■『焼肉きんぐ』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐

■『丸源ラーメン』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多

■『丸源ラーメン』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・

■『丸源ラーメン』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理

化学領域におけるエンジニアをお任せするポジションです。当社は文系/未経験からでも十分キャリアアップ可能で、エンジニアとして専門的な知見を付けたい方のチャレンジの支援を行っています。 【未経験からでも活躍できる充実の研修制度と教育支援制度】目的に応じて、通信教育講座(約300講座)やイーラーニング(約400講座)が利用できます。また資格取得者に

IT領域におけるエンジニアをお任せするポジションです。当社は文系/未経験からでも十分キャリアアップ可能で、エンジニアとして専門的な知見を付けたい方のチャレンジの支援を行っています。 【未経験からでも活躍できる充実の研修制度と教育支援制度】目的に応じて、通信教育講座(約300講座)やイーラーニング(約400講座)が利用できます。また資格取得者に

【業務内容】■顧客先にて資料と調査データを照らし合わせ、その土地にマッチした地盤づくりを提案　■見積作成、工事受注、施工の打合せや現場の立会い　【顧客】既存のハウスメーカーや工務店・建設会社など 【1日の流れ】定期訪問により顧客のニーズの把握→地盤改良工事の提案、見積作成→受注→顧客との打ち合わせ、工事現場の立会

■サービス管理責任者の業務をお任せいたします。 主に、個別支援計画の作成に関する業務、利用者に対するアセスメントなどサービスの運営と管理をお任せいたします。 【会社の魅力】 ■人間関係◎：みんな和気あいあい、協力しながらたのしく働ける環境■福利厚生の充実■部活動や実業団制度などユニークな取り組みあり■おもしろい制度多数あり◎■1年に1回「ひだ

■当社のプランニング及び企画営業として、地場企業を中心としたクライアントに対し、最適な広告提案を行いながら、導入支援や案件の進行をお任せ致します。新規のお客様などを中心にお任せする予定です。 【既存：新規】＝新規のお客様中心【詳細】■マス四媒体企画営業■WEB全般のプランニング、営業■交通媒体（JR駅デジタルサイネージ、岡電電車、バス）ラッピ

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

■当社のプランニング及び企画営業として、地場企業を中心としたクライアントに対し、最適な広告提案を行いながら、導入支援や案件の進行をお任せ致します。新規のお客様などを中心にお任せする予定です。 【既存：新規】＝新規のお客様中心【詳細】■テレビ、ラジオ、新聞、雑誌等のマス四媒体企画営業　■WEB全般のプランニング、営業　■交通媒体（JR駅デジタル

■冷えとり靴下や天然繊維の肌着などを展開するブランド「くらしきぬ」のブランド認知活動全般をおまかせします。 特に全国百貨店、小売店、サロンなどの卸先窓口を担当いただきます。 年間の商品ラインナップから、各卸先の店舗に合った商品提案、予算・数字管理、店頭販売応援など、くらしきぬの商品を世の中に伝えていく業務です。 くらしきぬは、天然繊維と日本の

■広告事業・WEB事業・ポスティングなど様々な事業を行う当社にて、広告やブランディングなどをクロスメディアで企画提案する営業を行って頂きます。■営業チームのメンバーとして、企画、提案、受注業務を担当。 ■既存のお客様への定期的な訪問や電話での受注対応に加え、積極的に新規開拓を仕掛けていただきます。 当社はWEB制作ができ、自社でもECサイトを

当社の企画営業職をお任せいたします。今回、キャリア採用を募集する部署は、学校と地域、企業をつなぐキャリア教育を主体とした部署となります。 部署の中核となる社員は、中高生の将来につながる授業や体験活動を企画し、学校や企業、行政に対して提案営業をしたり、授業や研修会のファシリテーターを務めたりしています。新たに加わっていただく方には、授業、体験活

社会インフラの整備・マネジメント等を行う当社の社内SEとして、以下の業務をお任せいたします。 【業務詳細】■社内システムの保守、運用（サーバー等） ■社内システム利用者に向けてのヘルプデスクやトラブル対応 ■社内PC等のセットアップ、エラー対応 ■電算関係の管理資料の作成 ■社内ネットワークの修補及び構築 ■IーConstructionの支援

研修事業において、セミナーの実施や既存顧客・求人顧客への声かけ、採用成功後の定着率向上に取り組むための提案作成をご担当頂きます。 【具体的には】 ■既存顧客・求人顧客への声かけ ■ヒアリングを通じて育成の課題や評価制度の課題を把握し、提案の作成 ■外部の先生との協力を活用しながら、セミナーの開拓、実施、アフターフォロー ■研修内容のオーダーメ

接客、仏壇・仏具の販売、伝票記入、カンタンなパソコン入力をお任せします。（スキル不要・フォームに入力するだけのカンタン作業です） 来店されたお客様への接客や商品の説明がメインのお仕事になります。 わからないことは先輩スタッフに気軽に聞いてくださいね！