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該当求人216

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  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

英国の高級革靴ジョンロブの直営店でエクゼクティブ層を中心に、一人ひとりに寄り添った接客をお願いします。革靴好きにはたまらない唯一無二の製品を、自信を持って提案できる喜びが社員のモチベーションです。 【詳細】■店舗内での接客販売■商品・顧客管理■店舗のディスプレイおよびイベント業務全般をお任せいたします。 【魅力】■希望者には本社の営業職などに

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

創業80年以上にわたり自動車関連事業に携わってきた当社で福祉車両の中古車販売営業をお任せします。当社は「大家族経営」を掲げており、チームで目標を追う評価制度になっています。 自社の強みを最大限発揮できる福祉車両にてシェアの拡大を図っています。 【やりがい】顧客は法人・個人が半々ほどで、広告媒体・自社サイトにお問い合わせになった顧客への反響営業

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

中古車の販売営業をお任せします。ホームセンターの空きスペースやカフェと併設など独自の出店戦略をとり、集客優位性が高い事業を展開。業界未経験の方でも入社1ヵ月目で5台以上販売! 【具体的には】広告やイベントをきっかけに来店されたお客様へ、中古車をご案内していきます。無理に売ろうとする必要はなく、お客様の疑問や要望に耳を傾け誠実に対応していくこと

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

【概要】オムライス発祥のお店として伝統のある当社にて、店舗のホール業務をお任せします。じっくりと教育を行いますので、未経験からの活躍事例も多数あり、中にはキッチン担当へのキャリアパスもございます。 【入社後の仕事の流れ】まずは一人前の接客スタッフとして、当社のメニューを覚えて頂くことから始めて頂きます。研修の一環としてキッチンに立って頂くこと

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

auショップにて、携帯の販売を行っていただきます。 ただ携帯を売るのではなく、お客様の課題をヒアリングし提案をしていただくので、提案営業に近いイメージです。 お客様に、よりわかりやすく、より便利にご利用いただけるよう個々にあった提案方法でアプローチしていただきます。 【具体的には】 ■ご来店されたお客様の携帯に関する相談 ■適切なプランや携帯

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

ABホテルを運営する当社にてホテルの清掃管理者候補としての業務をお任せいたします。 【具体的な業務】※1日の流れに沿って記載 ■人員配置・鍵の確認・引き渡し:清掃スタッフの出勤を確認し人員を適切に割り振り。 ■巡回・清掃指導:清掃業務スタート後、必要に応じて清掃の進め方や技術を指導。巡回・作業品質のチェック他、清掃の実作業。 ■スタッフからの

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  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

◆国内最多級の天然カラーストーンを扱う自社ブランド「BIZOUX(ビズー)」。海外へ石の買い付けに同行いただくチャンスもあり、自ら選んだ石を使ったジュエリーの販売に関わることが可能です。 【詳細】■接客、販売業務(ジュエリーや宝石に関して接客いただきます)■在庫管理、在庫調整、棚卸業務■店舗VMD、レイアウト作成■売上管理、店舗における数値管

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

未経験でも店長に!最短3ヶ月で店長になることも可能です!将来的にはエリアマネージャー等のキャリアアップも可能。コロナ禍ではメニューもサービス品質も落とさず改革を行ったおかげでGP会社では過去最高益達成 現場経験なくても、マニュアルや基準を整備し、研修も充実!安心して飛び込める環境を用意しております。入社後は、調理・接客などの基礎を学び、徐々に

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  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

ドラッグストアでの店舗業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■店頭販売業務 ■発注 ■商品陳列 ■他部署との連携により、マーケティング調査の対応等があることも  あり、複数の商品パッケージを陳列して購買データを収集したり、  アンケートを取ったりすることもございます  (実際の分析は他部署が行います)

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

未経験でも店長に!最短3ヶ月で店長になることも可能です!将来的にはエリアマネージャー等のキャリアアップも可能。コロナ禍ではメニューもサービス品質も落とさず改革を行ったおかげでGP会社では過去最高益達成 現場経験なくても、マニュアルや基準を整備し、研修も充実!安心して飛び込める環境を用意しております。入社後は、調理・接客などの基礎を学び、徐々に

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

kay me直営店舗での接客販売業務をお任せします。店頭でのホスピタリティ溢れる素晴らしい体験、kay meの魅力を最大限に伝えるていただきます。ブランド認知や価値向上、店舗の売上目標達成に貢献できます。 イベントやキャンペーンの企画・運営 、VMDをはじめとした店舗づくり、SNS・オウンドメディアを活用した店舗PRの企画・運営などにも携われ

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

ホテル内のフレンチレストランで、座席案内や配膳、会計等を担当していただきます。キャプテンとして現場のリーダー業務(メンバーからの相談対応・指導、トラブル対応)をお任せします。 【研修】研修が充実しており、先輩がフォローいたしますのでご安心ください。一流の接客術とマナーを身に着けられる環境がございます。 【贅沢なひととき】山荘をテーマに設えたス

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

ゴダイドラッグにて店舗の運営業務を全般的にお任せいたします。研修制度も充実しており、早期キャリアアップも可能な環境です。 【具体的には】接客やレジ業務、商品の陳列やPOP作成などの売場作りや商品・在庫の管理、スタッフの育成やシフト調整をご担当いただきます。 【キャリアについて】マネジメント業務など包括的な店舗運営も段階的に お任せしていきます

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

ゴダイドラッグにて店舗の運営業務を全般的にお任せいたします。研修制度も充実しており、早期キャリアアップも可能な環境です。 【具体的には】接客やレジ業務、商品の陳列やPOP作成などの売場作りや商品・在庫の管理、スタッフの育成やシフト調整をご担当いただきます。 【キャリアについて】マネジメント業務など包括的な店舗運営も段階的に お任せしていきます

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  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

中古車の査定・買取及び販売業務をお任せいたします。 単一ブランドのディーラーではなく取り扱い車種の幅が広いため、幅広かつ真に顧客の要望に沿った提案を行うことが可能です。 ※営業未経験・自動車業界未経験入社の割合が多いため、充実した研修と営業支援ツールでバックアップします。未経験の方も早期に立ち上がり、多く活躍しています。 【当社ならではの魅力

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  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

■全国10都市21か所でホテルを運営する当社のホテル運営部門マネジメント業務をお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループの一員の為、コロナ禍を乗り越え、現在は業績拡大中です。 【詳細】将来的に複数部門の統括支配人やホテルの総支配人を目指して頂く幹部候補の募集です。 ■担当部門の売上管理、レベニューマネジメント、経費管理、採用、ト

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  • 未経験OK
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

■次世代リーダー候補として、店長職をお任せします。これまでの経験は 一切問いません。「想い」がある方であれば、どなたでも経営幹部として経営力が身に着けられる求人募集です。 【業務内容】売上・利益などの数字管理、販売戦略・人材の採用・育成 ・管理・業務改善までの店舗のマネジメント・チームビルディング ※しっかり稼ぎたい方向けの早期キャリアアッ

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  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

2024年3月 京都高島屋にオープンする松本恵奈ディレクションブランド「CLANE(クラネ)」のショップスタッフを募集します。 【業務詳細】■お客様へのコーディネート提案などの、接客、販売■商品ディスプレイや店内レイアウトの企画■顧客管理■売上管理■レジ業務■電話対応 など経験やスキルに応じて大きな裁量で携わっていただきたいと考えています。

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

「ホテル椛 京都三条(28室)」を中心に京都3店舗の統括ポジションとしてホテル運営のマネジメント業務をお任せします。プレイヤーとしての業務に加えて、ホテル責任者として施設運営業務を全般お任せいたします。 【詳細】 ■売上分析、P/L数値管理、宿泊プラン作成、価格戦略、販売戦略の遂行 ■顧客満足および売上向上ための業務改善や企画の立案と実行。

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

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該当求人216

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