バス事業において、運行管理や乗務員の労務管理など、管理業務全般を担当していただきます。まずは運行管理の事務的なお仕事を覚えていただくことになりますが、管理職になっていただくことを想定した採用です！ バス運行にかかわる事務的業務だけでなく、円滑に運行を回していくためのドライバーの方への声掛け、バスの法律に関する専門知識の習得など、地域交通を支え

■両備ホールディングスの各カンパニーや両備グループ各社の財務状況の取りまとめや、予算管理の業務の他、海外子会社の管理業務をゆくゆくはお任せしたいと考えております。 ■グループのヒト・モノ・カネを管理をする社内カンパニーである両備経営サポートカンパニーにて経理・財務業務をお任せいたします。 ■弊社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グ

■チルド食品メーカー中心に和日配商品の物流網改善、物流費削減のご提案をしていただきます。★お客様のご状況やお悩み事をヒアリングし、“交通整備・最適差配”をご提案していただきます。 【詳細】■現在全社でお取引がある500社弱の企業様(関西では100社程度)のお客様に対して、既存手法での改善、追加のご提案などを行います。ま

ENEOS水島製油所内における潤滑油製品の製造業務をご担当いただきます。■潤滑油調合設備の運転業務■潤滑油充填設備の運転業務■フォークリフトの運転業務、他　※入社後に危険物取扱者乙種4類の資格を取得し ていただきます 【本求人の魅力】 ■充実した教育体制あり：他業種からの転職者が多数在籍しており、入社後はマンツーマンでの指導でしっかりと教えて

自動車整備のサービスフロント業務をお任せします。営業スタッフが持ち帰った整備業務やご来店のお客様の整備業務をメカニック職に引継いでいただくポジションとなります。 スタッフ間の連携を円滑にしていただくのがミッションとなっております。未経験でも前向きに取り組んでいただける方大歓迎！ まずはお問い合わせください。 転勤は、キャリアアップのため将来的

整備工場における部品設計、フロント業務をお任せします【具体的な業務内容】・設計業務（Jw_CAD使用）※1から設計するのではなく既存の設計図などを用いて設計・お客様対応・製造に必要な資材の調達及び在庫管理 ・整備部門との調整【倉敷工場（製造部門）の特徴】おもに自動車や重機などの車体に必要な部品、お客様のニーズに応じた当社オリジナルの部品や製品

物流管理業務全般を担当していただきます。 将来の管理職候補としての採用となります。 【具体的には】 ・運行計画の作成・管理 ・乗務員管理 、ドライバーの健康状態の把握・指導 ・労務管理 　など

中四国エリアにおいて小売向け3PL事業を展開する当社において経営企画と、売上拡大に向けた営業業務をお任せします。ステップアップとして、ゆくゆくは経営企画職を担いながら営業部長としてご活躍いただけます。 【営業】■大型案件(5億円以上)の営業活動　■現業との調整業務　等 【経営企画】■マーケット分析　■事業戦略の立案　■予実管理 ■財務分析　

■中四国エリアにおいて小売向け3PL事業を展開する当社において「物流部門の管理職候補」として、物流現場の業務改善・メンバー育成等をお任せします。ゆくゆくは課長職として従事いただきます。 【主な業務内容】 (1)物流現場における改善業務 └KPI達成に向けた改善アクションの推進 (2)マネジメント業務 └品質向上を目的とした現場メンバーの育成・

人事・労務に関する書類管理や手続き対応など、会社を支える“事務のプロ”としての役割をお任せします。法令や社内ルールに沿って、正確かつ効率よく処理を進める力が求められるポジションです。 【業務内容】・勤怠管理・給与計算・社会保険・雇用保険の手続き ・入退社に関わる手続き・人事データの管理・更新・労務関連の書類作成・各種規

物流拠点の責任者候補として、ドライバーのマネジメントや、配車スケジュールの管理調整を主にお任せします。拠点全体の業務効率化を推進し、スタッフの育成やモチベーション管理も重要な役割となります。 ※効率的な配送のために専用システムと電話のやり取りを通じて、荷主と運送会社をマッチング。円滑な物流を行えるよう調整していきます。 【採用背景】現在も拠点

物流拠点の責任者候補として、ドライバーのマネジメントや、配車スケジュールの管理調整を主にお任せします。拠点全体の業務効率化を推進し、スタッフの育成やモチベーション管理も重要な役割となります。 ※効率的な配送のために専用システムと電話のやり取りを通じて、荷主と運送会社をマッチング。円滑な物流を行えるよう調整していきます。 【採用背景】現在も拠点

物流管理業務全般を担当していただきます。 月1回程度の出張の可能性あり（関東〜九州、基本日帰りまたは1泊2日）。 【具体的には】 ・運行計画の作成・管理 ・乗務員管理、ドライバーの健康状態の把握・指導 ・車両の管理　　　　　　　　・労務管理 ・記録の管理・保存　　　　　・法人向け営業　など

物流拠点の責任者候補として、ドライバーのマネジメントや、配車スケジュールの管理調整を主にお任せします。拠点全体の業務効率化を推進し、スタッフの育成やモチベーション管理も重要な役割となります。 ※効率的な配送のために専用システムと電話のやり取りを通じて、荷主と運送会社をマッチング。円滑な物流を行えるよう調整していきます。 【採用背景】現在も拠点

■物流から製造現場の場内請負まで幅広くサービスを手掛けている当社にて、流通センターの運営・管理をお任せします。 ★管理職のキャリアパスもあり、即戦力となることを期待しております。 ★現場社員の管理業務から収益管理や顧客折衝まで幅広く経験を積むことができます。 【具体的には】 ■貨物輸送及び営業倉庫に関わる事業所の運営全般 ■現場社員の勤怠管理

■物流から製造現場の場内請負まで幅広くサービスを手掛けている当社にて、流通センターの運営・管理をお任せします。 ★現場社員の管理業務から収益管理や顧客折衝まで幅広く経験を積むことができます。 ★未経験者でも安心して定着できるよう、研修やe-ラーニングなどの制度が充実しており、マニュアルも完備されています。 【具体的には】 ■貨物輸送及び営業倉

■国際物流のパイオニアである当社で、契約社員として、海上・航空部門の輸出入カスタマーサービス担当として貨物手配業務を担っていただきます。入社後はマンツーマンもしくはチーム内で引継ぎ、OJTを行います。 【詳細】顧客の輸出入貨物の手配（オーダー、仕訳、梱包など）、倉庫会社等との連絡、調整、アライバルノーティスなどの書類対応、通関手続き、トラブル

桟橋業務及びに配車業務をお任せいたします。桟橋業務は陸上タンクとタンカー船を揚貨装置で接続し、荷役を行います。また荷揚げした陸上タンクの製品をタンクローリーへ積み込む仕事もあります。 業務量としては、タンカー船の荷役が週に4〜5船程度で、一回の荷役時間が6時間かかりますが、実作業は前後30分程度で、その他は監視が多いです。タンクローリーは週に

■労務(人事)担当として、労務を中心として給与、社会保険、採用、安全衛生（主には健康関係）等、業務全般に各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。 【業務内容】■給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、年末調整など■社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（

弊社の人事労務担当として、幅広い業務をお任せします。入社直後はまずは組織全体の労務管理を覚えていただくために労務を中心として給与、社会保険、採用、安全衛生（主には健康関係）等、業務全般に各拠点の労務 担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします【業務内容】■社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・