「APPI EXPLORE(管理責任者)」として安比高原リゾートの自然環境・文 化を活かした商品の開発および提供商品・ツアーの運営をお任せ致しま す。 ■社内各部門や外部関係者との調整、現場での商品提供のサポート ■お客様からの問い合わせ対応、コミュニケーションや調整を含め、部門のコミュニケーションとプレゼンスを維持 ■部門季節人員(冬季スタ

「APPI EXPLORE(マーケティング責任者)」として安比高原リゾートの自然 環境・文化を活かした商品の開発・マーケティングをお任せ致します。 ■チームメンバーと協力し、安比リゾートに観光客を誘致するためのツアー商品を作成（雪に関する冬のアクティビティに重点を置く） ■リゾート、部門、アクティビティの認知度を高めるためのマーケティング戦略

「ANAインターコンチネンタル安比高原」でのホテルフロントマネージャーとして下記の業務に従事いただきます。 ■チェックイン、チェックアウト ■館内のご案内、お客様からの問い合わせ対応 ■一部予約管理や電話対応 ■スタッフの管理・教育　■フロントスタッフのサポート　など 日本国内のICブランドホテルの中でも、上位にあるIC安比の評価をさらに高め

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

和食ダイニングきたかみ川にて、ご経験に応じ厨房業務をお任せします。 ・調理全般、仕込み、片付け、洗い物、清掃など。 【働き方】シフト勤務で、お盆やお正月休みは世間と少しずらして設けています。年間休日は少な目ですが、残業は原則ありません。ラストオーダーの時間が決まっていますので、10時には帰れます。

ユニット型の特別養護老人ホームで、介護業務全般と付随する業務を行っていただきます。◇食事介助・排泄介助・入浴介助◇居室整備・リネン交換・買物代行・外出介助・水分補給◇レクリエーション企画等 【腰痛対策】リフトやスライドボード導入で、職員の腰痛軽減を図っています。 【効率化】介護ソフトを導入しています。館内はWi-Fiも完備されており、パソコン

副料理長として、ランチ調理、宴会料理調理、メニュー開発、イベント料理発案、発注管理やメンバー管理、教育もお任せします。 ※この求人は管理監督者の求人となります。 調理のみに携わるのではなく、自らメニューを開発することでご自身のスキルアップに繋げることができます！ 【当ホテルの特徴】当ホテルは花巻駅徒歩2分に立地し、30年近く花巻の玄関口とし

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後

総菜店の店長として、調理、製造・売上管理・スタッフのマネジメントまで幅広い業務をお任せします。入社後は調理、店舗運営における管理・判断・育成などのマネジメント業務を働きながら学び、 店舗経営の力を身に付けていきます。その日の売れ行きに応じて売場を組み立ててください。お客様を一番よく知るのはその店の店長・パートさんですので、あなたの創意工夫でお

ご経験により、客室やレストラン、宴会場での接客係のリーダーをお任せします。メンバーの取りまとめや教育等もお任せします。 【採用背景】・コロナ禍からインバウンド含め急速に回復傾向にあります。一方でコロナ禍の人員影響からフル稼働できない状態です。　・これから接客部門を中心に増員予定となり、新たに入った方の教育・研修を含むリーダー業務をお任せしたい

・ろばたや釜石店にてホール、キッチンのいずれかをお任せします。　・炭火焼と地鶏を使った郷土料理のお店で働きながらキャリアアップが目指せる環境です。　・社員独立制度あり。 【キャリアアップ】　・新卒2年目で副店長や入社後半年で店長などご経験とご希望に応じて早期にキャリアアップが可能な環境です。 ・店舗スタッフからはじまりエリアマネージャーなどポ

■プライム上場TREホールディングスの中核企業の当社にて、買収した社有林の安定した稼働のための整備管理・運営のリーダーをお任せします。 ■東北及び関東周辺の山林や原木の売買：山林を土地含みで購入し、伐採後には再造林を行い、循環型の山林の運営■社有林や購入した立木の施業及び経営の管理：森林組合や地元林業者と協力し、森林経営計画を策定及び施業し、

■プライム上場TREホールディングスの中核企業の当社にて、買収した社有林の安定した稼働のための整備管理・運営のリーダーをお任せします。 ■東北及び関東周辺の山林や原木の売買：山林を土地含みで購入し、伐採後には再造林を行い、循環型の山林の運営■社有林や購入した立木の施業及び経営の管理：森林組合や地元林業者と協力し、森林経営計画を策定及び施業し、

入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。 ■松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)■セルフサービス型店舗を全国860店舗以上導入し、モバイルオーダーやドライ

アウトソーシング事業を運営する当社にて、東北エリアを中心に携帯電話の販売イベントスタッフをお任せいたします。　※基本的に残業はございません。 【詳細】大型ショッピングモールのイベントブースでお客様にスマートフォン・インターネットサービスなどのご提案や契約のご案内などを行います。※3名程度のチーム体制となります 【エリア】就業先は東北エリアのシ

鮮魚店での実務（鮮魚類の切り身や刺身づくり、売り場づくり、市場での仕入れ）のほか、本部やマネージャーの指示を伝達したり、売り上げアップの施策を実行したり、QSCの維持向上、人材管理や育成など店舗運営全 般をお任せいたします。 当社は歴史があり、地元では鮮魚店をはじめ【魚一筋】の企業として、高い認知度を誇っております。鮮度と美味しさ、笑顔の接客

寿司を握ったり仕込みをしたりするほか、接客や、仕入れ、アルバイトを含むスタッフのマネジメントまで、店舗全体の運営をお任せします。 本部やマネージャーと現場の橋渡しや売上向上施策をお任せします。QSCの維持向上、人材管理や育成なども行っていただきます。　当社は歴史があり、地元では認知度が高い寿司店を展開しております。鮮度と美味しさ、笑顔の接客で