケーションをとりながら、 信頼される教室長を目指していただきます! 【業務詳細】 ■教室の環境整備(清潔・安全の確保など) ■講師・スタッフ管理 ■生徒たちの通塾時の安全管理 ■保護者面談や質問・相談の対応 ■入塾に関する説明、手続き ■説明会などのイベント

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(京都府内)に配属となり、 接客販売・マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換(※)を行います。(※例)店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【採

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(京都府内)に配属となり、接客販売・マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換を行います。(例)店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【仕事概要】グ

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
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仕事内容

auショップにて、携帯電話の販売を行っていただきます。お客様に、よりわかりやすく、より便利にご利用いただけるよう個々のお客様にあった提案方法でアプローチしていただきます。 【具体的には】 ■ご来店されたお客様の携帯に関する相談 ■それぞれに適したなプランや携帯機種のご提案 ■携帯の使用方法、料金プランのご説明 ★ただ携帯を売るのではなく、お客

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
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  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

■老舗鶏専門店のさんわグループが展開している店舗の販売スタッフです。業務の習熟度合いや適性に応じ、将来的には店長として売上管理・人員管理などお店のマネジメントをお任せいたします。 【業務詳細】将来的に店長として売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など。最初は店舗研修で調理や接客等、一通り経験した後、店長とし

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  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

ウエディング、レストラン、ゲストハウスなど婚礼プロデュース企業として唯一無二のサービスをお客様へ提供している当社が運営する婚礼施設において、パティシエとしてウエディングケーキや各種デザートの製作業務 を行って頂きます。 【業務の詳細】アシェットデセールだけでなくデザートビュッフェなどで、各種生ケーキ・焼き菓子など多数ご用意いただきます。

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  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

ウエディング、レストラン、ゲストハウスなど婚礼プロデュース企業として唯一無二のサービスを提供する当社の婚礼施設にて、調理業務やメニュー開発などをお任せ致します。 【宴会・パーティ運営】ビアガーデンやクリスマスディナーから歓送迎会などのパーティまで、幅広い業務をしていただきます。イベントごとにメニュー開発などにも携わっていただきます。主に和食コ

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

主に一般のご家庭様へお電話にて取り扱い商材のご案内をします 当社商材:住宅用太陽光発電システム、スマート電化、住宅リフォーム、外壁塗装、スマートハウスなど ※案内する内容は全てマニュアル化されています。 【仕事の流れ】■お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく■アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話■アポイントを営

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  • 上場企業
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

関西を中心に生徒と真に向き合う個別指導の『フリーステップ』の教室長をお任せします。塾業界でのご経験を活かし、生徒と親身に向き合いその成長・合格に伴走できるやりがいある仕事です。 各教室の責任者として、講師・生徒に寄り添った教室運営をお任せします。 【具体的には】授業は実施せず、主な業務は、生徒対応(学習プランの作成・一人一人の課題に寄り添う)

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐

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