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該当求人196

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(兵庫県内)に配属となり、接客販売・マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換を行います。(例)店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【仕事概要】グ

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  • 転勤なし
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■保育園/幼稚園で、乳児/幼児に対して、保育を行います。 詳細は、下記になります。 《具体的には》 保育士業務全般 ・日々の保育(持ち帰り仕事なし!) ・保護者のフォロー ・行事の企画/実施 ・書類作成(日案・月案、児童表、お便りなど)

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  • 未経験OK
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

高級時計の販売をお任せします。日常を彩る時計をお客様のニーズに合わせてご紹介する業務となります。目標数字はありますが数字よりも、顧客に商品の良さを理解してご購入頂くことを重視しています。 ◎大切な誰かのために、子どもに譲れる時計を、そんな思いを持ってご来店された顧客に対し、一生の思い出を演出する時計を選んで頂くためのおもてなしをお願いします。

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  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

100年以上の歴史を持つ、アメリカンカルチャーブランドのショップ販売員として勤務していただきます。 【具体的には】■接客販売及び付帯業務 ■ラッピング ■レジ、会計補助 ■商品陳列、ディスプレイ ■在庫管理 ■店内美化など

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

Softbankショップにて、携帯の販売業務をご担当いただきます。お客様に、よりわかりやすく、より便利にご利用いただけるよう個々に寄り添った提案方法でアプローチしていただきます。 【業務詳細】 ■ご来店されたお客様の携帯に関する相談 ■相談を聞いた上で、適切なプランや携帯機種のご提案 ■携帯の使用方法、料金プランのご説明 ★ただ携帯を売るので

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  • 未経験OK
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

【ポジションサーチ】施設内当社の店舗に適性を見て配属となります。 店舗などの特徴をまとめたHPが御座いますのでご覧ください! ※希望店舗などがある際には応募時にお伝えください。 【当社の魅力】海外ブランドをはじめ、多業界多業種店舗の経営ノウ ハウや、知識の蓄積し続けています。幅広いブランドからご依頼と評価を 頂き、業界をリードするような存在に

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

ゴダイドラッグにて店舗の運営業務を全般的にお任せいたします。研修制度も充実しており、早期キャリアアップも可能な環境です。 【具体的には】接客やレジ業務、商品の陳列やPOP作成などの売場作りや商品・在庫の管理、スタッフの育成やシフト調整をご担当いただきます。 【キャリアについて】マネジメント業務など包括的な店舗運営も段階的に お任せしていきます

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

ゴダイドラッグにて店舗の運営業務を全般的にお任せいたします。研修制度も充実しており、早期キャリアアップも可能な環境です。 【具体的には】接客やレジ業務、商品の陳列やPOP作成などの売場作りや商品・在庫の管理、スタッフの育成やシフト調整をご担当いただきます。 【キャリアについて】マネジメント業務など包括的な店舗運営も段階的に お任せしていきます

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

ゴダイドラッグにて店舗の運営業務を全般的にお任せいたします。研修制度も充実しており、早期キャリアアップも可能な環境です。 【具体的には】接客やレジ業務、商品の陳列やPOP作成などの売場作りや商品・在庫の管理、スタッフの育成やシフト調整をご担当いただきます。 【キャリアについて】マネジメント業務など包括的な店舗運営も段階的に お任せしていきます

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

ゴダイドラッグにて店舗の運営業務を全般的にお任せいたします。研修制度も充実しており、早期キャリアアップも可能な環境です。 【具体的には】接客やレジ業務、商品の陳列やPOP作成などの売場作りや商品・在庫の管理、スタッフの育成やシフト調整をご担当いただきます。 【キャリアについて】マネジメント業務など包括的な店舗運営も段階的に お任せしていきます

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

ゴダイドラッグにて店舗の運営業務を全般的にお任せいたします。研修制度も充実しており、早期キャリアアップも可能な環境です。 【具体的には】接客やレジ業務、商品の陳列やPOP作成などの売場作りや商品・在庫の管理、スタッフの育成やシフト調整をご担当いただきます。 【キャリアについて】マネジメント業務など包括的な店舗運営も段階的に お任せしていきます

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  • 転勤なし
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

時計修理のカウンセリング、バッテリー交換、ベルト交換、洗浄、メーカー修理の取次ぎ等をお任せいたします。店舗勤務の為、接客、販売業務も伴います。(販売スタッフがサポートいたします) ●商品のご案内などの接客販売業務 ●商品のラッピングやレジ業務 ●在庫のデータ管理や受発注 ●電話対応などの店舗運営サポート など

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

ゴダイドラッグにて店舗の運営業務を全般的にお任せいたします。研修制度も充実しており、早期キャリアアップも可能な環境です。 【具体的には】接客やレジ業務、商品の陳列やPOP作成などの売場作りや商品・在庫の管理、スタッフの育成やシフト調整をご担当いただきます。 【キャリアについて】マネジメント業務など包括的な店舗運営も段階的に お任せしていきます

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

ゴダイドラッグにて店舗の運営業務を全般的にお任せいたします。研修制度も充実しており、早期キャリアアップも可能な環境です。 【具体的には】接客やレジ業務、商品の陳列やPOP作成などの売場作りや商品・在庫の管理、スタッフの育成やシフト調整をご担当いただきます。 【キャリアについて】マネジメント業務など包括的な店舗運営も段階的に お任せしていきます

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

当社の開発本部にて、新規出店のための店舗開発業務や建築管理業務、医療機関誘致に関する業務をお任せいたします。 【主な業務内容について】 ■店舗開発業務:ドラッグストア、調剤薬局の出店時のマネジメント・物件情報収集、調査・新店出店時の収益シミュレーション、提案、契約 ■建築管理業務:出店時の店舗建築、内装、設備、外構、サイン、什器選定等計画提案

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  • 転勤なし
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

☆22年12月に大阪梅田の一等地へ本社移転☆「KDDI専売代理店」で国内最大手の当社は「社員の人格と仕事力の向上」を大事にスタッフ成長を支援する会社。お客様に寄り添った提案ができる魅力的な環境です。 【具体的に】来店されたお客様への携帯電話やタブレット端末などの説明 ・提案を行います。店舗全体で数値目標を目指しますがノルマは無し 【教育制度】

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  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

『〜Pets Always Come First ペット最優先〜』を理念に掲げ、当社が運営する子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の店長候補を募集します。 3ヶ月間は一般スタッフとして研修等を行っていただき、実績や能力を鑑みて4ヶ月目より店長としてご活躍いただきたいと考えております。 【詳細】接客・販売、ペット用品・

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  • 転勤なし
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■高級時計・宝飾品の接客・販売業務からスタートして頂き、将来的には店長として、担当するブランド商品の仕入れ、フェアの企画・運営、SNSでの情報発信、マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■リピーターが6割以上です。常に丁寧で質の高いサービスを提供しています。社内外の研修にて商品知識をつけるのに加え、シスター制(年齢の近いスタッフがOJTを担

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  • 転勤なし
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

☆22年12月に大阪梅田の一等地へ本社移転☆「KDDI専売代理店」で国内最大手の当社は「社員の人格と仕事力の向上」を大事にスタッフ成長を支援する会社。お客様に寄り添った提案ができる魅力的な環境です。 【具体的に】来店されたお客様への携帯電話やタブレット端末などの説明 ・提案を行います。店舗全体で数値目標を目指しますがノルマは無し 【教育制度】

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仕事内容

☆22年12月に大阪梅田の一等地へ本社移転☆「KDDI専売代理店」で国内最大手の当社は「社員の人格と仕事力の向上」を大事にスタッフ成長を支援する会社。お客様に寄り添った提案ができる魅力的な環境です。 【具体的に】来店されたお客様への携帯電話やタブレット端末などの説明 ・提案を行います。店舗全体で数値目標を目指しますがノルマは無し 【教育制度

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