<中途採用枠／学歴や転職回数不問！> ものづくり歴43年目の三陽工業で、 今までの製造経験やスキルを活かし活躍しませんか？ ・入社時、入社後の丁寧な研修あり ・キャリアアップが叶う独自の社内制度あり ・入社日は調整可能！ ・年間休日120日以上、長期休暇取得も可能！ 【未経験の方へ ~組立作業とは~】 部品やパーツを組み合わせ

50歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由14号のイ)

<中途採用枠／学歴や転職回数不問！> ものづくり歴43年目の三陽工業で、 今までの製造経験やスキルを活かし活躍しませんか？ ・入社時、入社後の丁寧な研修あり ・キャリアアップが叶う独自の社内制度あり ・入社日は調整可能！ ・年間休日120日以上、長期休暇取得も可能！ 【未経験の方へ ~組立作業とは~】 部品やパーツを組み合わせ

45歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)

<中途採用枠／学歴や転職回数不問！> ものづくり歴43年目の三陽工業で、 今までの製造経験やスキルを活かし活躍しませんか？ ・入社時、入社後の丁寧な研修あり ・キャリアアップが叶う独自の社内制度あり ・入社日は調整可能！ ・年間休日120日以上、長期休暇取得も可能！ 【未経験の方へ ~組立作業とは~】 部品やパーツを組み合わせ

50歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)

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50歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)

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50歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)

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45歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)

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45歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)

<中途採用枠／学歴や転職回数不問！> ものづくり歴43年目の三陽工業で、 今までの製造経験やスキルを活かし活躍しませんか？ ・入社時、入社後の丁寧な研修あり ・キャリアアップが叶う独自の社内制度あり ・入社日は調整可能！ ・年間休日120日以上、長期休暇取得も可能！ 【未経験の方へ ~組立作業とは~】 部品やパーツを組み合わせ

43歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)

<中途採用枠／学歴や転職回数不問！> ものづくり歴43年目の三陽工業で、 今までの製造経験やスキルを活かし活躍しませんか？ ・入社時、入社後の丁寧な研修あり ・キャリアアップが叶う独自の社内制度あり ・入社日は調整可能！ ・年間休日120日以上、長期休暇取得も可能！ 【未経験の方へ ~組立作業とは~】 部品やパーツを組み合わせ

50歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)

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50歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)

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43歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)

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45歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)

<中途採用枠／学歴や転職回数不問！> ものづくり歴43年目の三陽工業で、 今までの製造経験やスキルを活かし活躍しませんか？ ・入社時、入社後の丁寧な研修あり ・キャリアアップが叶う独自の社内制度あり ・入社日は調整可能！ ・年間休日120日以上、長期休暇取得も可能！ 【未経験の方へ ~組立作業とは~】 部品やパーツを組み合わせ

50歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)

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45歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)

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